人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁,将女...

...理解基本养老金在社会保障体系中的作用?这种养老金制度有何特点?

一、强制性:基本养老金通常由国家法律规定,雇主和员工必须按照一定比例缴纳费用,以确保制度的覆盖范围和资金来源的稳定性。二、普遍性:覆盖广大劳动者,无论是企业职工还是机关事业单位人员,只要符合规定条件,都能够享受到基本养老金的待遇。三、保障性:其待遇水平通常与社会平均工资和物价水平挂钩,能够在一定程度上抵...

全国社会保障基金理事会在管理体制上有什么特点

(一)全国社会保障基金理事会不明确行政级别,这是其在管理体制上的重要特点。虽然全国社会保障基金理事会不明确行政级别,但全国社会保障基金理事会党组书记、理事长一般由正部级或副部级干部转任,例如现任全国社会保障基金理事会党组书记由国务院常务副秘书长(正部长级)转任,现任全国社会保障基金理事会理事长由财政部副部...

坚定不移深化改革 持续增进民生福祉——访人力资源社会保障部党组...

我们要自觉把改革摆在更加突出的位置,围绕健全保障和改善民生制度体系,把握民生工作稳定性、连续性、累积性的特点,加强普惠性、基础性、兜底性民生建设,尽力而为、量力而行,完善就业优先政策,健全社会保障体系,让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。多措并举促进高质量充分就业问:如何落实《决定》对完善就业优先...

扎实推进中国特色社会保障体系建设

推动社会保障事业高质量发展可持续发展,必须遵循普惠性、基础性、兜底性民生建设规律,把握稳定性、连续性、累积性民生工作特点,着力解决社会保障发展不充分、不平衡、不协调的问题,使人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。这是对建设中国特色社会保障体系目标方向的科学把握,是社会保障制度长期稳定...

建立完善符合新就业形态特点的社会保险体系

党的二十大报告明确提出,“支持和规范发展新就业形态”“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”(www.e993.com)2024年11月24日。社会保险权是劳动者的基本权益。与传统就业不同,新就业形态具有就业平台化、互联网化,劳动关系灵活化、去雇主化,工作方式弹性化、工作时间碎片化等特点,对社会保险制度提出了挑战。

新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?

修订后的行政复议法有哪些特点和亮点?作了哪些主要规定?随小编一起看主要修改内容一是明确行政复议有关原则和要求明确行政复议机关应当遵循合法、公正、公开、高效、便民、为民的原则,办理行政复议案件可以进行调解;提出国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍,要求行政复议机关支持和保障行政复议机构履行职责,对行...

坚持以人民为中心,国寿寿险主动参与多层次社会保障体系建设

做强做优,立足主责主业,全力提升优质保险产品和服务的供给能力,推进更高层次资产负债管理,改善服务和效率,持续推进高质量发展;改革创新,探索队伍、业务发展新模式,重点在营销体系改革、数字化建设、健康养老生态圈构建等方面加速抢占新赛道、培育新动能、打造新模式;稳健发展,持续完善全面风险管理体系,扎实做好重点领域...

重磅| 延迟退休决定出台!要点、详解、你的法定退休年龄,都在这了

延迟退休方案设计有四个特点人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定...

民生保障视野下的中国式人权道路:概念、制度与范式

中国不仅在历史上早就形成了内涵丰富的民生概念,而且创建了多方面的民生保障制度,从实践上充实了人权保障的内涵。从尧舜时期到夏商周三代,我们的祖先便逐渐形成了一套从观念到行为、再到制度和法律的完整的民生保障体系。例如,当时已有较为完备的养老制度。《礼记·王制》记载:“有虞氏养国老于上庠,养庶老于下庠...