“名特优新”小课堂 | 什么是“名特优新”?享受哪些帮扶措施?

发挥“南京市民营企业转贷基金”作用,助力个体工商户降低转贷成本、防范和化解资金链断裂风险。增强“发展型”个体工商户竞争实力10.支持转型升级为企业。鼓励各区出台奖补政策,支持“个转企”企业依法继续使用原字号并保留行业特点,符合中小企业划分标准的个体工商户,在政府采购活动中视同中小企业,享受政府采购支持中小...

教育部最新通知:明年6月1日起施行!|学前教育|特殊教育|幼儿园教师...

第四十三条幼儿园应当与教职工依法签订聘用合同或者劳动合同,并将合同信息报县级人民政府教育行政部门备案。第四十四条幼儿园聘任(聘用)园长、教师、保育员、卫生保健人员、安全保卫人员和其他工作人员时,应当向教育、公安等有关部门查询应聘者是否具有虐待、性侵害、性骚扰、拐卖、暴力伤害、吸毒、赌博等违法犯罪记录...

科创企业劳动争议呈现哪些新特点?这场发布会给出解答

用人单位应提升证据保管意识，对于两年内的工资支付等情况具有保管义务，对于解除劳动合同的合法性负有举证责任。劳动者主张两年以外的加班工资等费用的，应当承担相应的举证责任。新闻发布会结束后，松江区人民法院泗泾人民法庭审判员陆望舒就《劳动争议案件中竞业限制纠纷的常见法律问题》为线上线下的与会代表做了主题讲座...

一案数求、用人单位败诉率高……淮安公布2023年度劳动争议案件特点

主要体现在“劳动者诉请多样化复合化、群体性维权凸显、用人单位败诉率高”这三个方面。据淮安市中院尤铁梅介绍，在绝大多数劳动争议案件中，一案数求很常见。例如，同时要求确认存在劳动关系、要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、工资、加班费、绩效奖励、未休年休假工资、未签订书面...

最新要求:幼儿园招聘需做背景查询!|特殊教育|幼儿园教师|学前教育...

学前教育应当坚持最有利于学前儿童的原则,给予学前儿童特殊、优先保护。第十四条实施学前教育应当从学前儿童身心发展特点和利益出发,尊重学前儿童人格尊严,倾听、了解学前儿童的意见,平等对待每一个学前儿童,鼓励、引导学前儿童参与家庭、社会和文化生活,促进学前儿童获得全面发展。

江苏省人民政府 往期回顾 中国(江苏)自由贸易试验区设立五周年...

(一)《报告》的主要特点(www.e993.com)2024年11月19日。《报告》包括前言以及6个章节,体现了3个特点:一是理清发展脉络。《报告》梳理回顾了江苏自贸试验区五年来经历的夯基垒台、深化改革、系统提升三个相互联系、逐渐深入的发展阶段。二是聚焦主题主线。《报告》紧扣江苏自贸试验区“开放型经济发展先行区、实体经济创新发展和产业转型升级示范区”...

爱博医疗2023年年度董事会经营评述

目前市场上人工晶状体材质主要为亲水性丙烯酸酯和疏水性丙烯酸酯,二者之间比较,疏水性丙烯酸酯材质在降低后发性白内障(PCO)、眼内植入长期稳定性、力学机械强度等方面较亲水性丙烯酸酯材质具有优势,是目前国际市场上主流的人工晶状体材料,同时在探索附加防蓝光、肝素表面改性等改良功能。人工晶状体的光学设计经历了“球面-非...

海淀法院发布劳动人事争议审判白皮书及典型案例

02所涉行业日益广泛,互联网等行业劳动争议特点突出海淀辖区内互联网企业林立,2020至2023年度受理涉互联网行业劳动争议纠纷分别约为587件、1333件、1637件、1308件,在全部新收案件中占比一至三成不等。常见诉请类型包括:常规工资、绩效、提成、违法解除劳动合同赔偿金等,案件调处难度相对较高。

山东高院召开“构建和谐劳动关系,助推法治营商环境”新闻发布会

伴随平台经济迅速发展,依托互联网平台就业的新业态劳动者数量大幅增加,灵活用工下的弹性工作制、远程“云办公”等工作方式也逐渐成为常态。这些新型用工模式多样、法律关系复杂,一定程度上弱化了传统劳动关系的从属性,模糊了工作时间界限,企业与劳动者之间签订劳动合同、缴纳社保的比例相对较低,劳动者要求确认劳动关系、...

“八五”普法以来我市法治宣传教育工作成效亮点新闻发布会

二是贯穿职业生涯,体现全程普法。围绕劳动者从就业创业到技能素质提升、人才开发,再到权益保障、争议调处、退休退职,全面宣传就业促进法、劳动法、劳动合同法等人社法律法规,为劳动者职业生涯全程护航。三是贯穿为民服务全过程,体现全民普法。结合社会保险服务人群和“记录一生、保障一生、服务一生”的特点,在社保经办和...