了解自己本来的样子,才能最大化的发挥优势 | 内向者的6大特征
▍你更喜欢一些自由独立的工作内向的人会选择比较独立的工作,而不是更多和人接触的工作,他们会喜欢会计、电脑编程、图表设计,因为他们需要很大的私人空间。但不是说内向的人不会沟通,事实上,因为内向者是很好的倾听者,善于观察别人,他们解决问题的能力通常很强,他们的团队感到被人倾听,这让他们成...
内向宅男跳出工作舒适圈,用真诚与专业铸就企服金字招牌
性格可以内向,但技能必须“外向”。就这样,靠着扎实靠谱的服务,烟台启成的业绩迈向了一条高速发展之路。从软件包时代到好会计、好生意、好业财、T+Cloud,烟台启成都是“尝鲜”云产品的第一批参与者,为客户提供企业全链路(研产供销财)、全渠道(线上线下)、全场景(分角色工作台)经营与管理的解决方案,让企业“一...
更适合性格内向的工作有这些,你知道不?
比如说,内向型人格的人,通常更擅长独立思考和深入分析。他们喜欢沉浸在自己的内心世界中,能够静下心来专注于手头的工作。这种专注力和耐心,在一些需要长时间钻研和细致入微的工作中,显得尤为重要。财务和设计工作,就是一个很例子。在这些领域,内向型人格的人,能够在繁琐的数据和细节中找到问题的症结,进行深入...
假如性格比较内向,如何做好管理工作?
3、一对一交流:虽然内向者可能不擅长大型会议上的演讲,但一对一交流往往能让他们感到更自在。定期与团队成员进行一对一沟通,不仅能增强信任,还能及时解决个人问题,提升团队凝聚力。4、明确目标与期望:内向者倾向于深思熟虑后行动,因此设定清晰、可量化的工作目标和期望尤为重要。这有助于团队成员理解方向,也让你在...
假如你是一个性格内向的女生,建议从事这四种工作
《工作中的类型论》一书中描述了这样一个观点:外向性格的人,你可以通过观察他们的行为和交流来全面了解他们;而内向性格的人则不同,他们最有价值和最引人入胜的部分往往不会轻易展示出来,只有在建立了信任关系后,他们才可能逐渐对你敞开心扉。心理学家艾森克对内向性格的人有着深入的分析,...
这种人格特质其实是一种天赋,却常被人当作是弱点(不是高敏感)
虽然我并不认同这一点,但我发现生活中很多人都认为,性格外向一定比内向好(www.e993.com)2024年10月22日。前几天在网上刷到一个帖子,帖主说自己找工作时被问MBTI是什么,她回答是“INFP”后,对方竟然取消了原本约好的面试,理由是“INFP太情绪化,在工作中不够主动,不擅长团队协作”。
30岁后,人和人的差距是如何拉开的?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...
??眼勤:多观察,多留神,会看人,工作事半功倍;??手勤:多总结、多复盘、多练习,进步来自复盘;??口勤:下级也好,上级也罢,耐心沟通,沟通,一万次也不为过;??心勤:最重要的,是养成一颗“耐操”“爱思考”的心。为了免费的东西抢破头、为了直播间福利不睡觉;...
学历太低,性格还内向,可以学这5个技术,好找工作,工资也挺高
所以现在去学习电商推广的技术,还是非常有前景的,而且出来之后,也很好找工作。第四、牙医这个行业确实是非常暴力的,而且长期都有大量客户需求。因为随着人们年纪的增长,牙齿也是很容易出毛病的地方。一般随便补一颗普通的牙,可能也要几百块了,稍微好一点的,几千块钱都跑不了。
性格外向与内向哪个更好?
每个人的性格都是独一无二的,没有谁的性格在任何情况下都是绝对优劣的。因此,判断外向和内向哪个更好,应该基于个人的生活情景和目标而定。在一些需要团队合作和人际交往的环境中,外向的性格可能更加适合。然而,在需要深入思考和独立工作的情况下,内向的性格可能更具优势。
心理学家:内向的人,没必要强行外向,选择这3类工作更容易成功
其实,内向者更应该做的,是选择符合自身发展的道路,从而获得成功。从心理学角度来看,内向者应该多从事下面的职业。(1)职能类内向的人最不适合去做的,就是那种短期内会见到大量陌生人,需要和人频繁沟通的工作。这对他们来说简直是致命的挑战。而职能类接触的人通常比较固定,而且与人接触前往往可以有时间做准备...