陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
通过经常开展提醒谈话、案例警示教育、通报批评等方式,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,党员干部尽量少犯事、不出事、干成事。为保证“第一种形态”取得预期效果,该县纪委根据信访举报、日常监督检查、明察暗访、审查调查中发现的苗头性倾向性问题的不同情形,因人而异制定谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么...
【全环境立德树人】班主任调动学生积极性的8个策略
对于表现不佳的学生,班主任可以通过私下谈话、提醒或设定小目标等方式进行激励,帮助学生认识到自己的不足并努力改进。七、善于采用比较艺术的方式解决问题当学生之间出现矛盾或冲突时,班主任可以运用比较的方法,引导学生看到彼此的优点和不足,促进相互理解和包容。八、能给学生搭台阶当学生在学习中遇到困难或挫折时...
投资如何应对变化?芒格2020年经典访谈:我们获得成功不是靠战胜...
首先,我时刻提醒自己曾经犯过的错误;其次,我将错误提炼得尽可能简单和基础。我很喜欢一个工程学概念叫安全边际。我是那种思考最基本问题的人,我尝试避免愚蠢。面对大量的难题,我有一种处理的方法:我把这些难题放在我称之为“太难了”的那一堆里面,并放任不理。我不会尝试在那堆“太难了”的东西里面获得成功...
四川松潘:用活“第一种形态” 吹响纪律“预警哨”|廉洁|廉政|教育...
“这次提醒谈话,让我充分认识到自己的错误,对我来说是一种鞭策和警醒,今后我将引以为戒,坚决改正,用实际行动回应组织的关心和信任...”四川省松潘县某单位一驾驶员因连续两年春节期间违规报销车辆燃油费问题被批评教育后当场表态。这是松潘县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”,坚持抓早抓小、治病救人的一...
全国人大常委会机关党组整改:谈话提醒、批评教育153人【2】
一是针对个人有关事项报告不实问题,对2014年至2015年领导干部报告个人有关事项抽查核实工作中发现存在填报不实问题进行重新甄别和结果认定,视情节轻重予以严肃处理,分别进行诫勉、点名通报、提醒和批评教育,并责令上述同志作出书面检查,要求在民主生活会或组织生活会上作出检讨。对违反有关规定情节较重的1人,责令其辞去...
如何发挥谈话提醒、约谈函询在党内监督中的作用?
谈话提醒、约谈函询是党内监督的重要方式(www.e993.com)2024年7月10日。对线索中反映的苗头性、倾向性问题及时进行处置,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小问题拖成大问题,体现了对干部的信任、帮助、关心和爱护。谈话提醒、约谈函询,主要是指需要查证核实的问题线索或反映的问题具有一般性,需要及时批评教育,包括查清后可以给予轻处分。以往有...
中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格
《办法》对谈话函询的适用对象、责任主体和程序方法等提出了规范性要求,明确要求对信访举报、审计、巡视以及日常监督检查中发现的反映党员领导干部带有苗头性、倾向性的违反党的纪律的问题,要及时进行谈话函询,切实做到抓早抓小。根据问题线索的性质及情节轻重,将谈话分为提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话。
中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格
《办法》对谈话函询的适用对象、责任主体和程序方法等提出了规范性要求,明确要求对信访举报、审计、巡视以及日常监督检查中发现的反映党员领导干部带有苗头性、倾向性的违反党的纪律的问题,要及时进行谈话函询,切实做到抓早抓小。根据问题线索的性质及情节轻重,将谈话分为提醒谈话、警示谈话和诫勉谈话。
党纪政务处分以外的批评教育和组织处理措施
批评教育类1.谈话提醒谈话提醒是指,党组织包括纪检监察机关运用谈话的方式对监督对象进行提醒和告诫。谈话提醒适用的情形是,被监督对象有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题或者轻微违纪违法问题,但尚不需要给予党纪政务处分。纪委和监委均可以使用谈话提醒方式。《党内监督条例》第21条、《党纪处分条例》第19...
邹城:“亮灯”谈话推动监督常在
谈话分三个层次进行,对无实质内容的信访举报,由镇党委、政府分管领导亮“绿灯”提醒谈话。对苗头性倾向性问题,由镇纪委书记亮“黄灯”警示谈话,重在敲响警钟,促其自我反思。对群众多次信访举报、被查实受到组织处理或党纪政务处分的,由镇党委书记或镇纪委书记亮“红灯”批评谈话,重在加强教育,促其正视问题,认识错误...