正观快评:连干37天无调休无加班费,单位再忙也不能做“法盲”
遵照劳动法,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以作出适当调整,但经协商延长的工作时间,每月不得超过三十六小时。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的...
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据以上3个法条,有以下3种情况,单休是完全合法的。
中企法顾张兵:这8种情形,员工要求休息日200%加班工资不予支持
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。由此可见,民营企业并非必须安排员工双休,如果每周工作六天但总工作时长不超过40小时,企业无需支付加班工资。02、公司有休息日加班调休规定《劳动法》规定:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
常某所在的公司规定,加班需由员工提出申请,并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间,21点后才是员工加班时间。入职后,常某通过公司系统累计申请加班近100小时,但公司仅认可其中21点以后的加班时间。常某提起劳动仲裁,要求公司支付加班工资累计5.7万余元,仲裁予以支持。公司不服,诉至法院,一审法院根据常某考勤记录,结...
江苏省人民政府 今日江苏 江苏省高校毕业生秋季招聘月首场活动...
“上下班时间是几点?”“是否双休?有加班费吗?”记者发现,工作时间和环境成为高校毕业生关注的重点。“这个岗位跟你的期待可能不一样,无法做到‘朝九晚五’,任务也比较多……”在与一名求职者沟通后,中天科技集团南通分公司现场招聘人员作出这样的答复。他认为,求职者提前了解工作环境是合理且必需的,“对于企业来说...
全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度(www.e993.com)2024年10月24日。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据...
热门电影《年会不能停》聚焦职场热点 律师有话说
关于自愿加班,俞可佳律师表示,情理上不存在自愿加班。很多所谓的“自愿加班”是表面自愿,实际上是“企业文化压迫下的被迫加班”。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
可怕!一年中74.5万人因加班导致”过劳死”!工作时间超过这个数要...
也就是说,按每周5个工作日算,平均每天工作超过11个小时;或者按每日标准工时8小时计算,连续工作7天不休周末就有“过劳死”的风险。这真是一个非常惊人的结果,现代生活节奏快,加班已经是都市打工人的“家常便饭”了。如果你经常加班或连续长时间工作,那么下面我要说的内容,你应该关注一下。
考勤打卡时间能不能作为加班工资的证据?-天平说法
考勤打卡时间能不能作为加班工资的证据?“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedbytheuserofDafengHa...
工作时间长工作强度高加班熬夜是常态 新业态劳动者权益保障怎样兜牢
李婷婷的经历并非个例。有直播从业者称:“介绍完最后一款商品、关掉直播后,时间已经过了零点,我累瘫在了椅子上。”记者采访的多位直播从业者说,她们每天工作超过10小时,连续加班熬夜比较普遍,在大型购物节期间(如“6·18”“双11”)会进行“日不落”直播,即24小时不间断直播。这样的工作状态让她们经常感觉...