一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

11、加大各项管理制度、运作流程和规范的执行力度。这一点极为重要,要让下属重视自身的工作,及时发现工作有不适应的地方,可以提出改善,但不能凭一张嘴说,要有事实根据。12、做好生产计划安排、现场巡机检查及交接班工作,减少次品的产出率,并防止员工重复出现存在的问题。如果员工在这段期间不能得到及时的反馈,一...

离职腾讯做“逆市场”手游,前火影制作人:连续成功靠运气,比我强的...

01.谈离职:想把游戏研发做成一个自己能够终身喜爱的事陀螺:你在魔方待了多长时间?Sea:我工作经历比较简单,做了十几年,最开始在上海JoyCity(《街头篮球》开发商)做了一年多,因为家在深圳,后来去了腾讯宠物产品部(魔方工作室前身),做《大乐斗》《TNT》《水浒》,后来做《火影忍者》《一人之下》。这些项目之...

海淀外国语申请结果出炉!97%获TOP50大学录取|本周六亮相招生见面会

我们统计后发现,北京热门民办学校——海淀外国语,其海外高校申请表现抢眼。这所学校的“牛”,不仅体现在获得了藤校、牛剑这样的顶尖offer,而且前50录取率达97%。此外更重要的一点是,海外不仅仅是在英美加澳等“英语国家”申请方向上获得了非常好的成绩,在日本、法国、德国等小语种国家的申请上,也全都取得了很棒...

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

正如我们时常可以在社交媒体中看到的「00后整顿职场」的帖子——这些初生牛犊不怕虎的年轻人对那些职场潜规则并不买单,比如一个热门帖子里,老板在周末让员工“你现在来一趟公司”,00后员工则回复“好的,下周一8点59到”。整顿职场其实本质上与代际无关,而是因为如今的适龄年轻工作者更关注自我的价值感满足。中科院...

我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...

志刚:我一般情况下是白天送外卖,从早晨9点干到晚上8点左右,晚上当保安上夜班,11点上班,早上8点下班。保安工作比较轻松一点,固定的时间巡逻,巡逻完就没什么事了。送外卖的时候中午也可以休息一会儿。远在身边:像杭州外卖员和保安之间的冲突,你有遇到过吗?

身边的榜样丨李沫雨:知产法官的“高精尖”与“接地气”

人民法官,多做一点吧知产案件也不全是“高精尖”的,很多案件标的不大,牵扯着个人生活和个体经营(www.e993.com)2024年11月22日。知识产权保护是“国计”,也关乎民生。某企业向离职员工主张专利权权属的系列案件中,被告虽然在原告企业中积累了相关领域的经验,但原告并未指派他进行多项涉案技术的开发。任何企业不应对个人知识的应用施加跨越法律边...

税务“倒查30年”?老板们慌了;广本裁员名额被“抢爆”……

对此,上述员工称,Shopee今年也开始变卷了,平常一般要加班到晚上9-10点,没有加班费;晚上加班也不会有调休,除非加班到凌晨两三点,第二天可以休息半天。不过,总体还是比其他互联网企业好一些。滴滴辟谣赴港IPO:目前没有时间表近日有国外媒体报道,滴滴正为2025年香港IPO做相关准备。文章称随着业务逐步改善,滴滴近日...

EV晨报 | 蔚来子品牌乐道汽车首款车型L60,预售价219900起;消息称...

▍小米国际业务部副总裁向征离职新浪科技独家获悉,位居小米核心决策团队的国际业务部副总裁向征离职。向征在2018年入职小米时,雷军和原小米集团总裁王翔均在微博发文表示欢迎。雷军称“此次向征的加入将进一步助力小米海外业务的高速发展”。2023年,雷军宣布小米设立了集团经营管理委员会,豪华的人员配置被视为核心决策...

“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?

在二审中,汪子元特地说明,用人单位与李女士约定的不定时工作制并未得到人社部门的审批,这一点也得到了用人单位的认可,再之后,庭审的重点仍然是是否存在加班的事实。最终,用人单位发出的排班表成了关键证据。北京市第三中级人民法院法官郑吉喆是二审的主审法官。北京日报的一篇报道中提及,郑吉喆反复研究聊天记录和用...

优秀人才的吸引力法则|招聘|求职者_新浪新闻

第二步,为了扮演好人才侦察员的角色,每个人都必须共同担起相应的责任,从而识别出可能考虑离职的员工。为了更有效地做到这一点,公司应该向员工们提供相应的清单,其内容描述可以揭示正考虑离职的同事的先兆行为。第三步,员工需要意识到他们有责任鼓励同事留下来。