青岛人才网上线“青岗优聘”招聘专区,集中发布一批面向重点产业链...
从行业分布看,涵盖了机械制造、互联网计算机、教育科研、市场销售、行政管理等行业领域;从人才类别看,以高级管理人才、技术研发人才、高技能人才、高端营销人才等为主要需求群体,具有科技含量高、行业领域新、带动效应强、发展前景好的特点,让各方面人才各得其所、尽展其长。求职者只需登录青岛人才网,点击进入“...
揭秘国内大厂高薪招聘:顶尖人才争夺战
绝对不要怀疑国内大厂对于人才的投入力度,几乎所有的互联网大厂都有这种对于高端人才的招聘计划,特点就是「高薪」+「高要求」。你看腾讯的青云计划提到的,它的目标是面向全球,给高薪、给定制化的培养、做核心业务、目标是解决前沿问题,可以理解这是一个更偏向研究型的工作岗位。特别是这个计划有一个专门针对于大模...
一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头
-从对人才的吸引力上,日本人才的特点之一,不是单纯靠钱说话即可,保障性、可持久性、价值实现可能等需要综合考量。-不要盲目追求尽可能年轻的候选,招聘成功率极低,年轻且优秀的日本企业优秀人才,选择中国企业的可能极低,需付出代价颇高。-不要轻视或吝啬于在为专家级高端人才的翻译和支撑团队上的配备和投...
《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...
3.招聘渠道以线上招聘网站为主,复合用工模式被重视。调查发现,2024年线上招聘网站、内部推荐、猎头是最广泛的招聘渠道,占比分别为94.2%,49.4%,32.7%。有5.2%企业选择其他渠道,例如公共就业服务平台、人才市场、零工市场等。图4:招聘渠道的选择数据来源:博尔捷人才研究院调查发现,2024年除传统...
今日招聘网:描绘新能源人才画像 解析新能源人才解构
1、新能源行业人才特点:年轻化、高学历新能源行业的人才队伍一直在不断优化,特别是高学历人才的比例显著增加。在这些人才中,本科生占了大部分,达到了一半以上,而硕士和博士毕业生也超过了17%。这些高学历人才不仅在技术创新和产业发展上发挥着关键作用,还为我们在国际舞台上争取更大的发展空间奠定了基础。新能源行...
数字技术人才招聘平台万码优才正式上线,卓越雇主招聘月主题活动...
数字技术人才不但有数量规模,更有人才质量保障在人才储备上,“万码优才”拥有相比同行更加垂直细分的人才库,聚集了大量行业及产业急需的数字人才,尤其在人工智能、网络游戏、新能源汽车、数字通信等四大重点领域深度耕耘,人才库构成具备资源丰富、精准、私域公域全覆盖等特点;其中公域数字人才流量达到1600万,私域数字人才...
全球增长平台「汇量科技」:最缺算法和营销人才|春季招聘报道
“汇量业务正在蓬勃发展,组织对核心岗位有着迫切的人才需求。因此,HR团队的第一要事,是解决招聘需求,譬如招聘完成直接影响其部门OKR达成的三个岗位。”在当年的战略会上,HR部门提出了这一年度关键目标,且在年末顺利完成。该目标的落地也进一步保障和强化了公司在战略规划的落地能力,同时也加深了业务部门与HR团队间的...
...上海工艺美术职业学院招聘教师、高层次人才等岗位,招满即止
上海工艺美术职业学院招聘高层次人才12人。应聘者通过学校网上招聘系统(网址为:httpsrsc.sada.edu/yjgg/list.htm)报名应聘。截止时间:2024年12月31日,招满即止。详见↓上海城建职业学院一、基本要求1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.热爱教育事业,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质,有较强的...
2024山东淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺...
三、招聘岗位及具体要求招聘岗位的具体要求由招聘单位根据行业特点和单位实际制定,应聘人员所学专业、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求,由招聘单位认定。招聘岗位具体要求及咨询电话,详见《2024年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、急需紧缺专业技术人才岗位一览表》(附件1)。
2024中国人才市场招聘趋势:“谨慎”仍为基调
2.招聘市场特点企业在有限预算下提高招聘要求,薪资涨幅趋于合理化。企业争抢金字塔顶端的人才,复合型人才备受青睐。数字化和跨境出海成为两大趋势,相关背景的候选人更有竞争力。3.行业分析报告详细分析了人力资源、财务、法务、消费零售、数字化、金融、地产、工业/新能源、教育等九大行业的招聘市场热点和趋势。