90后博士创业,最热时18家VC追着投

刘波说，我国有原料优势、工程师优势、庞大的市场，也有完整的上下游产业供应链，但就是缺技术，做出来的都是低端产品。这么庞大的产能，流程都不需要太大的改变，只需要嫁接一个好技术，用更先进的菌种，就可能会有天翻地覆的变化。至少他一开始是信心十足的。因为中国科学院并不缺技术，比如常常被行业所称道的...

博士生分流究竟难在哪儿—新闻—科学网

包水梅:“强化分流退出和多向选择”有助于构建更具竞争性和导向性的博士生培养环境,打破以往“进入即完成”的培养模式,引导博士生投入更多时间与精力潜心科研,促使导师和学生更重视有效的研究产出和长久的学术发展。同时,多向选择为博士生提供了更灵活的职业规划路径,避免了过度追求学术职业的单一性,有助于他们在不同...

博士生分流究竟难在哪儿

包水梅:“强化分流退出和多向选择”有助于构建更具竞争性和导向性的博士生培养环境,打破以往“进入即完成”的培养模式,引导博士生投入更多时间与精力潜心科研,促使导师和学生更重视有效的研究产出和长久的学术发展。同时,多向选择为博士生提供了更灵活的职业规划路径,避免了过度追求学术职业的单一性,有助于他们在不...

陈玲玲:RNA有自己的特点,别把它当蛋白质来研究

从sno-lncRNA出发,我们开始关注与之相关的细胞核亚结构,其中有两个比较重要的工作:一个是发现多个sno-lncRNA及类似的SPAlncRNAs在小胖威利综合征(PWS)患者体内缺失,除了解析它们可能的分子机制,我们最近也证实了它们的缺失可以作为检测这种疾病的标志物;第二是我们对定位在核仁的一个sno-lncRNA——SLERT进行了一系...

四川女博士离奇失踪30年,父母苦寻多年抱憾去世,她究竟去哪了?

于春红的老家在四川天全县,她是家里的大女儿,下面还有一个妹妹。虽然家里条件不好,父母也没啥文化,但他们却很支持两个女儿读书,而于春红也很争气,1986年,她顺利考取了西安交通大学。本科毕业后,她有了留校开始攻读硕士,1993年,硕士毕业的她又考上了本校的博士。

博士生薪酬150万起:kimi们偏爱哪种毕业生

022024年1-6月,人才最紧缺的10个岗位包括大模型算法、ChatGPT研究员、云计算等,人才供需比均低于0.5(www.e993.com)2024年11月23日。03重点实验室博士生薪酬高达150万,企业更关注大模型的应用和落地场景,催生更多新岗位。04目前,人工智能行业的人才趋向年轻化,近一半的高考生更愿意选择一线或新一线城市作为求学和发展地点。

...做医生没有捷径,更喜欢常规博士!能力强弱分化严重,临床8年制...

不过,可以换个思路去想,八年制博士确实受到鄙视,但由于走了捷径,就算毕业后不从事医生工作,凭借着26岁就获得博士学位的成就,也能为以后进入学术界和医药工业界提供莫大的助益,这样想,心里是不是就好受多了。编辑|阿拉斯加宝

我医学博士,随老公儿子在德国生活,这里孩子上幼儿园每月要9000

为了留在上海的好医院,我去德国读博。可是毕业回国,依然因为种种原因不能从医。就在我内心痛苦时,一个偶然的机会竟让我找到了实现梦想的新契机。我主动放弃工作,做起了全职宝妈,随老公儿子去了德国,这一次我一定要牢牢把握。(我是马潇,慕尼黑大学医学博士)...

离开学术界后,他们去了哪?| “非升即走”之后

身份的变化,让我更加意识到,如果在校企之间,能有更好的衔接机制,是否就能让高校研究有更多的成果转换?学界的时光,并非虚度周宇超我的管理能力其实是在高校工作中积累的。在高校时我有研究团队,带了一些博士生。怎么给这些学生分配时间,照顾到每个人的能力和感受,这些经验都可以借鉴到现在的团队管理中。

博士5年未升副教授转岗后勤保卫?高校“非升即走”似已成常态

2022年2月,浙江工业大学之江学院发布《2022年高层次人才招聘公告》,明确“高层次人才绩效津贴享副教授待遇:不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求”。“非升即走”的青年教师都去哪了国内高校有着从985、211、双一流到双非、四非比较明晰的层级结构。在头...