这一套能力模型,能解决 90% 的领导力问题
风格特点:特别重视推动同事之间友好往来;重视满足员工的情感需求,少强调工作指令、目标以及标准等;关心员工,强调能使人开心的事情(如:工作保障、额外福利、家庭与工作平衡等)﹔利用各种机会给予员工积极的反馈,避免与绩效相关的对抗;对员工进行奖励时,个人特性与工作表现一样重要。民主型。主要目标:建立员工对组织的承...
亿纬锂能路演实录
董事长、总经理:刘金成锂锰电池是以金属锂为负极、二氧化锰为正极活性物质的高能锂一次电池,具有较宽温度范围(-20℃~70℃)、较高比能量(200wh/kg)和较低自放电率(2%/年)、较高的安全性能和易于制成多样形状等特点。两个血馒头世界电池行业发展趋势是怎样的?董事长、总经理:刘金成节能降耗、安全环...
打造高效团队关键三个步骤︱团队建设与管理
3)挑战性,这是团队理想未来的目标。设置一些轻易可以达成的目标,对于团队来说不仅没有挑战性,更没有追求的动力。3、如何设置激动人心的目标一个激动人心目标的设定,包括三个具体的要素:为客户创造价值;个体实现价值;回报体现价值。1)为客户创造价值,回答的是我们的关键客户/用户是谁?我们为客户/用户提供什么样...
连载丨上海市2023年度各区优化营商环境优秀案例(上)
一是,从“类案维度”,结合金山区涉税合规案件集中的特点,发布了全市首例地方标准合规领域的《涉案企业税务合规评估和审查工作指引》,既让第三方组织、检察机关在面对税务专项合规评估审查时能够统一标准,又能让企业能够参照合规指引自查自纠,建立符合自身发展目标的税务合规管理体系,提升自身市场竞争力,筑牢高质量发展...
关于做好2024年“国培计划”—陕西省中西部骨干项目申报工作的通知
(二)优化团队结构培训机构应强化自身培训团队与培训条件建设,遴选在培训领域和学科领域均具有较高专业水平的教师担任首席专家,参与方案的顶层设计和实施中的专业指导,遴选熟悉基础教育情况的高校专家和具有较强培训能力的一线优秀教师、教研员、校园长组建高水平的培训专家团队,原则上一线优秀教师、教研员和校园长的比例...
万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一
优秀的CEO所具有的特质,集中表现在这四个方面(www.e993.com)2024年9月21日。第一,强大的梦想与使命感。这一点,大家有很多的训练,我不再展开。第二,理解商业本质并驾驭战略变量。很多人问我,什么是好的组织,好的管理者,好的领导团队?除了拥有伟大的梦想和使命之外,最重要的特点是把变化转化为机会,把机会转变为现实。因此,当我们理解商业...
守正创新,担负起新的文化使命
《最美中国戏》是我们依托自身品牌特色优势和影响力,联合合作伙伴策划制作的一档原创戏曲节目,旨在以现代方式和手法宣传推广优秀传统戏曲艺术。节目最直观的特点,就是在颐和园、安徽会馆、隆福寺、先农坛等古典建筑和园林中全实景拍摄。美轮美奂的古典园林建筑与多姿多彩的戏曲艺术交相辉映、相得益彰,既为观众进入“戏曲...
快来看这些河南职校的“拿手好戏”!_腾讯新闻
团队教师在马来西亚对河南省安装集团的海外建设项目进行培训四、立德树人、德技并修,为党育人,为国育才专业群累计培养复合型BIM技术技能人才6000余人,一大批优秀毕业生从BIM建模员、BIM专项技术员成长为BIM工程师、BIM项目经理等,服务服务乡村振兴、一带一路等国家重大需求,在各自的岗位上发光发热,实现个人成长与国...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团增强班组凝聚力 构筑安全生产...
该队根据职工自身特点,创新工作方式,强调以岗位职工为主体,人人讲、人人写,相互交流,取长补短,从思想方面充分调动职工的主观能动性。同时,紧紧抓住提升职工素质这个切入点,以充分利用班前会集中学习岗位应知应会为标准,开展岗位业务技术知识学习和能力测试,增强职工自主安全意识,提升班组职工安全技能,筑牢安全生产“第...
东微半导2023年年度董事会经营评述
功率半导体器件属于特色工艺产品,不同于集成电路产品依赖尺寸,在制程方面不追求极致的线宽,不遵守摩尔定律。功率半导体器件的性能演进呈现平缓的趋势,目前制程基本稳定在90nm-0.35μm之间。功率器件发展的关键点主要包括技术创新、制造工艺升级、封装技术及基础材料的迭代。