生涯规划:在不确定中寻找确定性!

(职业辅导之父)帕森斯的特质-因素理论(人职匹配理论)产生了职业辅导的三大原则:了解自我(知己)、了解工作要求(知彼)、做出决策与行动(把自己放在最恰当的位置)。“特质-因素”理论强调个人所具有的特点与职业所需要的素质以及技能之间的协调和匹配。2匹配理论霍兰德的人职匹配理论:霍兰德核心理论假设人可以分为六...

童心绘制未来 共筑梦想空间 深圳龙华街道举办未成年人关爱系列...

累计开展15场,服务人次达80人。活动伊始,工作人员详细介绍了职业生涯发展理论和帕森斯人职匹配理论,让在场的青少年对职业生涯规划有了初步的认识。随后,通过互动游戏、角色扮演、小组讨论等互动形式,增强学习力。在职业规划模拟演练环节,青少年们分组模拟求职面试,有的孩子担任面试官、有的担任求职者、有的担任人力资源师...

智能体仿真模拟:推进行动与结构互构研究

第二阶段是系统涌现境界,其特征是社会行动映射社会结构;其逻辑过程包括开展机制设计,以模拟个体在“人工社会”的动态运行,收集系统层面的社会结果涌现,并基于仿真与真实社会结果高精度匹配,挖掘真实现象的有效知识。第三阶段是智能学习境界,重点提升从结构到行动的研究能力。社会结构既是人类行动所建构的,又是产生人类行动...

职业规划:年轻人的当代恐怖故事

第三步,人职匹配,个人在了解自己的特点和职业要求的基础上,借助职业指导者的帮助,选择一项既合适自己特点又有可能获得的职业。概括起来就是教一个年轻人如何通过职业发展过上有意义的生活,实现自己的“人生价值”,强调的这个过程中的生涯意识以及对应的能力培养,很有前几年流行的“终生学习者”的意味。具体到目前...

中学生生涯教育的重要性:为何不可或缺?

多数人对于生涯教育的具体内涵仍感迷茫,尽管普遍认同其对个人未来发展的积极作用。那么,究竟何为生涯教育?它源自20世纪70年代的美国,历经帕森斯人职匹配、舒伯生涯发展至萨维克斯生涯建构等理论的演进,已构建出一套紧跟时代步伐的完整教育体系。生涯规划,则是个体针对职业生涯及生活愿景所进行的具体目标设定与规划过程,...

职业生涯规划大师级人物的重要理论观点

对职业生涯规划理论的发展起到重要作用的还有一位重要人物是美国波士顿大学的教授帕森斯,在他1909年出版的《选择职业》一书中,第一次系统地阐述了科学的职业选择理论,也就是特质因素理论,也称为人岗匹配理论(www.e993.com)2024年11月14日。这个理论的重要性在于将人格的特质与职业的特质之间,如何运用已经成熟的职业心理测评工具,找到个人能力兴趣与...

93题MBTI测试为何受年轻人追捧?

美国波斯顿大学教授弗兰克·帕森斯在《选择职业》一书中第一次阐述了“人职匹配理论”,他认为,每个人都有独特的人格特质,而每一种职业也有独特的要求。一个人的性格类型、兴趣爱好同所从事职业的工作属性和要求吻合度越高,工作效率也就越高,个人获得成就的可能性也就越高。因此,当我们择业时,需要根据自己的性格...

小牛追不到詹瓜就追帕森斯 火箭积极引援后院起火

帕森斯在今年夏天成为受限制自由球员,火箭理论上可以匹配任何报价来留住这位全能锋将。2013-14赛季,帕森斯为火箭出战74场,全部先发,场均得到16.6分5.5篮板4.0助攻1.2抢断,命中率47.2%,三分命中率37.0%。季后赛中,帕森斯状态更好,场均得到19.3分6.8篮板2.3助攻0.7抢断,命中率43.8%,三分命中率36.1%。

江西省重点校2022-2023学年高二10月联考语文试题

帕森斯的人职匹配理论的核心在于人的“个别差异”,职业是相对固定的,是使不同特质的人去匹配不同工作的需求。而舒伯的生涯发展理论的核心则是人的“个别发展”,人的职业生涯是发展变化的,是让工作来贴近人的生活。从职业规划到生涯规划,“生涯”一词的含义也丰富起来,“生涯”被用来说明一个人的生活历程。着重指...

《知到智慧树》大学生职业生涯规划答案2020

7、帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:()A、行业B、知彼C、人职匹配D、知己正确答案:知彼,人职匹配,知己8、下面哪一项不属于自我探索的内容:()A、职业兴趣偏好B、就业形势C、职业技能D、工作价值观正确答案:就业形势...