湖人内部人士认为雷迪克是下一任湖人主教练 有科尔的性格和能力

“我认为这是一种气质,两个人都是诙谐、迷人、聪明,性格冷静,但他们也有激烈竞争的一面,这让科尔能够掌控更衣室,让球员们接受。”“他会在场边发脾气,包括他的异议和让球员实施球队技战术,当他真正需要这样去做的时候,他会有选择性地对球员进行批评指正,当他这样做的时候,将会很有分量。”“我认为这就是...

「史蒂夫·乔布斯传/作者:沃尔特·艾萨克森」上

“史蒂夫跟我讲了很多他被亲生父母遗弃及其造成的伤害,”他说,“这件事形成了他独立的性格。他遵循着另外一套行为方式,这是因为他生活在自己的小世界里——与他的生长环境截然不同的世界。”后来,乔布斯23岁时——这正是他的生父抛弃他时的年纪——乔布斯有了自己的孩子并抛弃了她。(最后他还是承担了作为一个...

对话诺奖得主:那位拯救了数亿生命的“mRNA疯女人”

这样乐观的性格很大可能对Katalin有潜移默化影响的，让她成为一个同样快乐、勤奋、坚韧、对自己的工作又无比骄傲的人。而也许这样的性格特点，才能伴随她走过几十年默默无闻、不断被贬值被打压的岁月。她也在书中说，从父亲身上，她学到，Intelligence（智慧）和education（教育）并不划等号。陈茜：你似乎一直都有...

心理学家:请远离生活中那些,话少的人

据耶鲁大学在2018年的一项心理学研究发现,人格特征当中的内向性与情绪智力和推论社会心理现象的准确率成正比。简单来说,一个人越少言,其情绪智力——通常我们称之为“情商”——越高,他对他人的心理现象的理解也越精准。刘大德(化名)一直是一个话不多、性格内向的人。他生活在城市中,习惯于独自穿行在人群中...

《自控力〔经典套装三册〕》读后随感【上篇】

他们都有一个特点:那就是师傅领进门,修行靠自己,加入进去是为了离开。类似所有的爱,爱不是占有,而是为了让对方离开。但是现在很多的亲子教育机构,是怎么给父母洗脑的?他们灌输终身学习的思想。终身学习持续成长是没错,一个人就该如此,但是这些教育机构的终身学习,是学员终身不离开他们,是该机构对学员的终身占有,...

缺钱的艾弗森也想做教练,不羁个性导致76人不给机会只能继续待业

原因之一：艾弗森性格太过不羁，不符合主教练管理者身份(www.e993.com)2024年11月8日。熟悉艾弗森的球迷都知道，艾弗森一生不羁放纵爱自由，个性极其鲜明，纪律性差。做球员时期就是一个满身纹身并且嘻哈风格穿衣的家伙。和他在进攻端予取予求的技艺相同，他在人生的表现上也是一样的不羁放纵，随心所欲的过日子，不太愿意接受约束和管制。这样的人...

当年乔布斯曾被赶出苹果 如何透过股权结构看穿创始人性格

对于股权来讲,要和创始人的性格特点相匹配,即“性格决定命运”“气度影响格局”。以我们这几年的投资来看,很难找到一个“放之四海而皆准”的股权设计方案,但这里面会有一些基本的股权原则,这些对于很多人都很重要。对于想创业但是对股权这件事情的理解还不够到位的创业者,有没有一些大的原则,可以给一些建议。

用户突破7亿大关,Instagram联合创始人详解如何打造精英技术团队

Krieger说,他的经验是,对一切的好奇心是这类人最基本的性格特点。“我们喜欢的求职者是那种,‘这周我对围棋开始感兴趣,然后我就制作了一个围棋模型,进行了好一番研究。’我们不喜欢那种,‘嗯,我就职的公司用React,所以我也用React。’”自然,你也可以通过几个巧妙的面试问题试探一个人的好奇心。Krieger说:“...

谁最有品味?业界十大著名CEO办公桌一览

正所谓窥一斑可观全豹,从一个人的生活工作环境,也能多多少少看出这个人的性格特点,甚至能挖掘出一些八卦。IT业界中著名公司的CEO自然算是名人,而名人的八卦又是群众最为喜闻乐见的。日前,国外有人收集整理出了业界十大CEO办公桌的照片,让我们来一同八卦一下,看看这些CEO们有着怎样的特点。

性格决定命运:三种类型的企业家如何成为超级富翁

因为那些疯狂地认为他们可以改变世界的人才是真正做到的人。——史蒂夫·乔布斯直观的(直觉型)直觉型企业家是善于与他人联系的人。这些企业家通常是治疗师、精神导师和其他处理人类思想、身体和精神的人。他们的优势之一是他们与他人交往的与生俱来的能力。他们经常理解情绪并使他们的听众或客户感到支持。直觉敏锐的...