国网上海电力公司创新青年员工培养机制

结合工作实际与青年员工特点,该公司通过组织参观红色基地、举办直播课堂等方式,进一步强化对青年员工的思想引领。9月份,国网上海电力2024年新入职员工每人都领到了一份入职“大礼包”,里面除了有一份入职指南、一套该公司针对上海电网特点专门编写的培训教材,还有一套记录上海电网发展历程的“追光”系列丛书。该丛书分别...

四川路桥“青英筑梦工程”荣获 “企业人力资源管理优秀创新案例...

助力青年员工成长,加快构建一支实干型、创新型、担当型的青年人才队伍,为四川路桥高质量发展、为蜀道集团加快建成现代化综合交通服务型世界一流企业提供坚实的人才保障。

培养青年“出实招”,铺设成长“快速路”

为了让青年员工有展示自我的舞台,每个人都有机会成为主角,该厂定期举办“青年大讲堂”活动。“青年大讲堂”打破了“上级讲、青年听”的模式,采用了“青年讲、大家听”的新颖方式,鼓励优秀的青年员工站上讲台,分享心得、体会和感悟收获,并通过学习交流,展示自身优势,来引导青年员工不断进步。下一步未来,零陵卷烟厂...

临清农商银行:加强青年思想政治引领,推动青年员工成长成才

暑期,为解决员工子女看管难题,面向员工子女开放图书室、初心书屋等作为自习室,提供安心托管空间,受到青年员工及其子女的青睐。三、与时俱进:凝聚青年员工力量,打造积极向上的企业文化临清农商银行将继续坚持党建引领,努力实现党建工作“贴近青年”、“服务青年”、“发展青年”,凝聚青年员工力量,打造积极向上的企业文化。

河北迁安:促进人才素质提升 激活企业发展动能

通过“师带徒”、技能比武等多种方式，表彰技能竞赛先进个人和年度业绩突出的优秀青年员工，用榜样的力量影响广大青年员工在电网事业发展中竞相成长。今年，在各类技能比武中，该公司青年员工参培率占83.3%，为青年员工尽快掌握岗位专业知识，迅速提高岗位胜任能力拓宽了职业通道。未来，国网迁安市供电公司将紧紧抓住青年...

高质量发展看山西国企:点赞!晋能控股集团优秀班组长用尽责履职...

他就是地电交口分公司变电巡检一班班长白丽君(www.e993.com)2024年11月11日。坚定信念做万家灯火的守护者白丽君管辖了5座变电站,对辖域内的电网网架结构了如指掌;他以“师带徒”的形式,为班组培养年轻骨干5名,让青年员工充分发挥自身的能力,用心守护电网设备安全。自2009年参加工作以来,他就扎根在运维一线,从当初的一名学徒,逐渐成长为...

企业青年员工思想政治工作创新途径

二、企业青年员工思想政治工作的重要性在企业的发展中对青年员工进行思想政治教育的工作,还能够更好的建立起更加完善优秀的员工队伍,在任何企业的发展当中,思想政治的工作都是基本的内容,也是对企业员工队伍建设的重点内容,能够更好的为企业培养更多优秀的人才,更好的在企业的发展当中实现技术创新,更好的为企业的发展...

国网莒南县供电公司:选师重教培养青年优秀员工

为进一步加强物资业务精益化管理,做好全链条指标管控工作,国网莒南公司物资供应分中心高度重视青年职工的培养和发展,努力将其培养成为业务急需的专业型、创新型、复合型的高素质复合型人才。物资供应分中心仓储人员老龄化严重,新分配大学生定岗定编给物资供应分中心带来活力,“新鲜血液”的补充给物资工作带来一片生机,一...

激发青年员工干事创业潜力 助力企业高质量发展

面向团员和青年的主题教育开展以来,基地团总支高度重视、迅速部署,将主题教育与青年精神素养提升工程结合起来,工作中不划阶段、不分环节,充分体现团员和青年的特点,把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等有机融合、一体推进,积极引导团员和青年员工胸怀“国之大者”,激发团员和青年员工在中国式现代...

公司员工荣获“中国石化突出贡献专家和闵恩泽青年科技人才奖”称号

近日,集团公司发布2024年度中国石化突出贡献专家和闵恩泽青年科技人才奖获奖名单,金陵石化喜获佳绩,5名员工榜上有名,顾承瑜、刘轶获评突出贡献专家,封雄伟、耿祖豹、栾霄等3名同志获评闵恩泽青年科技人才奖,充分肯定了公司员工在科技进步、技术创新、生产发展、管理创新方面作出的积极贡献。