团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
喜欢竞争,勇于冒险,直截了当,有责任感。缺点是傲慢,易冲动,没耐性。独断,越权行事,好争辩,鲁莽。老虎是天生的领导者,可以给团队提供方向与领导,善于处理危机,勇于接受挑战,善于克服困难,乐于创新。有大局观,始终关注目标的实现,能自如应对压力。老虎渴望冒险和做决定的权利,需要得到对其领导能力的肯定。喜欢不受约...
开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?
支配型(老虎型):结果导向,勇敢、行动迅速,喜欢把握大方向,具有强烈的权威感和竞争力。他们善于控制局势,果断作出决定,但可能在压力下忽视细节,容易成为工作狂。外向型(孔雀型):性格活泼,善于建立关系,高效工作,但可能过于乐观,忽视细节。他们需要专业技术人员辅助执行。耐心型(考拉型):温和善良,感情敏感,能够在集...
pdp性格测试精确度提升至98%!
孔雀型的人具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,...
开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴
每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”运输伙伴才更受青睐。开瑞小象青春版集五大人格优势...
PDP性格测试:如何管理PDP各类型人员的策略
1、支配型:支配型的主要特点是充满自信、竞争意识强、有很强烈的企图心,注重实质性的报酬,喜欢抓大方向、勇敢且注重效率的。2、外向型:外向型的主要特点是善于表达、乐于沟通、擅长营造良好的氛围、积极乐观向上。3、耐心型:耐心型的主要特点是喜欢做长远的规划、但是不喜欢经常有意外情况发生,比较沉稳、务实。
对待客户要一视同仁?那可就大错特错了
1.性格特征变色龙型客户是老虎型、猫头鹰型、孔雀型、考拉型四种特质的综合体(www.e993.com)2024年10月10日。他们没有突出的个性,擅长整合内外信息,做事懂得看情况、看场合,性格善变,处事圆融,弹性极强。2.应对策略面对变色龙型客户,我们最好不要花太多功夫去猜测他的心思,这不仅浪费时间,也会降低彼此之间的信任。与其暗中揣测客户的心思...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
PDP性格测试常用于我们人才储备人才盘点过程中,它用于挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英,强化他们的天赋优势,提高个人与组织的绩效。根据以下问题,记录每一项符合你的分数,即可知道你的PDP属性哦(非常同意,打5分;比较同意,打4分;差不多,打3分;有一点同意,打2分;不同意,打1分)...
你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?
老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触有目的性且能迅速行动说话快速且具有说服力运用直截了当的实际性语言办公室挂有日历、计划要点孔雀型表达型Extroversion孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。
联想“青松”陈绍鹏:猫头鹰+老虎型领导人
柳传志有一次用孔雀和老虎来比喻企业的领袖人物:孔雀善于展示自己的美貌,以此影响别人心甘情愿地跟着它走;老虎依靠自己内在的力量,威风凛凛震慑四方。他认为郭为(微博)是“孔雀型”,杨元庆是典型的“老虎型”。那么陈绍鹏呢?“我也是‘老虎型’的。”杨元庆是“大老虎”,而陈绍鹏是“猫头鹰型老虎”。猫头鹰基本上扮演...
你的性格是老虎型 还是考拉型?
老虎型性格人群有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估;孔雀型性格人群热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅长人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作;考拉型性格人群很稳定,够敦厚,温和规律,不好冲突;猫头鹰型性格人群很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律;变色龙型综合老虎、孔雀、...