组工讲坛|沁县县委常委、组织部部长焦会丽:在全面深化改革中积极...

组织工作服务大局以学习全会精神为主线,通过举办组工例会、组工大讲堂,引导全体组工干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,强化改革创新意识,聚力加强政治建设、树立选人用人正确导向、深化人才发展体制机制改革等内容,把改革精神、改革思维、改革方法贯穿组织工作各方面、全过程,充分发挥组工干部在考察考核、督察调研、驻...

宿松县委组织部:打造“四型”机关 建设过硬组工干部队伍

注重党风廉政建设,持续深化警示教育,组织组工干部学习《中国共产党纪律处分条例》、六大纪律负面清单、违纪违法典型案例,集中观看警示教育片,教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力,筑牢思想防线。加强日常管理监督,定期分析研判机关纪律作风状况,关注组工干部的社交圈、生活圈、朋友圈,通过日常行为报告、民主测评、定期走访等...

【组工论坛】“三点发力”锻造新时代硬核干部队伍

同时根据干部性格特点和工作表现科学分析、因材施用,让合适的人走上合适的岗位,将善于突破具有新职胜任能力的干部放到攻坚一线岗位;将专业性强、有思路的干部放到关键专业岗位,确保老中青干部队伍梯次配备、结构优化、能力匹配,充分调动各个阶段干部的积极性。夯实“落脚点”,坚持“将心比心”爱干部。干部是党的宝贵财富...

【讲组工故事 展干部风采】全旗组织系统“讲好组工故事 担当时代...

通过他们的一言一行,我明白,做一名合格的组工干部,首先要做到谦逊可亲,公道可信,正派可敬。把时光的进度条拉回到2016年,那是打赢脱贫攻坚首战之年、也正处集中换届年,组工干部们拧成了一股绳,部长们一线指挥,干部们各守一方,精诚团结、高效配合,打下了一个又一个硬仗。他们用实际行动诠释着坚持原则不动摇、执...

【地评线】东湖评论:让“特别”成为新时代组工干部的“特质”

组工干部始终甘为人梯,全心全意把选人用人育人工作当作一份光荣和事业追求。在日常开展干部考察等工作时,组工干部严格以相关法规为依据,着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,以敬畏之心对待肩负的职责,精准摸清干部“皮相”和“骨相”,坚决把政治上的“两面人”“两面派”,存在...

擦亮底色 写好组工干部“修炼手册”

从严从实,让组织工作在“刀刃向内、动真碰硬”中担当作为(www.e993.com)2024年11月25日。政治属性是组织工作最本质的特征,组织部门肩负选人用人的重要职责。组工干部要敢于自我革命、自我批评,带头查找自身存在的问题和不足,勇于揭露矛盾、直面困难,始终以钉钉子精神对待每一项业务工作,对于发现的问题,要敢于动真格、碰硬骨头,充分彰显“不畏艰难、...

永寿:“四个注重”锻造过硬组工干部队伍

常态化开展“组工业务我来讲”活动,结合各科室工作职能、业务特点,聚焦干部档案管理、公务员职级晋升、党员发展、组织建设、组工信息写作、人才工作等,组织组工干部积极开展交流学习,通过科室负责人、业务骨干轮流登台讲学,讲业务、述亮点,把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范说清楚、讲明白,切实加强各科室之间的...

争当高素质干部队伍的“先锋队” ——岳阳市组工干部履职能力提升...

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作为。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,是高素质干部队伍的“先锋队”,加强组工干部履职能力培训是发展所需、时代所需。

央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?

中管干部，顾名思义，就是由中央直接管理、在中组部备案的干部，全国大约有三千多名中管干部。这些干部的任免权和使用权在中组部。省市县三级与之对应的是“省管干部”、“市管干部”和“县管干部”。中管干部有以下特点：1、中管干部由中央直接任命和管理中管干部的任免决定由中央作出，任免通知由中央下发...

组工法规解读 | 一图读懂《推进领导干部能上能下规定》

第二,充实完善不适宜担任现职的主要情形。坚持对干部高标准严要求,重点针对近年来从严管理干部中遇到的突出问题,从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面,完善了不适宜担任现职的15种具体情形。