衣装朴素的老板大方给工人结算工资,说好一个星期结一次账…

衣装朴素的老板大方给工人结算工资,说好一个星期结一次账,还没下班就把钱给送过来了男子:这种立马就结算给现金的老板太少了。2条评论|2人参与网友评论登录|注册发布最热评论流浪海天福建福州老板的慷慨解囊真是难得一见,实在是令人感到温暖和感激。今天15:01赞回复PCC晨晨2013_579福建龙岩老板的慷慨...

浙江:三四年没有涨过工资,员工跳槽到对面饭店,老板:不懂感恩

从表面上来看的话,一个月5000元的工资,对于服务员算是很高了。不过要看工作内容和时间,以两个人的小饭店来说,5000元也算是正常的,因为什么事都要自己做,点餐、端盘、拖地、洗碗等等,估计都得员工来做,老板就负责炒菜之类的。如果只是负责端菜点餐,以这位老板三四年不涨工资看,不太可能给出5000元的高价。

领导嫌我工资高把我裁掉,我暗笑,公司系统升级那天我把手机关机

只留下少部分股份,公司被大厂控股。大厂控股后,并没有对公司的组织结构做出什么调整,甚至连老板都还留着他总经理的位置。最近一个月,大厂终于把视线投向这个曾经忽视的小公司,派了一个做人事出身的高管来公司当的总经理。老板当然不肯,但公司已经被大厂控股了,他不得不退位让贤,把位置交出去。

2001年山西煤老板一夜连杀14人,法庭陈述引众人鼓掌,却是为何?

而接下来贾润全的一句话，坐实了他的猜测。“他们大约偷税漏税100万元，管理费也少交了25万。”贾润全说出了一串触目惊心的数字，这和胡文海推算的数额差不多。要知道在1999年，北京海淀区好一点的房子也就2000多一平米，这偷漏的125万可算是一笔天文数字。到了此时，胡文海也明白了这个贾润全告诉自己这件事的目...

越来越常见的“薪资倒挂”现象,普通人气得提离职,骂老板。但这...

常见是常见,但在国内,唯一不存在工资倒挂现象的,就只有这个行业:看猛料...关于工资倒挂这个现象,经常能听到一些调侃,比方说:“工资倒挂就是不公平!”、“弟子不必不如师,不信看工资”、“公司宁愿花大价钱招新人,也不愿意给老人涨工资。”、“公司不怕你发现,就算发现了,公司只关心多少钱可以搞定你!”、“...

他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

周经理:"是啊,老板对员工还是挺不错的(www.e993.com)2024年11月16日。薪资待遇高于平均水平,也不会让员工无效地加班内卷,允许员工下午茶。说真的,现在汽车行业这样的公司已经非常难得了。"吴经理:"即使最后资金链紧张的时候,公司还坚持给员工缴纳补充公积金。让我印象深刻的是,A公司对于加班,真的是完全按项目需要,并且给足了福利。在需要加班...

6元一次,菜市场挤满了求“代炒”的年轻人

以一单的加工费60元来算,每单烹饪时间15分钟,一个饭点三个小时,一个餐厅一般需要两三个厨师,能做12单左右,赚得700元左右,几乎只能覆盖厨师工资,算下来其实很难赚钱。至于像上门做饭的服务,赚钱是其次,主要是做饭的兴趣,而有的上门做饭的人主要往博主方向发展,流量才是主要收入来源。

老板经常晚发工资违法吗?

一般来说,老板经常晚发工资是违法的。根据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《工资支付暂行规定》第七条也明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...

体制内工资三千,约等于私企月薪过万,这笔账怎么算?

在一定程度上,体制内的月薪三千,性价比完全超过了月薪过万。1、工作量不在同一层次在私企干活,有个很重要的前提条件,员工给老板创造的价值,一定大于他给咱们发放的薪资。虽然月薪过万算不上超高收入人群,但也属于中等以上的工资水平,员工要有比较好的学历和能力,才能胜任这份工作。

员工的基本工资怎么算

基本工资,常规理解就是员工保底的收入部分,旱涝保收的。当然了,劳资双方对这个基本工资的看法是不一样的。老板是理性量化看待,认为这基本工资是越少越好,最好是没有(无底薪模式),完全靠考核来核定收入,干多少活拿多少钱,这样最精确。核心是老板怕吃亏,也避免养懒人。