女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

文昌法院审理认为，虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通告》，意欲解除和小美之间的劳动关系，但《旷工自动离职通告》违背了国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

公司认为，彭某不服从公司安排的出差任务，未在出差地打卡上班，属于公司规章制度当中的自动离职，故于2021年5月底以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由，向彭某发送了《自动离职通知书》。彭某认为，公司损害了其权益，遂向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。本案经仲裁裁决，撤销该公司对彭某作出的《警告处分通知...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

员工在做出主动离职的决定时,通常会经过深思熟虑,权衡利弊得失,以确保自己的离职行为能够带来更好的职业发展机会和生活质量。自动离职的原因则较为单一,主要是离职申请没有被批准而自行离开,或是既不申请,也不来上班,自动离开工作单位情形。自动离职的行为是一种违反了单位规章制度,导致单位给予纪律处罚的措施。这种离...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

或者说你是属于自动离职,因为这个自动离职开除和单位单方面解除劳动合同的情形,都是完全不相同的,因此而。获得的经济补偿标准经济补偿待遇,包括你失业金待遇的领取都是有较大的一个差异性。那么我们首先是要搞清楚,你为什么被辞退。因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说因...

员工说是被违法辞退,公司说是员工自动离职,法院会怎么处理?

“自动离职”并不是一个法律概念,劳动法律法规中并不存在“自动离职”的说法。员工没有向企业明确表示辞职,双方的劳动关系并未解除。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争...

遇见王沥川:小秋被公司辞退,却跟沥川说是自动离职,沥川很失落

秋天的第一碗炒面,酱香味浓,根根入味好开...内心强大的孩子,背后都有这样的父母今年诺奖得主:多读一年书能带来多少收入异性交往除了需要,更要看重这三种感觉奇幻言情小说《天中寐歌》连载第一章新媒体实验室央视独家采访无症状感染者特朗普接受第二次新冠病毒检测:阴性逆行天使的回家瞬间历史重现?

员工如果不自动离职,将在离职证明写上不合格被辞退?

实习就业网(shsxjy)小编导语:公司对于不自动离职的员工则表示,离职证明上将会被写“因工作不合格被辞退”。企业用在离职证明上写负面信息来威胁员工,这样的做法合法吗?当然不!按照《劳动合同法》规定,用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时,应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,作为劳动者按规...

离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?知道这些再走人不吃亏

3:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚!网友二:小李在一家上市公司上班,在外人看来,他的职业和薪资都算是还可以,但是由于长期加班导致身体一直较差,今年2月中旬小李为了身体健康决...

员工下班后未及时回复“收到”被辞退,霸道领导该懂点法了

毫无意义的工作安排和官僚主义作风只会使员工反感,这对公司的发展没有一点好处。好的企业文化应该是一场双向奔赴,员工得到应有的尊重,提高效率反馈公司。像酒泉这家公司,只允许员工回复“收到”,动辄以辞退相要挟,远不是蛮横霸道那么简单,更是对法律的挑衅。目前当事人已向当地劳动监察部门投诉,就让法律来治治这个...

怀孕了,我被自动离职

公司辞退舟舟时苦口婆心地劝慰她,仿佛一切都是为了她好,但孩子和工作,她只能选择一个。在孕早期被辞退,舟舟很难找到新的工作,而面对她的质问和抗拒,公司HR则直截了当:“那你起诉吧,我们赔钱。”2022年8月28日,一封要求女员工“一旦怀孕就自动离职”的免责承诺书在网上曝光,根据当事人晒出的图片,她被要求签...