薪酬体系设计需要遵循哪些原则?这 5 大原则你必须知道!
这包括但不限于工资分配的原则、最低工资标准以及最低工资标志制定时应当考虑的因素。足额支付劳动报酬:根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一点对于维护劳动者的合法权益至关重要。经济补偿标准:在解除或终止劳动合同时,应按照《劳动合同法...
曾斌&李建伟:最新上市公司监管执法和公司治理的趋势
实践中,如果某个独立董事在专业能力上更强,他应该得到更高的报酬,以匹配其承担的额外责任。??李建伟:在一些境外公司,独立董事的薪酬分配已经开始反映出这种差异。例如,在某些公司中,审核和审计委员会主席的薪酬往往是其他独立董事的1.5倍。这种差异合理地反映了责任的不同。特别是在关键时刻,审计委员会主席的专业判...
李想两万字回应一切:我们如何造车?(深度长文)|秦致|蔚来|特斯拉|...
但好处是你不需要回头看,摄像头是360度的,所以它在整个观察范围里,其实比人更有效。只是往前看的效率比人更低,因为人看到400-500米之外是没什么问题的,而今天所有摄像头大概看到100米左右基本上就是极限了,尤其是在晚上的时候。当然,我们相信无论是视觉传感器,还是其他传感器,也都会继续高速发展,算力也会高速发展...
@毕业生 这些就业常识你需要了解→
1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;2、当事人如果和老板协商失败,可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳...
国有车企高管薪酬最大差10倍 中国重汽总经理年薪最低
薪酬最高差别达10倍在整车上市公司中,受国企高管薪酬水平限高影响,民企高管薪酬普遍高于国企高管薪酬,与排名靠前的私营车企动辄几百万元的“高管金主”相比,国有车企虽然总体利润很高,但普遍高管薪水表现平平,这一点在国有控股公司上汽集团处表现得尤为明显。
教师薪酬成为焦点话题 不同专业收入差距大
北京理工大学的吴教授说:“目前,名校与非名校,老师的工资收入有很大差距,而同一学校的不同学院,老师的工资收入同样差距很大(www.e993.com)2024年10月17日。”如中国人民大学作为偏文科类高校,与理工科院校相比,教师的工资和岗位津贴等收入要低一些。“科研项目多的理工科院校,教师的收入中,课题项目经费占很大比重。”吴教授说,北京理工大学的科研...
一文读懂薪酬策略的制定方法
如果企业盈利状况较差,财务现金流紧张,那么就不应该实行过高的薪酬水平,同时内部员工收入差距也不宜过大,以保持员工队伍和思想稳定。四种薪酬策略的定位类型薪酬策略可以基于市场来定位。即根据市场的薪酬水平,来确定企业的薪酬水平处于一个什么样的位置。
戏说薪酬逻辑
如果你是薪酬小白,对于“薪酬是钱”前面说的是一些宏观上的事情,有些晦涩。我们来打一个比方来方便你的理解。做互联网生意,是要通过提供服务和产品,占有一个长久赚钱的机会。好比在一个半坡上挖塘,然后抽水进去做养殖,假如这个水是用户,养出来能交易的东西是变现价值。盈亏平衡点是什么呢?是在时间轴上,...
销售人员的薪酬如何设计才有激励性?这套模式激发员工狼性
1.纯基本工资制销售人员的薪酬收入由其基本工资构成。这种薪酬模式的设计是以岗位为基础进行的,在企业内部什么样的岗位就享受什么样的工资。销售部门按岗位划分一般可分为销售业务员、业务经理、企业销售经理等。这种薪酬模式在我国企业内部应用非常广泛,大多数商业企业,如苏果超市,时代超市等的销售人员都采用这种薪酬模...
北京新行业“住家家教”薪酬吸引博士生,但这些问题也得了解下
第一,要通过一个靠谱的正规中介是第一位的,也必须要签订相应的合同,把报酬、职责范围,包括因辅导功课可能产生人身意外责任等都说清楚。她表示,自己不太建议通过熟人找住家家教,“一来熟人介绍的家庭未必靠谱,薪酬上不好多谈,二来万一出了什么事情,按照程序走也挺麻烦。”第二,在正式成为一名住家家教前可...