心理测评|霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试6种人格03测评结果从心理测量的专业视角来看,心理测试的施测需要有专业的引导,特别是对测评结果的专业解读。霍兰德职业兴趣理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。通...

霍兰德职业兴趣测试免费版及格种测试

一般来说,得分最高的类型就是我们的主导类型,表示我们最感兴趣和擅长的领域。同时,我们还可以结合其他得分较低的类型,来分析自己的潜在能力和适合的职业发展方向。四、如何利用测试结果规划职业生涯了解了自己的霍兰德职业兴趣类型后,我们就可以更好地规划自己的职业生涯了。首先,我们可以根据主导类型,选择与之相关的...

如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?

以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四个部分,第一部分是列出自己理想的职业;第二部分是测查部分,分别测活动、潜能、爱好的职业及自我能力评定四个方面,每个方面都与六种类型的项目相对应;第三部分按六种类型四个方面测得结果的得分高低,由大到小取三种类型构成三字母职业码;第四部分为职...

秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇

(3)卡特尔16PF测试卡特尔16PF测验在其人格的解释性理论构想的基础上,编制了16种人格因素问卷,描述个体的人格特征,能够较全面地反映人的性格特点。(4)霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试划分了六种人格类型,测试能帮助发现和确定自己的职业兴趣,从而科学地做出求职择业。(5)职业锚测试职业锚是个体对自己在成长...

高手背后的11个思维模型

第二步,兴趣类型匹配:根据霍兰德的六种职业兴趣类型,找到与自己兴趣最匹配的类型。第三步,形成兴趣编码:从六种类型中选择最符合自己的三个,形成一个独特的兴趣编码,如ESA。第四步,工作分析:同样地,对不同的工作进行分析,形成工作的兴趣编码。第五步,匹配度比较:比较个人的兴趣编码和工作的编码,如果有两个以上的...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具(www.e993.com)2024年11月6日。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

大学专业选择辅助工具:“霍兰德职业兴趣测试”小程序,测评方法...

通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度。这个测评结果,可以指导高一学生选课,可以指导高三学生填报志愿选专业。测评结果及数据使用:完成90个题目的选择后,小程序会自动产生属于测试者自己的霍兰德人格六角形模型:高一学生学生结合上图的《六种性格类型及适配职业专业》,排除自己不适宜的领域,结合高校...

高考志愿报考你一定用得到 丨霍兰德职业兴趣测试

一、认识霍兰德职业兴趣测试：介绍霍兰德理论：霍兰德理论是基于兴趣类型分类的职业分类理论，将人的兴趣分为六种类型。测评工具：霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具，通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向。二、测试结果的意义：发现个人兴趣：测试结果可以揭示个体对不同职业领域的兴趣倾向，帮助学生了解自己的优势和...

霍兰德职业兴趣量评表.pdf(帮你找到自己的职业优势)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

HR必备职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试

“职业兴趣测试”是心理测试的一种,是通过测评技术,定位出一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型。因为能够实现量化,同时又有一定的理论支撑和数据支持,职业兴趣测试在员工职业发展和生涯规划中起着至关重要的作用。在职业兴趣测评领域,最常用的是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。