从世卿世禄制到科举制,浅谈古代四种选官制度的演变
科举制是我国古代最重要的选官制度。科举制不拘门第,以考试成绩论人才优劣,为底层人民的晋升打开了通道,促进了社会阶层的流动,动摇了贵族的权力根基,为社会发展注入了活力,是最为公平的选官制度。为了保障公平,隋唐之后,科举制几乎成为入仕的唯一途径。“万般皆下品,唯有读书高。”长此以往,必定造成人才类型的单...
民生保障视野下的中国式人权道路:概念、制度与范式
在制度层面,中国的民生保障制度突出了生存权和发展权作为人权保障的重点,实现了全面权利与首要权利、个人权利与集体权利、普遍权利与特殊权利、理想权利与现实权利的统一。在实践层面,中国民生建设实践开创了人权理论新范式,其主要特征是:坚持以人民为中心的理念,具有中国共产党领导、社会主义制度与尊重和保障人权的内在统一...
古代中了探花,为啥比中状元还高兴呢?原来有一不成文“规定”
科举制度,其实就是中国古代选举人才的标准制度,要说我们现在的高考制度,其实祖宗就是古代的科举制度。魏晋南北朝时期,门阀士族势力强大,庶族地主慢慢崛起,原来的九品中正制也在历史滚滚向前的洪流之下走向陌路,隋炀帝时期,进士科首创,科举制的雏形产生,到了唐代,科举制也得到更进一步完善明确。可以说唐朝就是科举制度...
张恒:南宋义役制度的产生及流变
不同于中国古代一般由上至下推行的政令及制度,南宋义役制度兼具自下而上与自上而下双重环节,先由基层民众自发创设产生,由于实施成效显著,经由地方官员上呈至中央朝廷,再由朝廷以役法制度形式正式向下推广至全国。正因如此,以地方州县为样本,考察义役制度的组织结构及推行状况,更能准确把握及展现该制度的运行特点。
女子无才便是德?从唐朝女性教育,看中国古代女子教育的发展
然而,即使是为了实现自己的野心,唐朝统治也在一条“约定俗成”的教育中,开创新路,不仅改革教育制度,扩大人才选举范围,而且摒弃“旧观”倡导全体女子学习文化教育。政权统治层面下,唐朝统治者的大方之心,改官僚体制,促进社会教育蓬勃发展。教育的政治功能使得古代教育是国之大事,但是也正是因为这种政治功能使得...
金滢坤|“惟齐非齐”:论中国科举考试变革中的“至公”与“选人...
(一)众设科目与人才选拔的多样性隋朝科举科目只有秀才、进士和明经三科,自唐太宗“拨乱反正,特盛科名,志在牢笼英彦”之后,开启了众设科目的模式(www.e993.com)2024年10月17日。唐代科举大致分为文举、武举两大类,文举又分为常举、制举和吏部科目选三类,科目总数几近300种,充分体现了科目的多样性特点。唐代仅常举科目,就有秀才、明经、进士...
国发股份2023年年度董事会经营评述
(四)积极做好业绩说明会,抓好内控制度的修订完善,全面提升规范运作水平2023年,公司完成了第十一届董事会、第十一届监事会成员的换届选举,通过上海证券交易所上证路演中心网络平台以视频、网络文字互动的方式召开了两场业绩说明会。通过召开业绩说明会,加强与投资者的双向沟通,及时传递公司发展战略及经营管理信息。经中国...
百科知识-历史文化(官方)
解析:隋文帝时开始用分科考试的办法来选拔官员,隋炀帝时正式设立进士科,考核参选者对时事的看法,按考试成绩选拔人才。我国科举制正式诞生。武则天时创立了殿试,皇帝亲自出题面试应举的人。现在的笔试和面试就是源于隋唐时期的科举制度。10.某校话剧团想要排演一部反映唐政府与少数民族友好交往的话剧,下列选项中适合该...
陇神戎发2023年年度董事会经营评述
建立市场化用工方式,以拓宽人才引进渠道、优化人才结构为导向,完善人才招聘、引进管理制度,夯实人才强企战略基础。深化三项制度改革,优化绩效考核流程,坚持以业绩为导向,从综合效益、工作任务、质量管理、安全环保、5S管理、劳动纪律、节约奖和精神文明建设八个方面加强全员绩效考核管理,实现管理效能提升。加大安全隐患排查...
陈维昭:论经学流变、政治文化对中国科举史的影响
倘能文质彬彬,则“诗赋取士”也属于对人才的高层次期许。唐代以诗赋取士正是沿袭南朝的人才观而作出的科举科目设置。唐代几位皇帝对文学的喜爱更强化了“以诗赋取士”制度的推行。关于唐代科举制度的特点,人们往往以“唐以诗赋取士”称之。所谓“唐以诗赋取士”,不是说唐代的科举仅仅用诗赋来考士子。唐代的...