优秀店长的3种能力(附店长1天的重点工作流程)

“当然在做总结的时候尽量去放大好的结果,不要去过多的追究员工的责任,不然会影响员工的工作热情,带来不好的影响。”晓玲说。2、明确当日计划与目标计划和目标是由店长制定的,因此在晨会前就需要店长把今天的计划与目标列出来。比如今日的业绩目标,VIP推广内容,今日客单价目标等等。在晨会中与大家明确目标,并根...

光云科技2023年年度董事会经营评述

超级店长等产品通过大规模后台任务并行执行框架,日常为近百万商家执行订单同步和店铺管理等任务,在电商平台大型促销活动期间(例如“双11”,“6.18”等),该峰值处理能力可达百万;快递助手、超级店长、快麦ERP等产品每年度为上百万商家累计稳定处理近100亿笔订单,该框架稳定支撑了上百万商家短时间内产生的上亿次...

攀果地集团2023年度盛典描绘新画卷,同心·向未来!

在未来一年内持续做好拉升计划,以目标为导向,努力实现目标,超越自己!战区目标任务发布仪式会上,我们的虎狼之师蓄势待发,纷纷上台宣誓,甘肃战区、重庆战区及四川战区负责人上台分享2024年目标任务及宣誓。集团三大战区领导层对集团发展的坚定承诺和决心,展现了“目标必成,使命必达”的壮志豪情和恢宏士气!必将在2024年...

众多好岗虚位以待,这场“海聚英才”陪您过年,祝您龙行龘龘、前程...

为贯彻党中央、国务院稳就业工作决策部署,积极做好春节前后劳动者稳岗留工和返岗复工,帮助企业和人才“双向奔赴”,区人社局于2月5日至2月17日在线上举办“海聚英才”青浦区2024年第二期选才面试会,10家企业122个岗位线上等你来聘!一、招聘会信息时间:2月5日(周一)至2月17日(周六)形式:线上招聘会...

华东医药2023年年度董事会经营评述

2023年公司紧紧围绕年度经营计划和第七个三年规划,继续坚持“双高要求”和“以战立发展,管理是一线”的经营理念,大力深化转型创新,推进各项经营管理工作执行落地,不断激发经营活力和增长动力,积极应对集采政策、外部竞争等多重挑战,持续摸索并践行华东医药的创新发展之路,瞄准全球前沿的创新技术平台与未满足的市场需求进行...

解锁7-Eleven「站在用户立场思考」:如何持续为用户创造新价值?

(3)第三组:2023年日本便利店销售占比45.9%(罗森+全家之和)&全龄人群覆盖(4)第四组:四个"称号"和独特的生态产业链(www.e993.com)2024年11月9日。没有门店的零售商:日本的21544家便利店全是加盟商。没有工厂的制造商:在日本拥有176家生产商,其中159家专为它生产产品,但并不拥有任何一家。

“龙虾大王”誉满庐州 香味飘全城

店长孙军认为,合肥的小龙虾质量好,食客众多,市场广阔,“我们也会继续扎根合肥,计划做加盟连锁店,让双胜龙虾发展壮大!”虾皇龙虾:引入湖北品牌融入合肥味道与其他品牌不同,虾皇龙虾也是“外来品”。2008年,虾皇龙虾在湖北建立。2006年,徐振东从湖北到安徽上学,发现合肥小龙虾的巨大市场,于是将家乡品牌带来安徽...

海底捞变阵

而在「师徒制」下,店长不仅可以对本店享有业绩提成,还能在其徒弟、徒孙门店中获得更高比例的业绩提成(考核为A级时)。这种体系,能够推动自下而上的裂变式增长。2018年全球发售文件上显示,海底捞要求店长「每两年开设一家新餐厅」,鼓励店长提交新餐厅提案,提案经抱团小组讨论规划并呈交,总部与战略拓展教练组评估管理...

安踏0碳使命店开幕;??VICUTU威可多30周年品牌升级首倡“正装全...

截至目前,霸王茶姬已有8款饮品上线GI数值(血糖生成指数),其中包含年销量超1亿杯的伯牙绝弦和新品“醒时春山”等。同时,霸王茶姬还在门店菜单、小程序等平台增设“低GI”标识,为消费者提供更直观、科学的饮品选择依据。即将到来的五一小长假期间,霸王茶姬还将在北京、上海、长沙、安徽等全国多地,开启“好状态随...

海底捞加盟门槛为什么这么高?

按照既定战略规划,加盟短期内不会改变海底捞现有战略节奏。周兆呈透露,加盟店占比会很少。以海底捞目前1374家门店来算,加盟店最多开100家。在目前动辄摇旗呐喊冲“万店”的加盟大潮中,海底捞的规划看起来相当谨慎。“没有定一个目标,几年之内加盟店要达到多少家,是在做一个试水。”周兆呈甚至预想了未来加盟模式的风险...