探寻新商业文明,平安银行私人银行携企业家客户走进胖东来
上午抵达时代广场店,胖东来前高管周先生带队进行讲解,详细介绍了胖东来的企业文化、管理模式、业务模式等方面的优势和特点,并指出,在追求经济效益的同时,胖东来注重社会责任和员工福利。这种平衡商业利益和社会责任的做法为现代企业提供了宝贵的借鉴。这种理念的成功实践,不仅提升了企业的内部管理和员工满意度,也为企业...
...经济发展的新引擎,平安银行私人银行携手企业家客户走进胖东来
上午抵达时代广场店,胖东来前高管周先生带队进行讲解,详细介绍了胖东来的企业文化、管理模式、业务模式等方面的优势和特点,并指出,在追求经济效益的同时,胖东来注重社会责任和员工福利。这种平衡商业利益和社会责任的做法为现代企业提供了宝贵的借鉴。这种理念的成功实践,不仅提升了企业的内部管理和员工满意度,也为企业...
爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
第二,胖东来提出的家文化,不提倡个人英雄主义,提倡团队作战。这又是我们二手车行业的一大痛点,我们太依赖核心员工的个人能力,主力收购,销冠,主播等核心员工一旦有变故或者离职,对公司的影响都是巨大的。我们应该想办法扭转这一情况,削弱个人能力的影响,制定员工操作手册,让员工都按标准执行工作。第三,回归本地市场...
中国蓝观察丨杭州超市给员工涨工资引热议 传统商超该如何学胖东来?
综合来看,胖东来遭受热捧有其内在的机理,传统商超应学习其极致的门店服务、先进的企业文化、完善的供应链等。就目前杭州超市的调改进度看来,尽管商品结构、超市环境与员工薪资都得到了调整,但仍与胖东来有较大差距,若要真正转危为安传统超市仍有很长的路要走。传统商超学习胖东来是时代所趋,它折射出我国零售...
胖东来“后遗症”来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
"是的,"于东来说,"但我们也要认识到,胖东来模式并非完美无缺。过于优渥的环境可能会让员工失去竞争意识,不利于个人成长。此外,这种高福利模式是否适用于所有企业,能否在全国范围内推广,也值得我们深思。"小李若有所思地说:"我明白了。其实每个企业都有自己的特点和优势,关键是要找到适合自己的。"于东来...
被誉为“郑州胖东来”,鲜风生活超市新店开业销售破163万,首店3000...
从货方面来看,和胖东来类似,过往20年,发展质量可控、品质过硬、具有超高质价比的自有品牌,亦是鲜风超市坚实的商业壁垒(www.e993.com)2024年9月11日。在印象汇店中2万多个SKU中,40%的产品为鲜风超市自有产品。并且优化供应链资源,精选好物爆品并给予消费者最优惠的价格。以白酒为例,当奥乐齐的9.9元白酒刷屏后,鲜风超市的团队也在论证可行性...
胖东来的企业文化为何难复制?
胖东来的企业文化表面看来只有三个字“自由·爱”,但其内涵丰富。首先,它要求个体具有自信、平等的灵魂。这样,才能追逐自由但又不妨碍别人的自由。其次,它要求个体能既考虑自己,也要考虑别人,这样才可持续。要让大家真正地认识并做到这些,一点儿也不容易,这需要对人性有着深刻的认识。如果用量子思维来解释人性,就...
帮扶步步高,爆改永辉,被誉山东舰“原始股东”的胖东来有何来历
针对此次帮扶调整,步步高称将结合胖东来的企业文化和经营策略,从员工薪资、工作时间、卖场规划、商品重整、供应链、价格优化、服务提升等各方面系统调整,优先在长沙打造胖东来式卖场样本。时间过去了将近两个月,5月15日,步步高发文称,5月至今,长沙梅溪湖店平均日销达151万元,日均客流1.26万人。调改前,该店平均日...
潮评丨胖东来新增“不开心假”:以人为本的企业文化新表达
总之,胖东来新增的10天“不开心假”,显然是一种创新性的管理实践。它不仅是一项员工福利政策,更是一种以人为本企业文化的新表达,体现了企业对于员工精神状态的深度洞察,也展示了企业对于人性化管理的坚定追求。期待更多企业能够借鉴这一做法,使管理更加柔软和人性化、更加贴近员工的实际需求。
胖东来因善待员工屡上热搜,有何启发意义?
作为市场的“良币”,胖东来因善待员工获得好评的事件再次为其他企业打了个样。以胖东来为代表的企业,在积极履行道德责任时建立起了良好的形象和声誉,消费者口口相传的好口碑等“无形资产”可以转化为企业的竞争优势,吸引到更多的客户和合作伙伴,为企业汇聚起长青力量。