中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,考...

中汽股份: 领导人员综合考核评价和薪酬管理办法

????第五条??结合公司实际情况,综合运用测评、个别谈话、定量考核与定性评价、分析研判等方法,对领导人员的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等情况进行综合考核评价,同时将攻坚克难、啃“硬骨头”作为领导人员综合考核评价的重要内容。????第六条??综合考核评价以日常管理为基础,包括...

巡察工作---滕州市纪委监委网站

校主要领导与班子成员谈;班子成员与处室主任谈;处室主任与一般职工谈,做到责任再压实,谈话全覆盖;二是全流程明晰内容,明确“谈什么”问题。明确谈话对象、谈话重点,并因人而异注意讲究谈话方法,努力提高谈话效果,有效达到谈话目的;三是全过程如实记录,明确“谈得实”问题。安排专人对谈心谈话内容进行完整真实地记录。2...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,阻断...

滕州市文化和旅游局专业考核委员会2023年度事业单位绩效考核实施...

(2)访谈相关人员。根据考核内容拟定谈话提纲,随机抽取单位领导班子成员、中层干部、一般工作人员为谈话对象,逐一进行谈话,了解掌握事业单位运行情况;(3)查阅有关资料及现场核查。对照考核指标,查阅相关资料,完成实地考核项目。(4)综合评议。组织机关全体人员及所属事业单位领导班子成员、服务对象代表等,对事业单位进行...

亳州市司法局2024年工作要点任务落实清单台账

完成第四季度公务员平时考核(www.e993.com)2024年11月26日。1.完成公务员平时考试。2.推进年轻干部选配工作。政治部何成成、康磊14健全和落实从严管理监督领导干部制度,综合运用批评教育、诫勉谈话等形式,让干部时刻在从严监管中履职用权健康成长。1.制定2024年党风廉政和反腐败工作要点;2.认真落实廉政谈话制度,制定廉政谈话计划。1...

阶段考核讲评会讲话:聚焦廉政建设3个“要有”,目标明确接地气

今天的会议是报经集团同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关某风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好队伍建设传导压力、传递责任。刚才,通报了某风廉政建设阶段性考核情况,3个单位作了工作发言。总的来看,各单位在坚持全面从严治某、贯彻落实某风廉政建设责任制方面,思想...

“人工智能+”赋能企事业单位干部管理

四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。

云南玉溪精准施策做实干部谈话

“大家要立即集中心思、调整状态,迅速从假期模式切换到工作模式,做到人在心在状态在,全力以赴开好局、起好步。”春节收假后第一天,云南玉溪市委常委、组织部部长王美荣牵头,其他4名班子成员分别带队,深入21家市直经济部门及开发区,与相关单位领导班子成员座谈,督促大家收假收心,抖擞精神拼经济、抓落实。

...和安全——透视2023年度省级政府安全生产和消防工作现场考核巡查

????——精简考核要点。落实中央为基层减负要求,此次考核巡查将往年“面面俱到”式考核调整为条目式,突出重点工作,强调考核针对性,减少“泛化”指标。????——突出精准“画像”。与往年相比,此次考核巡查注重在启动前“做足功课”,广泛收集问题线索,科学制定考核巡查方案,有的放矢开展工作。