2024中国灵活用工发展白皮书:灵活用工的概念、类型以及新特征

1.雇佣型灵活用工雇佣型灵活用工是由雇佣关系的部分特征要素灵活化而形成的灵活用工。其中,非全日制用工其灵活性体现在工作时间上;劳务派遣的灵活性体现在雇佣形式上;实习、返聘的灵活性体现在就业主体上;“共享员工”表现在岗位类别上的灵活。2.劳务型灵活用工劳务型灵活用工在人格上具有独立性,并非任职受...

正略咨询:大型国有企业集团劳务派遣用工特点解析

三、大型国企集团劳务派遣特点01、中国石油天然气集团公司建立专业化团队:中石油拥有专门负责劳务派遣的专业团队,负责监管和管理所有派遣工作。制定严格的合作标准:与劳务派遣公司合作时,中石油设定了严格的标准,包括要求合作伙伴具备必要的资质和良好的市场声誉。实施绩效管理系统:中石油实施了一套绩效管理系统,用于...

新职业群体发展面临的挑战及应对

第二种观点则认为这种用工关系并不具备标准的劳动关系要件,应当认定为合作关系等其他民事法律关系。第三种观点认为,基于网络平台建立的劳动关系是介于劳动关系与普通民事关系之间的特殊的劳动关系,可以借鉴其他一些国家的做法,如增设经济依赖型的劳务提供者主体,并予以专门立法,在最低工资、工伤保险等方面等同于标准劳动关...

新质生产力的形成逻辑、新质特征和理论要素

例如,提高最低工资标准、优化税收政策以调节过高收入、加大对低收入群体的转移支付力度。提高对重大科技作出贡献的人才的收入。同时,应鼓励企业建立基于绩效与贡献的多元化薪酬体系,确保人才的创新创造贡献能够得到合理价值回报。最后,强化社会风险应对能力需要增强社会保障体系的韧性,特别是在面临经济波动、自然灾害等外部冲击...

日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

①最低工资标准:各地最低工资标准不同,东京地区为1,072日元/小时(2023年数据)。②健康保险和年金制度:雇主和雇员共同负担健康保险和年金(养老保险)费用。健康保险覆盖医疗费用、病假津贴等,年金为退休后的生活提供保障。4、解雇和辞职①解雇条件和补偿:...

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

第一,在劳动收入保障方面,要督促平台企业建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制,确保数字劳动者正常的劳动所得不低于当地最低工资标准(www.e993.com)2024年11月21日。可根据工作性质、劳动强度、工作任务、当地职工平均工资、市场经营状况等因素,制定科学合理的劳动定额标准和劳动者接单的最低报酬,确保劳动者提供正常劳动的实际所得不低于当地...

2024-2030年中国物业经营市场现状调研分析及发展趋势报告

图表362024年上调最低工资标准的地区图表372019-2024年百强企业净利润及变化情况图表382019-2024年百强企业多种经营收入及利润变化情况图表392024年百强企业居住物业人均效能情况图表402019-2024年百强企业人均在管面积和人均产值变化情况图表412019-2024年百强企业收入变化及构成图表422019-2024年百强...

《中国式现代化发展之路》智库报告

各地因地制宜不断提高最低工资标准,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善按要素分配政策制度,多措并举促进农民增收,有效保障农民工工资发放。中国不断完善再分配机制,加大调节力度和精准性。个人所得税起征点从改革开放之初的800元提高到目前的5000元,并增加子女教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等...

全文丨中国式现代化发展之路

各地因地制宜不断提高最低工资标准,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善按要素分配政策制度,多措并举促进农民增收,有效保障农民工工资发放。中国不断完善再分配机制,加大调节力度和精准性。个人所得税起征点从改革开放之初的800元提高到目前的5000元,并增加子女教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等...

爱博医疗2023年年度董事会经营评述

根据国际防盲协会(IAPB)2019年发布的《WordReportonVision》,一项基于中国人口特征的研究估计,2020年中国患白内障人群(45-89岁)预计达到1.32亿人,其中年龄相关性白内障人群预计达到9,383万人,因白内障失明(最佳矫正视力<0.05)的人群(45-89岁)预计达到1,332万人。目前,植入人工晶状体手术是治疗白内障最直接、最有效的...