抓住机会!平安产险2025届先锋招聘开启,或许是你职业生涯的转折点!
而借助现代科技,使用AI创作工具也是提升简历质量的一个有效方法。作为一款全能型AI创作助手,简单AI能够帮助你轻松生成创意美图,完成高质量的文案,甚至协助进行职业规划。通过简单AI,你可以在撰写简历时,运用丰富的模板和数据分析,以展示个人的最佳面。如果你想给自己的职业道路添一份助力,请别忘了使用这个工具!简单AI...
“如果私募不允许保本,那么LP凭什么要求GP回购?”
简单来说,目前国内一级市场的估值,因为有回购权的存在,导致了一定程度的估值泡沫:创始人希望以更高的估值融到更多的钱,投资人希望自己投出去的钱处于一个比较安稳的风险区间,这时候回购权成为了协调双方的一个非常重要的筹码,进而导致交易价格比那些没有回购权的交易价格要更高。如果我们处于一个上行市场,那当然不...
HR这样写招聘文案,才能“勾搭”到更多候选人!
只要做好了以上三点,第四点自然水到渠成,我们只需要写明联系方式、联系人、面试地址等企业信息即可。需要提醒的是,在招聘广告的传播渠道上HR可以尽情发散,可以调动公司内部员工的积极性进行转发,或是在其他社交属性的平台上传播推广,这样除了达到招聘目的,还会产生不一样的品牌宣传效果。12月28日我们邀请到麦当劳...
好文推荐:构建积极主动的内部员工推荐招聘模式!
你应该写一个邮件模板,介绍招聘的职位,同时要强调之所以给他发邮件是因为他的朋友介绍的,而他的这个朋友也在你的公司工作。现在介绍一下我在实践中是如何具体操作的,这个方法非常有效:1.第一次联系:简单的一句:“Hi,你好!”然后告知对方他的朋友也在你的公司工作,接着简单介绍自己的公司和需要招聘的职位。邮...
一位听过500次汇报的hr:2022年终总结怎么写?
01拆解年终汇报:看似简单的“复杂系统”想要做好年终汇报,我们需要首先“远离画面来看画”,抽象地定义这个系统。可能你会说,汇报这个事儿我们年年干,它肯定是个简单系统,因为时间才10分钟,PPT都是现成的,人和事儿都是公司熟悉的,这不是很简单吗?
求职简历怎么写?掌握这5个步骤,让你简历通过率提高90%
隐性需求不同,通常不会在岗位要求中明确说出来,但是HR在看简历或者是面试的时候,都会比较关心这一点(www.e993.com)2024年10月19日。比如,一些大公司招聘前台,虽然不会在招聘要求中明确的说身高体重,但是写明要形象端庄,这种就属于隐性需求,很多大公司在招聘的时候,看似要求简单,其实都是很含蓄的表达。
干货|网络安全行业现状/趋势、面试经验/题目分享「网络安全面试...
这么说,应届信安专业优秀本科生能拿到每月20000-35000(当然这里面有很多行业内卷的因素,一些公司的招聘策略是入职即巅峰,后面薪资就不怎么涨了),努力工作三四年的能拿到40000每月,做到安全团队管理者后能拿到百万年薪,做到行业顶尖能拿到千万年薪,后面也会讲不同薪资对应需要什么样的能力结构。随着市场调节,越来越多的...
在创业公司做公关是一种怎样的体验?
菜鸡公关让我们先请布兰旗简单介绍下自己的毕业十年布兰旗有一点感慨,确实有十年。最早是在2012年,一个很偶然的机会,去了一家公关公司实习,当时大四还没有毕业。研究生阶段,曾经在广州的一家国际公关公司实习,毕业以后的第一份工作,是在财经公关公司,都是发生在乙方的经历。
五千字总结【文档规范】的基础要求
其实如果是团队内部的文档,只要领导没意见,你们愿意怎么搞就怎么搞。一旦涉及到对外输出,逻辑严谨、表达清晰、结构明确的内容便是基础。在此我列举几个关键点,建议大家在写文档时尽量规避这些问题。1)表达简洁易懂当然,可能有些文档就是需要复杂严谨(比如专利申请文档),读起来非常拗口但确实挑不出逻辑漏洞。
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
做干部工作的人,走到每个部门的群众中,要找到那些要祛除的平庸的干部不会很难,而不是简单看这个数据那个考评。现在听到的声音很多是“怎么留下的都是这样的干部”、“怎么走的都是好干部”。埋头做事举头看天:就高级专家团队是否存在“南郭先生”,建议从如下几个方面做一下重点审视:(1)专业任职资格与岗位...