2024年大学生就业力调研报告
普通本科院校毕业生:就业压力较大,更倾向于直接就业,同时也开始注重通过实习提升就业能力。专科院校毕业生:实习经验相对较少,对求职产生一定影响,但部分专科毕业生通过掌握一技之长实现就业。二、就业趋势变化的影响因素分析政策因素教育政策:研究生扩招政策为毕业生提供了更多升学机会,但也带来了滞后就业压力。就...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
身处世界百年未有之大变局,国内国际经济环境存在一些不确定性,大学生在学习、就业上面临诸多挑战,就业结构性矛盾相对突出,大学生就业尤其不易。引导大学生理性看待就业过程中的历史问题,就要站在“青年是时代创造者”的历史高度,把促进大学生就业作为推动实现共同富裕的重要基础,要以强烈的历史主动精神涵养大学生,引导大...
全球青年就业:现状、趋势与启示
从今年的情况看,互联网、教培和房地产对大学生就业吸纳能力继续下降。综合国际比较、重点企业走访和典型行业协会座谈情况,本文认为以下领域具有发展潜力足、人才缺口大、符合青年就业意愿的特征,有望成为新的就业增长点。数字技术作为通用目的技术,正加快向各行各业渗透,不仅增加了已有研发、应用、服务、管理等岗位需...
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
第二,从就业质量看,学历越高则起薪越高、增长越快;相对起薪呈现“L”型下降趋势;近五成毕业生的起薪低于期望;就业满意度波动上升。第三,从就业结构看,大中城市就业比例超过八成;民营企业的就业占比跃升第一;企业就业比例先升后降、超过五成;职业类型从同质化、趋向多样化、再回归同质化;教育行业成为毕业生首选...
民生访谈|上海大学生就业政策效果如何?高校学科调整有哪些趋势?
每年毕业季,大学毕业生就业是绕不开的话题。周亚明表示,近几年中央和上海市委、市政府都高度重视。就业是最基本的民生,关系到千家万户,对这项工作重点,上海市教委主要从三个方面做好努力:一是做好政策扶持。与全市各部门积极联动,拓展政策性岗位、提供政策优惠、强化服务等方面综合施策,促进高校毕业生就业。
当前青年群体就业的新趋势新变化
在政府政策和企业用工的双重作用下,高校毕业生呈现出就业去向多元化的特点,选择新就业形态、灵活就业的人数不断增长(www.e993.com)2024年7月30日。2022年4月27日,智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示,在参与调研的2022届高校毕业生中,56.9%的大学生毕业去向为单位就业,同比下降6.5%;15.8%的大学生毕业去向为自由职业,同比上升2.8%。
灵活就业成大学生就业新形态
就在人们还在为到底什么样的就业能冠以“灵活”时,很多大学生已经在默默地做起了准备,他们中的一部分人已经走出了第一步,他们的“灵活就业”加入了更多的智力因素与科技因素。这是否意味着灵活就业已经成为了大学生就业的一种新趋势?当智能化经济与灵活就业相结合后这种新的趋势又呈现出哪样的新特点?
年轻人悄然转向制造业:就业新趋势折射产业新动向
从投递行业的占比变化看,互联网、房地产行业分别从2021届的28.92%、12.86%下降为2023届的19.39%、7.85%。而机械制造从2021届的4.47%上升为2023届的9.14%,在15个行业中上升趋势最明显。“这几年我们也感受到大学生到制造业就业的意愿在回升,在校招中收到的简历数量明显增加,2023届突破了1万份。”陕西汽车控股集...
我国大学生就业难问题演变与近期发展趋势
我国大学生就业一直备受社会瞩目。随着中国高等教育体系的蓬勃发展,大学毕业生人数不断增加,同时就业市场的需求也在不断演化。本文将探讨我国大学生就业难的问题演变与近期发展趋势,以期深入了解这一重要话题。1.问题演变1.1就业难的历史背景我国的大学生就业问题始于上世纪80年代的改革开放时期。那个时候,高校...
“00后”求职新现象:不将就、向前看!
“00后”就业新趋势慢就业现象突出。从整理多项针对“00后”大学生的毕业现状调查报告数据情况来看,其调查数据结果基本较为相似,主要特征为以下几点:一是几乎一半以上的毕业生都选择升学,包括考研、出国留学等,直接选择就业的仅仅不到20%,就业积极性不高;二是在就业选择上,“00后”大学生不倾向于先就业再择业,而是...