@大学生 刚毕业很迷茫?这些广西高校毕业生就业服务平台请收藏!
(一)毕业后在机关、国有企事业单位就业的,工作单位具有人事档案管理权限,本人可向学校申请将人事档案从学校转至工作单位。(二)毕业后在非公单位就业、自主创业、灵活就业的,本人可向学校及户籍(生源)地或就业创业地公共就业人才服务机构申请,将人事档案从学校转至户籍(生源)地或就业创业地公共就业人才服务机构。
女大学生称通过校园招聘应聘的公司疑传销组织,贵阳市监部门认定...
湖北民本律师事务所石磊律师介绍,传销一般以亲友或值得信赖的人推荐的途径传播,基本都以轻松赚大钱为噱头,其强大的欺骗性迎合了大学生急于找工作的现状,众多大学生面临着巨大的就业压力,极有可能陷入传销陷阱。应届生务必要清楚传销属于违法行为,在求职中要了解传销的基本特征,对类似培训要保持头脑高度清醒,防止陷入传销...
大学生兼职和就业有哪些特点?其中存在哪些骗局,如何有效避免?
首先,大学生兼职和就业的特点主要表现在以下几个方面:多样化与灵活性:大学生的兼职工作种类繁多,包括但不限于家教、促销、翻译等,他们可以根据自己的兴趣和专业背景灵活选择。初次性与专门性:对于大多数大学生而言,毕业后的第一份工作是他们初次进入全职就业市场,他们通常具备较强的专业知识,这使得他们在就业...
大学生就业市场深度分析与前瞻
研究表明,大学生就业市场既面临供需矛盾、结构性问题等挑战,也存在新兴产业发展、国际化就业等机遇。为了更好地促进大学生就业,需要政府、高校和社会各界的共同努力,通过优化教育结构、促进区域均衡发展、加强创新创业教育等措施,为毕业生创造更多的就业机会和更好的职业发展前景。
大学生“回炉”职校广受认可,越来越多毕业生到小城市就业
26.5%的毕业生选择新一线城市,占比高于去年的26%。这一方面反映出,三线及以下城市大力发展经济和城市建设,引才效果显现;另一方面也说明,应届毕业生的就业态度更加实际,选择到就业竞争相对和缓的三线及以下城市发展,就业市场“下沉”趋势初显。麦可思研究院4月发布的报告显示,近几年大学生就业重心持续下沉,越来越...
大学生就业力报告发布:IT互联网仍是最向往行业
期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%,高于2023年的8.1%和2022年的6.1%(www.e993.com)2024年9月8日。随着制造业转型升级,及国家对高端制造业的重视,越来越多大学生期望进入制造业发展,对高端制造等新质生产力领域更是关注。从岗位看,24.2%的2024届求职毕业生希望到技术岗位就业,占比蝉联各岗位之首,并高于去年的23.9%。其次...
四川推出十条措施助力大学生就业
????“逐梦引航”行动聚焦就业前期,旨在引导大学生塑造科学的职业生涯规划和职业目标认知,正确认识自身特点和社会需求,树立正确的择业观、就业观。具体措施包括开展大学生职业生涯规划、青春就业大讲堂等。????今年,四川计划组织开展至少1000场青春就业大讲堂,帮助高校大学生了解相关行业、就业政策。围绕大学生职业...
河南洛阳:助推大学生退役士兵高质量就业
今年以来,洛阳市突出就业优先导向,持续探索创新,联合凝聚各方力量,加强地方区域、行业领域优势互补,建立就业岗位资源共享的常态化合作机制,协调市人社部门针对退役大学生士兵素质特点和专业要求,设置退役大学生士兵定向式就业岗位,共同助力大学生退役士兵体面就业、稳定就业。(文/时义杰张晨迪)...
英国大学生职业发展特点
英国大学生职业发展特点英国是一个经济发达、多元化的,拥有着强大的经济实力和广阔的市场。在这个全球化时代,英国作为欧洲重要的商业中心,吸引了大量跨国公司和外资企业进驻。因此,英国留学生在毕业后找工作有着广阔的发展空间。英国留学生就业优势(1)语言优势:英语是全球通用的商务语言,在英国留学期间可以提高自己的...
开拓大学生就业发展新渠道
灵活就业最早是针对“4050”再就业人员(指处于劳动年龄段中,女40周岁以上、男50周岁以上,本人就业愿望迫切,但因自身就业技能单一等原因,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者)而言的。专家认为,大学毕业生的灵活就业与常规意义上的灵活就业不尽相同,更多体现出鲜明的群体性特征,应该精细划分、精准施策。