做年度经营计划,从这 10 个关键点下功夫
落实经营思想"转轨":年度经营计划是最好的抓手企业需要转轨,相应的经营观应该怎样调整?(一)思想需要转化为行动任何伟大的理念和设想都需要转化为"资源怎么配置、行动计划、评价考核、激励分配",否则理想只能停留在高层。企业家和管理高层想问题都是宏观的,都在抽象的理念层面。而我所强调的转轨、效率和创新,都要...
欧盟敲定培训乌军计划,地点人数均有“突破”,多国态度明朗!
家门口培训?美好的设想,实际上有点难以实现。更有创意的点子来了,欧盟高官们打算将训练场地直接设在乌克兰,进行“实战演练”。然而,好思路要实现却不轻松。博雷利直陈,协议未达成,安全为先,场地需选在靠近乌克兰但又不在其境内的地方。最终,决定将训练地点拉近一些,但不会真正进入乌克兰的领地。不过,无需担...
如何做好目标管理?“理论方法+实操工具”来了!
第三个陷阱是缺乏行动规划,虽然路径设计得很好,但是在实际操作中缺乏具体方法与步骤的引导,行动规划不足,便会导致理念虽好,却难以付诸实践。因此,针对每一个关键结果(KR),我们要设定策略在先,计划在后。ToDoList作为许多同事日常工作的规划工具,本质上是一种行动计划。然而,制定ToDoList时,我们必须明确其...
关于To G端产品人的一点思考
在传统认知中,登录往往越简单越好,但因为其对数据的高安全性要求,可能会在一定程度上舍弃便利性的做法,或者未来有更好的验证身份的方式能够提高一些交互体验,也是一个G端产品经理需要积极去学习思考的。
打脸了!中国高铁被踢出保加利亚后,如今西班牙无法交付取消项目
更雪上加霜的是,保加利亚在项目进行过程中增加了新的政策要求,比如提高安全措施。这虽然是为了保障铁路安全,但对西班牙公司来说却是个“意外”。他们不得不重新调整项目计划,增加成本和时间投入,这相当于游戏打到一半,突然改变了规则?这一系列问题,直接导致了交付时间的延迟。
首创证券:凝心聚“智”谱写人才发展新篇章
近年来,首创证券持续健全培训课程体系,着力提升培训质量,运用多种方式促进培训效果达成(www.e993.com)2024年10月19日。针对公司阶段性重点人才,包括中高层管理人员、投研人员、分支机构负责人、营销人员、新入职员工等,分别建立培训课程体系,全面、系统引导相关人员能力提升,完成能力转型和提升。
如何制订一份利润分享计划? |【经纬低调分享】
在斯隆的原书上写的大概是4000多人,也就是高层经理。依据是工资级别,工资级别在某一级以上的,才有这个利润分享的权利。因此,这个分享权实际上不是面向全体员工,只是面向高管。再一个,利润分享计划中还包含了失去权利的条款,比如离职了,就失去这个权利。
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
公司是围绕你承担业务工作的需要,适当提供培训,真正要靠自我培训与学习。同时也在实践中学,这是实践与学习相结合的。进入岗位,每个部门都要组织业务学习。提到到外面培训,因为企业不可能让你到外面学习两三年。如果你要这样做,就通过辞工来解决。学好以后再回来。大家应把企业发展、个人发展统一起来。
目标不对,管理白费|安迪|奥运会|全红婵|约翰·杜尔|彼得·德鲁克...
因此,OKR的制定过程由你自己决定,你想要什么结果就可以写在OKR里面。OKR强调的是关键和衡量,这是生活中的例子。②目标O要确保有效性接下来我们来看另一个生活中的例子,希望大家能更好地理解OKR的特别之处。例如过年时,我们会给公司里结婚的员工或者老板拜年说恭喜发财,通常情况下,我们会收到一个红包。
同花顺金融早报(9月3日)
俞建华欢迎麦克纳罗格一行访问海关总署,表示支持爱方更多安全优质的农食产品进入中国市场,希望爱方落实监管责任,从源头把控输华农食产品的质量安全。麦克纳罗格高度评价爱中双边关系以及农食领域合作成果,希望拓展爱中农食产品贸易规模,更好服务爱中互惠战略伙伴关系发展。(海关发布)...