大学生就业困境的出路
3、灵活就业过渡:部分刚毕业的大学生迫于生计压力,选择以灵活就业的方式做过渡,如摆摊、送外卖、做餐厅服务员、直播带货等。2020年某外卖平台发布的骑手就业报告显示,近300万骑手中,有6万名研究生以及17万名本科生。慢就业并非不愿就业,他们主观上对就业持积极态度,只是由于各种原因或主动或被动选择暂时不就业...
1179万毕业大学生涌入市场,2024年就业有多难?
大学毕业生179万人觉得太多,九百万刚出生的人觉得太年轻,三十五岁就被开除了,六十多岁的人觉得太年轻了。这也是当今社会雇佣的现状。许多人都说,一般人都能找到一份满意的工作,但最重要的是,他们不肯放低姿态,所以才会上不了台面。真的假的?经济增速放缓,就业市场趋于饱和,老百姓还能有几个选择?在最近...
当前青年群体就业的新趋势新变化
高校毕业生等青年群体具有专用性人力资本较低、就业过渡性特征明显、就业形式多样化等典型特征,相较于其他群体,青年群体面临在劳动力市场脆弱性更强、就业结构性矛盾突出、就业意愿尚未得到充分满足、政策支持不精准等问题。解决大学生等青年群体就业困难问题,需要密切关注青年群体就业面临的新趋势新变化,通过短期实现经济稳...
当前就业形势下高职院校大学生就业心理和对策探析
这样一来,学生们不仅可以提前了解自己未来将要进入的企业以及具体工作岗位内容,而且就业心理也会相对比较稳定,不会产生太大的摇摆,整体学习状态也会更加平稳,当学生是在有明确就业单位的前提下来完成学习任务时,那么他们的学习成果便有了更多的参考和检验标准,而且他们可以更有针对性地去查缺...
新时代人才政策背景下盐城高校大学生就业意愿分析研究
1、个体特征的影响因素。从大学生个体特征因素与本地就业意愿的相关性发现,个人特征因素对本地就业意愿选择有影响,结果显示,个人因素中的性别、生源地、个人主见、恋家、专业5个因素对大学生本地就业意愿的影响较大。盐城男大学生比女大学生更愿意留在盐城本地就业;来自盐城本地和苏中生源地的大学生更倾向于在当...
“00后”大学生就业心态与职业发展对策
“慢就业”成为当前“00后”毕业生的显著特点(www.e993.com)2024年7月11日。究其原因有以下几方面:一是“00后”大学生普遍家境小康以上,物质生活保障充足,其经济压力和生活压力相对较小;二是随着时代发展,就业市场竞争激烈,为了更好的工作机会和发展前景,选择继续学历提升或技能学习也是有必要的,“慢就业”也成为了大学毕业生的一种就业趋势。“...
全球青年就业:现状、趋势与启示
短期内,高校扩招会抑制尼特率的增长,有效缓解当期的就业压力,但求学路漫漫却终有期,大多数升学青年最终还是要在22-24岁进入劳动力市场。此轮扩招生自2022年陆续毕业,每年多增的约200万毕业生打破原有相对平衡的供需,加大了近两年来的青年就业压力。二、国际青年就业结构的五个新趋势...
权威发布 | 岳昌君 冯沁雪 等:中国高校毕业生就业趋势研究报告...
2.北京大学教育学院3.西南大学教育学部摘要:基于2003—2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括:第一,从毕业去向看,正规就业比例创新低,升学比例持续走高;落实率下滑,待就业率回升,不同学历的落实率趋同。第二,从就业质量看,学历越高则起...
面对当前就业形势,大学生如何就业?
1.就业市场现状:当前,全球经济复苏进程仍不稳定,国内外就业形势依然严峻。然而,我国政府出台了一系列政策措施,促进就业市场稳定发展。因此,大学生们需要充分了解就业市场现状,做到心中有数。2.行业竞争态势:不同行业之间的竞争态势差异较大。一些热门行业如互联网、金融、教育等竞争激烈,而一些冷门行业则相对...
“00后”求职新现象:不将就、向前看!
“慢就业”成为当前“00后”毕业生的显著特点。究其原因有以下几方面:一是“00后”大学生普遍家境小康以上,物质生活保障充足,其经济压力和生活压力相对较小;二是随着时代发展,就业市场竞争激烈,为了更好的工作机会和发展前景,选择继续学历提升或技能学习也是有必要的,“慢就业”也成为了大学毕业生的一种就业趋势。“...