四十岁后离职的4S店总经理怎么办?

第一个是主机厂的严格考核压得他喘不过气来,这一点我很好奇,因为之前我们在豪华品牌,主机厂的标检、飞检、满意度同样严苛。做过豪华品牌的店总不应该“露怯”呀?他和我说,他入职时候不了解情况,牛吹的有点大,老板对他期望又高,感觉他一到岗马上就可以一步到位,但事实是门店的各个维度都跟不上,摁住葫芦起...

一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

11、加大各项管理制度、运作流程和规范的执行力度。这一点极为重要,要让下属重视自身的工作,及时发现工作有不适应的地方,可以提出改善,但不能凭一张嘴说,要有事实根据。12、做好生产计划安排、现场巡机检查及交接班工作,减少次品的产出率,并防止员工重复出现存在的问题。如果员工在这段期间不能得到及时的反馈,一...

海淀外国语申请结果出炉!97%获TOP50大学录取|本周六亮相招生见面会

我们统计后发现,北京热门民办学校——海淀外国语,其海外高校申请表现抢眼。这所学校的“牛”,不仅体现在获得了藤校、牛剑这样的顶尖offer,而且前50录取率达97%。此外更重要的一点是,海外不仅仅是在英美加澳等“英语国家”申请方向上获得了非常好的成绩,在日本、法国、德国等小语种国家的申请上,也全都取得了很棒...

员工离职率高?如何做让员工不反感的“劳动力管理”,盖雅有自己的...

正如我们时常可以在社交媒体中看到的「00后整顿职场」的帖子——这些初生牛犊不怕虎的年轻人对那些职场潜规则并不买单,比如一个热门帖子里,老板在周末让员工“你现在来一趟公司”,00后员工则回复“好的,下周一8点59到”。整顿职场其实本质上与代际无关,而是因为如今的适龄年轻工作者更关注自我的价值感满足。中科院...

我在北京送外卖也当保安:没看过骑手下跪,但他要硬闯我也拦丨远在...

志刚:我一般情况下是白天送外卖,从早晨9点干到晚上8点左右,晚上当保安上夜班,11点上班,早上8点下班。保安工作比较轻松一点,固定的时间巡逻,巡逻完就没什么事了。送外卖的时候中午也可以休息一会儿。远在身边:像杭州外卖员和保安之间的冲突,你有遇到过吗?

EV晨报 | 蔚来子品牌乐道汽车首款车型L60,预售价219900起;消息称...

▍小米国际业务部副总裁向征离职新浪科技独家获悉,位居小米核心决策团队的国际业务部副总裁向征离职(www.e993.com)2024年11月11日。向征在2018年入职小米时,雷军和原小米集团总裁王翔均在微博发文表示欢迎。雷军称“此次向征的加入将进一步助力小米海外业务的高速发展”。2023年,雷军宣布小米设立了集团经营管理委员会,豪华的人员配置被视为核心决策...

“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?

在二审中,汪子元特地说明,用人单位与李女士约定的不定时工作制并未得到人社部门的审批,这一点也得到了用人单位的认可,再之后,庭审的重点仍然是是否存在加班的事实。最终,用人单位发出的排班表成了关键证据。北京市第三中级人民法院法官郑吉喆是二审的主审法官。北京日报的一篇报道中提及,郑吉喆反复研究聊天记录和用...

5年豪掷700亿:张一鸣为何“果断”放弃游戏?

一位字节跳动内部人士透露,2018年,公司就制定了一个三年计划:要在三年内成为国内前三的游戏厂商。如今将近6年过去了,字节跳动在游戏领域所取得的成绩,只能说迈入了国内前十的门槛,距离前三还很遥远,相反2017年两次申请上市均遭证监会审核人员质疑而排队的米哈游,在这几年间迅速成长为国内游戏行业的第三极。

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢|猎聘|猎头|app|智联招聘|boss直聘...

2022年,BOSS直聘的总员工数目为5647人,包含5602名正式员工和45名兼职员工,当年的员工离职率为26.59%;到了2023年,总员工数目下降为5435名,包括5346名正式员工和89名兼职员工,总离职率升高到为27.24%。不知道从BOSS直聘离职的员工,找工作会不会容易一点?

哪些征兆,预示着同事要离职?这一点,绝对靠谱

当然，只是简单地做猜测，那么上面说到的，和一些还未说到的可疑点，都可以作为一种理由。还有一种情况，或许可以更快地知道同事是不是要离职。也就是作为他亲密的同事，在他决定要走之前，就已经明确地向自己透露了相关信息。回头看，其实这也是一种明确告知。只是他告知了你，还没有提出离职而已。所以，我们或许...