清朝监察督查制度的特点
中国古代的监察法制体系中,向来强调“谏官司言,御史司察”,即谏官掌规谏讽谕,献可替否,御史掌纠察官邪,肃正纪纲,监察体系可以同时监督皇权与百官。清初继承了明朝的六科给事中制度,六科官员有权力进谏封驳,但雍正帝将六科官员隶于都察院,六科官员谏言权被削弱,由牵制皇权变成监察百官,这也意味着监察制度中的谏...
三分钟了解中国古代官吏选拔制度的演变,干货值得收藏
世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。世卿世禄制察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,在两汉时期是选用官吏最主要的途径。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主...
尚织汉服学塾:明代汉服的主要特点和风格
一至四品官吏的公服为绯色,五至七品为青色,八至九品则为绿色。而纹样的选择也与品级相关:一品大朵花径五寸、二品小朵花径三寸、三品散花无枝叶径二寸、四五品小朵径一寸五分、六七品小朵花径一寸、八品以下更是无花纹。这些细致的规定都展现了明朝服饰制度的严谨性。在女性的服饰方面,明代呈现出了丰富的多样...
科举制度:推动统一多民族国家发展和各民族“三交”
明清时期,科举制度则达到鼎盛期,在形式上更趋系统化、公平化和严密化,在内容上兼重考察儒家经典和解决实际问题的能力,逐渐成为政府选拔人才及官吏的首要途径。成熟时期的科举制度,以标准的儒家学说作为考试的基本内容,以统一的语言文字作为考试的唯一载体,以严格守法的制度体系作为录取的保障,行之四海而皆准。这不仅...
考课制度:古代官员任免升降的依据
三是考课体制日趋完备,形成了上计、巡行、监察等一系列制度,共同构成了官员的考察黜陟体制。考课作为整肃吏治的基本手段,其目的就是对各级官员进行考察,并依据考绩的结果,黜陟幽明,提拔德才兼备的能臣廉吏,同时惩处和淘汰不称职的官员。从这个意义上讲,中国古代的考课有着一套完备的体制,上计、巡行和监察制度也与之...
李忠林:中国古代如何任免升降官员?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...
一、中国古代考课制度的形成考课,又称考绩或考功,是封建王朝对各级官僚的德行、才能、政绩、年劳定期考察的基本制度(www.e993.com)2024年10月27日。《尚书·舜典》云:“三载考绩,三考黜陟幽明。”这说明远在尧舜时代就已经有了对官员的考绩之法,然其细节无从稽考。古文献中对夏商时代官员的选任和考课标准也有只言片语的记载。西周时期的天官...
明朝官员休假制度:既保障官员权力,又能减少不法行为
1、保障官员权益官员的休假制度作为官员管理制度的重要组成部分,不仅影响官员从政期间的工作效率,对于统治者加强对官员的管理以及社会的稳定发展也有相当重要的意义。从洪武、永乐两朝的制度改革到宣宗、世宗时代的不断完善,明代的休沐制度逐渐走向成熟,一定程度上提高了官员的福利待遇,能够给予他们处理家中事宜的时间,...
清代的“不完全财政”有何弊端
“不完全财政”体制的特点是在财政支出上当支而不支,“事务”与“财力”不对称,形成财政支出缺口,从而衍生出一系列弊端。首先,俸禄低微,官员们便在施政过程中贪污行贿、额外苛索。雍正皇帝的“沈近思之问”,生动地反映了“不完全财政”导致官员越轨敛财的恶果。无法养家糊口,不能维持起码的人伦关系,迫使官员伸手...
官权与吏权的悄悄分化, 正裸露一个不容忽视的风险?
“治理论”认为官吏分途能够长期持续,是治理逻辑的产物,其默认的前提是帝国统治者在制度设置过程中会优先考虑治理效率。对于这种默认的前提,以曹正汉为代表的学者曾经针锋相对地提出了“风险论”的观点,认为相比于治理效率,规避统治风险是更优先的考虑对象。“风险论”的思路为官吏分途研究提供了两个重要启示:(1)官吏...
明太祖与洪武法制
由于刑用重典是由朱元璋推行的,而他又要求官吏严格执法,不准法外用刑,故地方官员的执法比朝廷要好。全面审视朱元璋洪武年间的立法和司法实践,可知他在创建明代法律制度方面做出了重大的建树,为明王朝近280年的法律制度奠定了基础。在此期间,他所采取常经之法与权宜措置并行的法制方略,虽然因刑用重典在一定程度...