解密省委常委班子“流行病”
例如,江西、广东、天津等省份的常委班子在查摆问题时坦言,领导干部腐败现象还时有发生;江苏省表示,反腐倡廉建设还有薄弱环节;北京市承认,领导干部违纪违法案件时有发生;四川省查摆了个别原班子成员出现腐败问题。张希贤对于此次“整风”的效果仍持比较乐观的态度,“一方面整治的力度很大,另一方面现在查摆的很多问题都是...
河南漯河建常态化联系领导班子机制
结合干部日常调整,根据事业需要和岗位特点,注重发挥干部优势和长处,统筹年龄、经历、专业、性格等搭配要素,精准选用一批年轻干部、专业型干部、副高级以上职称干部,配备老中青结合、专业经历互补、性格气质相容的班子成员,最大限度把优秀干部集聚到经济社会发展主战场。去年以来,优化调整工作长期落后、表现一般的2个市直单位...
做深做实以案促改、以案促治“大文章”
结案前,专案组结合被审查调查对象个人经历、性格特点,重点剖析其破纪破法的“第一次”“关键点”“转折点”“触动点”,从主观和客观两个方面深刻分析案发原因、提出有针对性的整改建议,形成案件腐败根源剖析报告,为后续制发纪检监察建议奠定扎实基础。贯通融合,深入查找突出问题和症结根源针对每起严重违纪违法案件暴...
动态监测领导班子运行
根据县(市、区)党政班子成员不同岗位要求,结合各地班子配备实际,从学历专业、工作经历、关键能力等方面,列出班子岗位描述需求清单,全方位、立体化展现岗位需求特征。建立干部动态评价档案。结合干部平时考核、年度考核以及历次提拔考察情况,形成包含干部分管工作、能力专长、性格特点、熟悉领域、业绩贡献、短板不足、使用方...
党政领导班子当学会“弹钢琴”
懂团结是真聪明,会协作是真本领,团结协作才能出凝聚力、战斗力、生产力。“一把手”要发挥好带头、表率作用,总揽而不包揽,班子其他成员要各司其职、相互配合,跳出个体讲协同,做到分工不分家、补位不越位、定位不错位。只有汇聚“众人拾柴”和“三个臭皮匠”的强大合力,心往一处想、劲往一处使,才能把工作做好。
今年成都选人用人 将重点完善班子功能结构模型
记者注意到,在特征性结构中,还专门列出一项“气质结构特征”(www.e993.com)2024年9月21日。“这项主要根据心理学的原理,看领导在性格上是否相融、互补。”王闯说,有时候往往一个班子每个成员都很优秀,但搭在一起就是搞不好,这与班子成员间特别是主要负责人间气质不合有很大关系,因而这一点在班子搭配中不容忽视。
云南省委书记:我性格直说话重 可能给人带来压力
云南省委常委班子的对照检查材料修改12次,其中5次“大修”,班子成员对照检查材料有的修改达20次。真诚不遮掩,聚焦不偏离,各常委的对照检查既“像”又“深”。李纪恒说:“我自己长期在基层和地方工作,性格直、说话重,可能给部分同志带来压力”。在鲁甸和景谷地震灾区看到许多基层干部连续几个月工作在第一线,陈豪坦...
选配领导班子要做到展现特长_河北新闻网
每个领导班子整体效能的高低,都关系到一个地方一个单位事业发展的进程。一个好的领导班子,并非班子成员个体功能的简单叠加,而是班子成员个体特长的合理搭配。既要选准“千里马”,又要配好“老黄牛”。“千里马”式的干部具有脑子灵活,思维敏捷,善于出思路、想大事的特点;而“老黄牛”式的干部忠诚踏实,任劳任怨,善...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(一)党委和政府领导成员,人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员;(二)考察对象所在单位领导成员;(三)考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员;(四)其他有关人员。第三十条考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一...
重庆云阳:推行“双导师”帮带机制 按下年轻干部成长“快进键”
“双导师”帮带机制是云阳县纪委监委探索建立的年轻干部教育培养新模式,主要是结合新进年轻干部的性格特点、短板弱项及岗位需求等队伍建设实际,指派委机关领导班子成员担任“思想导师”,以及政治素养过硬、业务能力突出、工作经验丰富的业务能手担任“业务导师”,通过政策理论上“面对面”讲解、工作实务上“一对一”...