中移铁通武汉分公司助力新员工做好职业生涯规划

如在企业文化、岗位薪酬、福利待遇、晋升及转聘机制以及职业规范、安全规范、装维行为规范等方面为大家做详细讲解说明。培训采用课堂讲授、案例分析、实践操作等多种形式进行,旨在提高新员工的兴趣和参与度,帮助新员工建立归属感和忠诚度。在此基础上,该分公司还建立反馈机制,及时了解新员工的反馈意见和建议,从而不断...

提升自我认知能力 勇敢面对职业挑战

主办单位特邀区内知名就业指导专家,为同学们提供职业生涯规划指导和培训,并通过海选和决赛的形式提高同学们对职业生涯规划的认知,提高同学们在求职时的综合素质。结合自身特点选择有发展前景的企业◎广西大学MBA校友会会长,广西泛航国际物流有限公司党支部书记、董事长贺忠贺忠随着全球信息化时代的到来,每个人获取...

员工职业生涯规划

员工职业生涯规划1为了能够快速的融入到某某单位的工作环境中去，为了能够对中国民航事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在安技中心的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对民航业、安技中心分析的基础上，找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路，确立...

城市英雄 171期 | “职业教育的意义是为年轻人提供方向感”

而对于性格内向的员工,刘海岩也总是耐心地与他们交流,根据他们的特点安排合适的岗位。“后来有些年轻员工的确表现得非常出色,最终成为团队的关键人物。”他回忆道。刚毕业的学生常常会把导师或者职业规划老师作为奋斗目标,而在与学生的互动中,刘海岩会和学生们说,“未来你们在职场都应该超过我们,而不是成为我们。”...

打造温馨“职工之家”让“娘家人”更贴心 做实做细职工职业生涯全...

加大关爱服务力度,增强职工归属感。全面开展职工职业生涯全过程关爱服务活动,使职工在职业生涯全过程感受到组织的亲情关怀,增强职工对企业的归属感。不断拓宽职工交流平台,始终保持和增强群团组织的群众性,为年轻人提供更好的成长平台,做好青年职工引路人。不断加强人文关怀,积极开展EAP员工健康关爱计划,创造性开展青年职...

...迈好职业生涯第一步——工行桐乡支行上好2024年新员工廉洁第一课

下一步,该行将持续深化青年员工清廉建设,重点关注新入行员工在适应岗位过程中不断强化廉洁自律意识,树立正确的廉洁观,不断增强自身拒腐防变能力,真正系好职业生涯的廉洁扣(www.e993.com)2024年12月19日。

国际视野|劳动力老龄化会损害年轻员工的职业生涯

应对人口灰色化的标准办法是进一步延长老员工的职业生涯。拥有健全国家养老金制度的国家通常会上调最低退休年龄,以确保福利国家的长期可持续性。同样,就业保护法通常要求对高任期的老员工采取更有力的保障措施,以降低这些员工在其生命周期中再就业机会可能有限的时期失去工作的风险。与之类似,劳动力市场和企业可能会通过...

员工职业生涯规划:实现个人与企业的共同成长

2、自我评估:员工应全面评估自己的技能、兴趣、价值观和个性特点,明确自身的优势和不足。在员工职业生涯规划中,自我评估是一个关键步骤。通过自我评估,员工可以全面了解自己的优势、劣势、价值观、兴趣和个性特点,为设定明确的职业目标奠定基础。以下是一些建议,帮助员工进行有效的自我评估:...

当好青工职业生涯“引路人”

优异成绩的取得，是连云港供电扎实开展青年职工培养工作的成果。近年来，连云港供电深化产业工人队伍建设改革，强化青年职工培养机制建设，着力打造一支业务精湛、业绩优秀的新时代高素质产业工人生力军。苦练内功，夯实专业基础“每一个保护校验值，都关系到电网设备的可靠动作，必须严谨细致，不能掉以轻心。”近日在连云港...

职业生涯中如何防范商业秘密法律风险?这份提示请收藏→

一是书面登记并说明其在职期间掌握的企业商业秘密内容并根据企业要求签署保密承诺书,履行保密义务;二是配合企业对涉密设备、涉密文件资料及其他相关物品进行清查盘点,按要求返还、销毁并做好台账登记,不得私自留存或备份,以防为商业秘密的非法披露创造条件;三是遵守职业道德,做好业务交接。如员工负责对外业务,还应向有...