7年来首度扭亏,TVB掌门人称3年换了一半管理层,请回曾志伟任总经理
过去三年我们换了超过50%的管理层,也就是50%以上的管理层都是新加入的,包括曾志伟(TVB节目内容运营总经理,知名艺人)、萧世和(TVB商务营运总经理,原报人)、钟澍佳(TVB旗下77工作室总裁,制作人、导演)等。2023年3月,我开始担任TVB行政主席。我的感受是,在TVB的改革这个问题上,看到问题不难,制定方向也没有那...
为什么好员工变得爱计较?
3.关注管理层的表现好员工的变化,和上级的管理行为是分不开的。多数企业在业绩导向的驱动下,评估管理层的最大权重就是绩效,而忽略了他们如何实现绩效,这个过程中会有很多“不合适”、短期有效而伤害长远、透支员工动力的事情发生。管理层应该受到更多的关注,他们的一言一行很大程度上影响着团队。我们发现,那些有...
甘肃省公交建集团召开董事会并签订经理层成员经营业绩责任书
集团公司党委书记、董事长田广慈代表董事会分别与经理层成员及相关高级管理人员签订了经营业绩责任书。经理层成员表示,责任书的签订形成了一级抓一级,层层抓落实的良好工作机制。全体经理层成员将坚决当好集团公司董事会决策事项的具体行动者、执行者,推进集团公司各项工作再上新台阶。本次责任书的签订是集团公司全面落...
「大家」投资的世界没有秘诀,只有常识!大成基金刘旭:捅破一层又一...
所以基金的优点一是按照基金业绩表现分档收取管理费,实现与持有人利益共担;二是激励管理人进一步充分发挥主动管理能力,追求长期业绩;三是降低投资成本,也是助力提升投资者获得感。对于基金管理者来说,这种产品有更强的基准感,而且它是三年期的,需要三年跑完,是一个长期的激励。对未来市场的观点券商中国记者:你...
一将无能,累死三军:给管理者的5点建议
对中层管理者来说,带来的加速度要大于零,这需要创新,需要持续改进,并且改进速度在不断增加。把组织文化做好了,基层就会每天想着去改变、优化,这样加速度才会大于零。高层管理者要一直保持加速度,就是让中层管理者始终优化和进步,并且持续改进,只有文化和价值观可以做到。
山东道恩高分子材料股份有限公司 第五届董事会第十次会议决议公告
公司总经理就2023年度工作情况向董事会进行了汇报,董事会认为2023年度公司经营管理层有效地执行了股东大会和董事会的各项决议,公司整体经营情况良好(www.e993.com)2024年9月8日。表决结果:同意9票、反对0票、弃权0票。(二)审议通过了《关于2023年度董事会工作报告的议案》2023年,公司董事会严格按照《公司法》《证券法》等法律法规以及《公司...
零跑杀入理想腹地|黑马|suv|比亚迪|朱江明|传统燃油车_网易订阅
以下是与董事长朱江明、整车研发部总经理曹力、市场部总经理周颖的对话实录(经编辑):问:目前大家普遍认为C10比C11要贵,对于预售价的反馈是管理层怎么看待?朱江明:C10是对标业内最好的SUV水平,包括利用LEAP3.0架构新平台,很多核心零部件也是采用全球一流的供应商,提升了一个档次。零跑也是一向有诚意,我们是首款把...
陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司2023年度信息披露报告
2021年8月23日起,欧阳东楷女士经中国银行(4.730,-0.03,-0.63%)保险监督管理委员会上海监管局核准,担任本公司董事。董事:吴俊宏,男,1968年生,台湾清华大学统计学专业毕业,研究生学历(硕士学位),现任国泰人寿保险股份有限公司(台湾)总公司资深副总经理职务,历任国泰人寿保险股份有限公司(台湾)部门副理、经理、总公司...
沟通,外部董事有效履职的重要方法
3.加强与企业经理层的日常沟通总经理及企业经营班子是企业生产经营的直接指挥者和责任人,董事会决策事项一般都是通过公司经营班子组织实施,他们也掌握着企业生产经营最全面、最准确、最实时的信息。外部董事在履职过程中与企业总经理和经营班子成员的沟通非常重要。经常性与经营团队开展常规会议之外的沟通交流,有利于外...
山西太钢不锈钢股份有限公司 第九届董事会第十七次会议决议公告
4、《关于制定〈经理层选聘管理办法〉的议案》为更好发挥董事会功能作用,依法合规落实董事会对经理层成员选聘职权,增强改革发展活力,结合公司实际情况,制定公司《经理层选聘管理办法》。经董事表决,11票同意、0票反对、0票弃权。议案获得通过。5、《关于制定〈工资总额管理办法〉的议案》...