实现“有准备的老龄化”_观点中国
从经济学角度来说,中国养老问题含义是非常丰富的,我认为从宏观来说要看三个特点:第一个特点是未富先老,这是我们耳熟能详的,中国在经济社会现代化程度不是很高的情况下迎来了快速老龄化。“未富先老”形成的原因,从人口学角度讲,我们人口转变太快了,生育率下降太快了,导致少子老龄化。但我认为人口老龄化不仅仅...
专家评┃6.4亿余元判决背后:离职员工“顺手牵羊”当何解?
可以根据行业特点和技术需求建立内部保密制度,制定详细可行的保密手册;明确商业秘密的范围,设定商业秘密等级;根据经营需要,划定接触商业秘密人员范围,通过生产线切割、代码化管理、涉密人员追踪、标注秘密标识等方式防止商业秘密泄露。二是强化保密措施。定期开展员工保密制度培训,建立培训记录档案;在《劳动合同》中明确...
郑州银行:2024年半年度报告
本行紧盯业务与管理急缺岗位,大力引进领军人才和专业人才,建立柔性引才引智机制;通过多种形式,选拔政治素质过硬、贡献突出的优秀干部;全面推进干部队伍改革,树立忠诚干净担当的用人导向;完善业务培训体系,打造学习型、专家型团队,坚持用专业服务客户。重塑企业文化,坚守企业愿景。专业专注,强化敬业、勤业、创业、立业的理...
对话沃尔玛专家:仓储自动化的现状与未来
以仓储为例,我们可以想象这样一个未来场景:AI助手根据货品和订单特性,自动为员工规划最优作业路径;员工利用AR眼镜获取货架导航,同时接收智能语音提示;遇到疑难复杂的装卸、包装任务时,员工可实时呼叫机器人助手协同作业。在这个场景中,人机和谐共生,AI使人力价值得以升华。当然,要实现这一愿景,我们还需要在人机交互、持续...
挑选人力资源管理系统,专家推荐的6款必看!
产品主要特点:1、全生命周期管理平台覆盖员工从应聘、入职到转正、调岗、离职的全生命周期,提供流畅的线上申请和审批流程,提升员工事务办理的效率和员工体验。2、智能排班与考勤支持在线智能排班和多种考勤规则的灵活配置,无缝对接考勤薪资计算,提供多种请假、调班、销假申请的线上处理,简化HR工作流程。
集团型企业做好组织管理的十大锦囊妙招
灵活定义用户在组织中的定位和其角色属性,包括所属部门、职务、安全级别、工作级别、系统角色等(www.e993.com)2024年9月7日。可以将权限与角色属性进行关联,形成特定的人员角色定义,并将此角色分配给相应的员工。由于每个用户都有明确的组织和角色定位,在系统中无法进行越权操作,从而有力地保证了管理的规范性和信息的安全性。
为什么互操作性对员工和客户体验至关重要?
主要特点●出色的数据和新闻报道无论是金融数据、分析还是市场动态新闻,我们的内容广度都是无与伦比的。Workspace直观、类似于浏览器的导航,让您轻松查找和分析所需的内容和通过多个屏幕监控市场。●智能Workspace的结构化和自然语言处理能力使其拥有异常强大的智能搜索功能。使用越多就越智能,从而能够立即向您...
数智赋能,人力资源服务何以更上层楼? 专家:可以围绕三个方面进行...
第一,积极推动人力资源服务行业的高质量发展,深化服务的专业水平和服务范围,学习发达国家先进的行业经验,结合中国自身特点加以优化改造,进一步满足行业客户的高端人力资源需求。第二,应用数字化技术,实现人力资源服务的数智化。企业运营数智化不仅仅是增加系统设备、使用信息技术,更重要的是业务流程的重塑。只有建立起真实...
走进智造工厂 探访“数字工匠”⑤|自动化生产线上的工人专家
制管三分厂生产的螺旋钢管具有“三超一低”——超大口径、超大成型角、超大径厚比,低材质的特点,导致成型稳定性和几何尺寸都难以把握。直到2019年智能化设备调试初期,管端局部焊缝修磨依然经常出现机器人(9.340,-0.19,-1.99%)无法捕捉正确程序轨迹等问题。
央企基金的新方向,融通基金董事长张威:打造国有资本运营特色的一...
对于优秀员工,融通基金给予了充分的激励和晋升机会,而对于表现不佳的员工,则及时进行辅导和调整,针对连续表现不佳的员工设有退出机制,真正实现员工能进能出,保持团队的活力和竞争力。该公司还根据不同条线和岗位的特点及贡献,合理设置薪酬结构和激励机制,充分体现多劳多得、优绩优酬的原则。同时,根据市场情况和企...