体制内,这五种事情,千万别去跟领导汇报
一、自己的缺点和不足领导都是有一定观察力的,下属身上的优缺点,他们或许已经洞悉。这时候,我们更应该做的,是默默地提升能力,补强短板,而不是把自己的缺点挂在嘴边。因为,如果主动向领导挑明自己的缺点,有不够自信,为工作能力的不足找借口之嫌。二、影响工作表现的个人问题个人问题通常与工作无关,而且可能...
大家说车:用了大众别克奔驰沃尔沃的车主 如何评价XC60的优缺点
这是一个让大家来说车的号,我们会采访各类车型的车主,让车主真实评价自己车辆的优缺点,我们也会采访行业专家,设计师,资深媒体人,汽车厂商高层领导等等。我们希望做消费者与汽车厂商的桥梁。欢迎关注我们。“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平...
“老黄牛”型员工,职场并不欢迎:领导评价员工,从来只看这3点
从领导的角度看,宁愿选择能力稍微差的人培养,也不愿意重用人品糟糕的员工。
卓越绩效企业评价管理体系的优缺点
②首次会议要求对与评价标准相差较远的项目,提出工作改进对策;③第二次会议时对上次会议的工作改进对策再次检讨,回馈结果。七、总结与表彰精心准备,迎接领导小组检查,通过检查评比,召开总结表彰会,表彰工作中的先进项目小组及先进个人,为卓越绩效企业星级管理再上一个新台阶打下基础。卓越绩效企业管理检查项目及评...
造车新势力理想VS豪华品牌宝马 车机智能的差距不是一点点
这是一个让大家来说车的号,我们会采访各类车型的车主,让车主真实评价自己车辆的优缺点,我们也会采访行业专家,设计师,资深媒体人,汽车厂商高层领导等等。我们希望做消费者与汽车厂商的桥梁。欢迎关注我们。大家说车我们会采访各类车型的车主,让车主真实评价自己车辆的优缺点。
洪秀柱接受凤凰专访 谈王金平、吴敦义的优缺点
洪秀柱:对,他是非常厉害,所以我说他辩才无碍,非常会说话,口才非常好,而他深受党国栽培,二十几岁就出任台北市长,他一路青云直上,中间仕途没有任何一个说是停滞的一个阶段,对他来讲真的是,他的条件是最优秀的,可是不知道为什么,他的民调始终不起色,有时候人的口才太好了,可能也是个缺点吧(www.e993.com)2024年10月17日。
北森:躲避六大陷阱,让360度评估成为领导力发展利器
其次,管理者得到的360度评估结果对他们而言往往是一项挑战,这时他们会审视自己的优缺点、发展机会、盲区,这个自省的过程会引起他们的不安,激发管理者改善自我的动机。促使他们质疑自己是否具备足够的技能、是否足够自控,使得经验学习模型(A-O-R,行动-观察-反思)有效运转起来。
个人能力思考:如何找出个人能力的优缺点
我们可以从以下一些事情当中判断出自己的领导力中的优缺点。是否传达给下属共同的公司理念,下属是否认可公司的理念,是否和所带领的下属们上下一心。是否为下属提供了一个正能量的工作氛围,平时遇到困难,领导是否会积极面对,冷静思考,作为下属们的精神领袖。
周俊辰:禁赛1年让我更成熟了 到黄海踢球经历宝贵
◆现在怎么看自己作为球员的优缺点?其实,我不希望作为前场球员在球迷看来只有突破,我希望我是一个比较全能的中场球员,能够进球、突破、助攻,能够更多帮助球队,现在我觉得我的突破还是可以的,我的缺点就是防守能力需要提高,体能需要提升。◆那你现在踢球的模板是谁?
13个案例分享!做一个最会搞钱,最能来事的管理会计人
1.公司调整考核对象,由项目全员考核变为项目关键人员考核,公司与项目主管领导签订绩效合同,考核项目领导层。项目领导层包括:项目经理、党支部书记、总工程师、副经理。2.考核指标包括主要指标和引导指标。主要指标包括项目安全质量、职工利益、营业收入利润总额以及利润货币化,引导指标包括施工现场管理、成本管理指标、资金...