绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人
8月23日,绍兴银行在官网发布了关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报。文章提及,在巡察整改工作中,诫勉谈话9人并扣发绩效共3万元,批评教育11人,提醒谈话13人;新制定制度25项,修改完善制度11项;收回清退违规资金168.08271万元。文章透露,2024年1月,市委第三巡察组向绍兴银行党委反馈了巡察意见。绍兴银行...
甘肃抓早抓小紧盯关键少数 上半年诫勉谈话257人
同时,对发现的苗头性、倾向性问题和尚不构成违纪的一般性问题,通过函询、谈话等手段早提醒、早打招呼、早处理,防止小问题变成大问题。全省纪检监察机关函询257人,诫勉谈话257人。(记者姚志宏王彬)
【理通三迤】诫勉谈话要把好“三度”
暖心“勉”的温度。诫勉谈话目的是惩前毖后、治病救人,要以“诫”认清问题所在,更要以“勉”找准改正方向,从而振奋精神、重整旗鼓再出发。要浓厚“勉”的味道,多一些交流帮助,少一些空洞说教,让干部既能感受纪律威严,又能体会组织温暖,以强劲组织感染力促使其真正反思错误,把组织提醒放在心上。要坚持“三个区分开...
县纪委运作机制大解剖,原来纪检工作这么复杂
轻微违纪违法,比如单位考勤方面对一把手把关不严,针对这种情况的执纪监督方式为“第一种形态”,包括“警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评”八种方式。如果违纪违法查不到位,“派驻纪检监察组”就要负监督责任。如果一般干部出现问题,一把手不得打听,也不得参...
山西五年提醒函询诫勉谈话两万余人次 “红脸出汗”成常态
山西省委组织部介绍,2014年9月以来,全省各级组织部门共提醒干部10641人次、函询6303人次、诫勉谈话3389人次,严格干部日常管理监督,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,突出查核结果运用和责任追究,目前已累计查核5.3万人次,处理11763人。同时,山西持续开展“三超两乱”专项整治...
弄明白了:谈话函询与调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的区别
四是处理结果不同(www.e993.com)2024年9月8日。谈话函询的谈话是一种处置性(过程性)谈话,而非结果性谈话。谈话函询后,纪检监察机关要对本人的书面说明进行审核,可能补充谈话函询以及进行抽查,根据不同的情况分类处置。提醒谈话可以作为结果性谈话,经过谈话函询发现轻微违纪问题的,仍可采取提醒谈话、诫勉谈话等其他谈话进行处理。
抓党建促脱贫攻坚履责不力 10名干部被提醒诫勉谈话
8月下旬,州委组织部再次派出8个督查组针对上述问题进行核实甄别,并召开部务会逐一分析研判,提出组织处理意见,对履行抓党建促脱贫攻坚责任不力的2名乡镇党委书记进行诫勉谈话;对1名州直单位分管扶贫领导、1名第一书记、1名县直单位负责人及5名乡镇党委书记进行提醒谈话。打赢打好脱贫攻坚战,作风是第一保障,党员...
广西防城港:2016年全市共提醒函询诫勉谈话1015人次
2016年,全市共谈话提醒、函询、诫勉谈话1015人次,给予纪律轻处分和组织处理342人,占处分总人数的86.6%;纪律重处分和重大职务调整60人,占13.4%;移送司法机关处理5人。“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督执纪方式,在防城港市已渐成常态。教育提醒抓“早”,防止小欲成大害。该市研究制定《关于开展约谈函询,强化抓早抓...
江苏滨海对"躺平"干部诫勉谈话
结果运用:对被推选为“躺平者”的,由县委组织部进行集中诫勉谈话,并作深刻书面检讨;对得票率在20%以上的,由单位主要负责人进行预警谈话,县纪委监委和县委组织部派人参加;对得票率在10%-20%之间的,由单位主要负责人进行谈话提醒;对得票率不足10%且超过5票的,推选结果反馈给单位主要负责人,由单位主要...
...江苏一县群众推选体制内“躺平者”,组织评定后集中诫勉谈话
对被推选为“躺平者”的,由县委组织部进行集中诫勉谈话,并作深刻书面检讨;对得票率在20%以上的,由单位主要负责人进行预警谈话,县纪委监委和县委组织部派人参加;对得票率在10%-20%之间的,由单位主要负责人进行谈话提醒;对得票率不足10%且超过5票的,推选结果反馈给单位主要负责人,由单位主要负责人分析相关原因...