在劳动合同之外,订立的限制劳动者解除劳动合同的协议的性质

我国《劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同进行了严格的限制;相反,对劳动者解除劳动合同的权利予以保障而进行了比较宽松的规定,劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,或者是在是在试用期内提前3日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果在劳动合同中违反这一规定,订立的劳动者单方解除劳动合同向用人单位支付违...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼|今晚九点半

2006年12月，龚某应聘进入某保险公司设立的远程出单点从事出单员工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定每月工资890元。工作一段时间后，某保险公司决定由龚某独自负责该远程出单点的全部业务，劳动报酬以出单点的提成及个人代理保险业务的提成为主。2019年7月，某保险公司撤销了该远程出单点，但没有对龚某作出明...

劳动合同签订实务

劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,三年可以留用技术人员,也可以约定长达六个月的试用期。9签订了两次固定期限劳动合同后,怎么避免签订无固定期限劳动合同呢?如果单位已经签订了两次固定期限劳动合同,除非劳动者同意签订固定期限...

转型!博世智能出行集团『改革开放』的第一块“试验田”:易特驰

易特驰总裁:今年1月份,博世集团最大的事业群即出行事业群做了一次重组,该事业群年营收高达600亿欧元,它总共有24万名员工,包括了5个垂直部门和2个横向部门(智能硬件和基础通用软件),而易特驰就是这两个横向部门中的一个——基础通用软件部门,为出行事业群提供在垂直领域(例如,驾驶辅助、运动智控、能源动力等)...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

可能这个是比较容易做的(www.e993.com)2024年11月10日。还有工作时间、劳动条件、歧视、职位描述、办不办社保,这些东西是一目了然的,相信这个问题要是真的下决心去解决不是特别难做到的。发布于:10-0915:25:14主持人:好,人社局的全称是人力资源和社会保障局,我们刚刚已经谈及了就业,也就是人力资源方面的内容。接下来,我们在一起关注一...

扬子晚报:法槌之音今犹在,不见当年落槌人

2008年5月,仪征一家大型企业200多名短期工集体到法院起诉,提出要与企业签订无固定期限劳动合同等诉求。原来,企业与他们以一年一签的方式连续签订了十几年的短期劳动合同,但在2007年11月,公司突然公告终止劳动合同,让这批工人与劳务公司签订合同,再以派遣工的名义派回原岗位。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

王宏田:正常是这样,劳动者如果在劳动合同期限内,因为各种原因提出来辞职,但是她不能享受失业保险金,她应该是提前一个月向单位提出申请,单位同意后可以办理辞职手续。如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。

雪落真州静无声

工人代表们挤满了小小的律所,情绪激动地对陈冉讲述着:1994年,该企业征用土地招工时,当地近500名农民成为企业的合同制工人。公司与他们以一年一签的方式连续签订了十几年的短期劳动合同。2007年11月,公司突然公告终止劳动合同,让这批工人与劳务公司签订劳动合同,以派遣工的名义派回原岗位。2008年5月,觉得被不公正对...