响水供电公司开展干部员工违规吃喝等专项谈心谈话150余人次!

“跟踪问效”谈。采取“点穴式”谈话,确保苗头性、倾向性问题早发现、早预防、早解决。开展干部员工“酒驾”“醉驾”、违规吃喝等专项谈心谈话150余人次,做到红脸出汗,守住纪律红线。(李成效王耿耿李闯)响水明讯网|简称响水网想上头条,就上响水网嘎门口点下在看,小编涨工资7毛↓↓↓...

国网泗阳县供电公司召开2024年新入职员工集体廉洁谈话会

????该公司纪委书记讲解了供电系统内两起严重违规违纪案例,指出新职工是公司发展的有生力量,要抓紧抓实抓细监督管理,时刻绷紧保密之弦,并对新职工提出三点要求,一是要扎根基层,保持定力。坚定理想信念,信仰不坚、信念不强,则定力难强、定力难恒,提前布局自己的职业生涯,做好职业规划。积极扎根基层,脚踏实地,通...

工行布鲁塞尔分行坚持以廉洁谈话为抓手 不断提升监督质效

通过谈话,廉洁专员推动外派员工认真学习廉洁从业有关制度,受警醒、明底线、知敬畏,牢固树立正确的风险观、业绩观、事业观,工作中严格遵守廉洁从业规定,提高廉洁从业的主动性和自觉性。

湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展

为深入了解和掌握干部职工的思想、工作等情况,大悟县烟草专卖局(营销部)深入开展谈心谈话活动,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人所在党支部党员代表之间,进行一对一、面对面谈心谈话,开诚布公讲不足,推心置腹提建议,充分打消顾虑、敞开心扉,讲真话、讲实话、讲心里话,做到知无不言、言无...

上岗培训,廉政先行——马上消费对员工进行廉政谈话

谈话内容强调了坚持党对金融工作的集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把党风廉政建设与公司治理、公司经营相结合,做到“同部署、同落实”,认真履行“一岗双责”。同时,座谈会还引用了一系列具有典型意义的金融腐败案例,向参与谈话人员敲响警钟,强调以案为鉴,始终保持清正...

廉政谈话促提升 凝“新”聚力建新功——马上消费金融开展员工岗前...

图片说明:马上消费在公司组织员工进行廉政座谈培训本次座谈会通过现场及线上形式举行,由马上消费监事长、纪检工作组组长对各地职场新入职和新晋升管理人员共80余人组织谈话(www.e993.com)2024年11月1日。谈话内容强调了坚持党对金融工作的集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把党风廉政建设与公司治理、公司经...

进出口银行江苏省分行开展新员工集体廉政谈话

为把好入职第一关,引导新员工牢固树立廉洁自律意识,近日,进出口银行江苏省分行(以下简称“分行”)纪委书记与分行新入职员工开展集体廉政谈话。会上,分行党委委员、纪委书记、副行长邓子良同志与新入职员工开展亲切交流,寄语新员工要尽快转换新角色、适应新环境、担当新使命,并对新员工提出了四点希望,一是牢牢把握正确...

八师疾控中心开展新入职员工集体廉政谈话

为进一步强化党风廉政建设,树立新入职员工的清正廉洁意识,8月19日,八师疾控中心召开新入职员工集体廉政谈话会,该中心副主任宋欢出席会议并讲话。会议中,组织新员工集体观看了《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》,警示大家需从点滴小事上开始,对自己高标准、严要求,廉洁自律。会上,宋欢提出了三点要求:一是...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节:员工需在闸机内待够8小时,时间...

另一位小红书员工对蓝鲸新闻表示,小红书在进行提高团队效率的举措,“例如查考勤,小红书是早10晚7,但员工需要在闸机内待够8小时,时间排名靠后的话会被HR谈话”。蓝鲸新闻此前报道,小红书这两年最重要的两项工作分别为:将日活从1亿提升到3亿,推进电商发展。这是“社区”和“电商”互有矛盾但必须携手前行的两项工...

工行唐山古冶支行组织新员工进行廉洁警示教育谈话

为加强新入职员工廉洁从业教育,营造风清气正的工作环境,工行唐山古冶支行纪检委员对新入职员工进行了廉洁警示教育谈话。通过此次谈话,帮助新员工尽快适应新的工作环境,强化其廉洁自律意识,遵守行内各项规章制度,避免出现违规违纪行为。一是加强政治和理论学习,提高政治站位。要求新入职员工步入新的工作岗位,要树立正确的...