云南省10月1日起调整最低工资标准
按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不...
服装工厂员工计件真的好吗?(利弊分析 )
(2)计件工资最大的好处在于容易管理,调动了员工的相对积极性,但最大弊端在于本质上将产品的质量、效率(交期)、成本的管理交给了一线员工,产品作为员工获取劳动报酬的实证,其实已经脱离了其本质的属性。(3)于是,在现实操作过程中,无论是作为职能业务部门还是作为管理者,都没有履行各自的管理职责,而是简单地将应当达...
计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!
计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!仅仅分析确实存在的现象,并不能说明全部。任何事,都不能一棍子打死。希望每个人都能够自动自发,自助天助,自强不息。如果是计时工资,一般会想方设法的偷懒,即使看着很努力,也并不是用尽了全部力气!如果是计件工资,根本不用监督,也不用担心偷懒的问题,挣多挣少,自己...
经济补偿怎么算?知识帖快收好
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照...
制造业行业哪个进销存软件好用?
工厂内可能存在不同性质、不同难度的工种和任务。一部分生产工作可能更适合计件工资,它能激励员工提高生产效率;而另一部分工作可能更适合计时工资,例如需要更多的专业技能,难以通过数量来衡量价值。计时工资:根据员工的在岗工作时间来支付薪资的模式。计件薪资:根据员工实际完成的劳动数量和按事先规定的计件单价来支付...
央媒怒批“随地大小班”现象!5000块工资46个群,休息权形同虚设
这样的声音其实也是很多人的心声,他们可以接受加班,但加班肯定也要有工资才对(www.e993.com)2024年9月20日。结果这些资本家,他们却既想要打工人,为自己加班,又不想要出钱给打工人。想要两个领域通吃,这个世界上哪里会有这么好的事情?没有实施双休就算了,面临小长假的时候,竟然还要调休来压榨打工人的休息时间,现在的打工人真的是崩溃了。
假期结束,返岗引发的用工问题都明白了吗?
工资是指公司依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而开工红包是用人单位基于民俗习惯给劳动者象征性发放的红包,大多数情况下,开...
快过年了,关于年终奖的问题看这里
答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定,奖金的范围包括:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各类经济指标的综合奖、提...
【新余招聘】 诚聘文员、司机、操作工等岗位、部分包吃包住
岗位要求:1、女性,年龄18-35岁之间;2、形象气质好,身高160以上,3、沟通表达能力较好,思维灵活,有较好的服务意识,愿意从事美容行业;薪资待遇:2000元+提成+接待提成二、医美客服岗位要求:1、女性,18-45周岁;2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的沟通能力:3、有客服相关工作经历优先;...
...重钢炼铁厂等17个厂矿企业进行计时工资和计件工资试点
1978年4月30日中共重庆市委根据中共四川省委指示,在重钢炼铁厂等17个厂矿企业进行计时工资和计件工资试点,并召开试点工作座谈会。这是党的十一届三中全会前重庆市对企业工资制度进行改革的一次大胆尝试,对于打破“平均主义”,破除职工吃企业“大锅饭”的弊端,调整企业和职工关系,提高工人工作的积极性和工作效率,提高企...