重磅!巴菲特股东大会5万字实录:错过我不懂行业的投资机会 一点也...
最好的或者是最坏的,另外还有它发生的一些快速的程度以及它的这些频率是否已经进行了改变,这种事情也许是一年发生一次,我没有办法告诉你五年或者十年之后会不会发生同样的状况,有的时候有些人并没有跟保险一样的心态,有的人也不会扩展他的知识面,有的时候我们会收到很多这些人的信,当然我们对于他的智商也是...
硅谷大神Reid Hoffman最新访谈:AI取代不了人,懂AI的人更具竞争力
但比如说,当你考虑到,规模扩张的节奏是将员工数量大约每十倍增加,比如10、100、1000等。那么组织如何变化。因为顺便说一下,这些公司的一些变化是一个数量级的。我见过从年初的20人增加到年底的800人的公司。好的,怎么做到这一点?因此你意识到的一部分是,你不是在追求完美,不是在寻求一个稳定的组织架构等。你意...
硅谷大神Reid Hoffman最新谈GenAI现状与未来
您如何看待目前的情况?双方都付出了很多努力,您观察到了什么?我认为双方的努力都会取得很好的成果。当我们观察GPT-2、3、4时,可以看到,例如,对GPT-3进行了某些情况下的微调,然后GPT-4在大多数情况下都表现得更好,甚至GPT-3.5也是如此。因此,到目前为止,我们可以看到,随着模型规模的增大,它们的能力也在提升,变...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
马斯克与英国首相苏纳克现场访谈@AI安全峰会 · 完整文字版
只要那个朋友可以继续是你的朋友,并且不会被拒绝或发生什么。不要关掉我的朋友。但我认为这将成为现实。我的一个儿子有点学习障碍,实际上很难交到朋友。我当时想,他,一个人工智能朋友实际上对他来说非常好。苏纳克:哦好的。这是一个令人惊讶的答案,但实际上值得反思。这真的很有趣。无论如何,当我们提供...
工资倒挂该不该让老员工背锅?制度合理之外,公司还应重视这一点
作为管理者,你要帮下属建立一个长期的激励和业绩之间的良性循环,这样才能让这位员工一直保持状态(www.e993.com)2024年9月19日。这个良性循环怎么建立?你要抓住三个点:第一,冷启动,帮下属走出第一步。第二,建立业绩和状态之间的正相关性。第三,通过表彰增强循环。举个例子:有个朋友曾经在一线做了4年的销售工作,当时他出现了职业倦怠的...
工作中,当老板突然找你谈话,最近在忙什么,你会怎么回答?
一、公司领导如果要裁员,什么样的员工最“安全”?假期里,4位小朋友跟各自的爸爸妈妈一起郊游。妈妈们在旁边准备食材,等下要做菜。那几个爸爸闲着没事,开始在那里,一人一个鱼竿钓起鱼来。过了好久,四位小朋友的爸爸都没有动静,一条鱼也没有钓起来。正在大家感觉没有意思的时候,其中有一位孩子的爸爸,提起...
吴恩达万字访谈:AI是电,让智能对每个人都可及;人类智力在很长一段...
AndrewNg:Scott非常棒。每次我跟Scott谈话,我都感觉自己因为和他简短或长时间的对话而变得更聪明。我认为Scott非常有洞察力,并且愿意根据他的信念采取行动推动事情向前发展。这也许不奇怪,在Scott的深刻洞察力和卓越领导下,NEA是一家非常成功的风险投资公司。
巴菲特股东大会5万字问答实录:股神如何掌控自己的命运_凤凰网
问题1:第一个来自加州的问题,我们知道现在硅谷发生了存款银行的危机,您觉得以后会怎么样,会成为全国的状况吗?沃伦·巴菲特:简单来讲,这件事情是非常惨痛的。但是FDIC(联邦存款保险公司)已经有了大概25万美元以上所谓的限制。但是讲到我们的负债,负债的天花板到底是多少,我们现在还没有到达这么惨痛的结果。我明天不...
华为还在困难时期!任正非最新讲话谈及ChatGPT、天才少年
你们可以发表论文,也可以写书,没有必要带上我们员工的名字,毕竟他们已经拿了高工资。我们只要读你的论文明白了,我们就开始消化,消化以后再往下传,我们就做成产品赚到钱了,为什么要跟你们抢名呢?第二,关于数据,我是持开放态度的。“黄大年茶思屋”的网络与我们公司的网络是相通的,我们与高校的联合研究与...