项目经理需要扮演的四种重要角色
缺点:很容易陷入关注技术细节的误区,以至于没有从战略和价值的角度来推动项目;也容易失去对全局的把控。3)悲观主义者优点:谨小慎微,并极力避免任何错误;做事可靠、行事缜密,容易得到团队成员的赞赏。缺点:很难做决策,不愿冒险;且过度谨慎本身就是一种风险。4)工蜂优点:积极性高、投入程度大,是团队中的榜样...
面试时,问你有什么缺点,到底该怎么回答?我总结了“3个3”
谈优点容易吹过头,注意要用案例来证明自己,最好有别人的评价。比如,说自己的团队协作能力不错,应该用实际案例来说明,因为你这个能力,帮团队解决过什么问题,取得什么成绩,最后团队、领导如何评价。别人说好,才是真的好。3.谈缺点,有方案,有改进谈缺点,除了要足够坦诚、直面不足,还要有改进的方案。讲出缺点...
如何写一封让人眼前一亮的简历?看这一篇就够了
评价的内容最好跟自己应聘的工作有关系,并且能能成为加分项,例如应聘财务工作,自我评价里关于性格写的是比较信心、有耐心、对数字比较敏感,这样的自我评价对应聘财务岗位肯定是有加分的,很多人喜欢写自己喜欢旅游、运动、看电影、喜欢养猫,这些个人兴趣爱好跟求职基本上没有关系,建议省略。
我问了百度文心一言40个问题
尊重领导的权威和地位:虽然你可能不同意领导的意见,但是你也应该尊重他的职位和地位,不要直接反对或否定他的决策或指示。可以试着提供一些有用的建议或解释,以便领导可以更好地理解你的观点。寻求帮助和支持:如果你无法直接拒绝领导的请求,可以尝试向同事或上级领导求助或支持。他们可能会提供一些有用的建议或支持,...
2023河南高职单招面试的基本题型_职升机教育
35.用三个词形容自己:介绍自己的缺点答:我推荐:1,团队协作能力强2.学习能力强3,稳定性强,或者我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢:②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作:③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我...
海外深度评测MINI Cooper S:回到原点|驾仕阅读
■优点◆宝马必需的城市小型车;◆文化产品自带客户群体,销量有保底;◆利润率比走量品牌高(www.e993.com)2024年9月17日。■缺点◆客户对于产品特征颇为敏感,比如产地;◆高内外饰设计需求推高成本;◆产品与宝马完全没交集,造车理念也完全不同。最后一条难度最大。宝马此前都是工程领导产品,出色的产品牵引市场。而MINI甚至...
别再纠结OKR和KPI的区别了,不专业
1.传统绩效考核的缺点索尼前常务董事天外伺朗发表了《绩效主义毁了索尼》的文章。他强调,索尼之所以连续4年出现亏损,正是因为绩效主义毁了索尼。天外伺朗在文章中写道:“绩效主义企图把人的能力量化,以此做出评价。但事实上做不到。它的最大弊端是搞坏了公司内的气氛。上司不把部下当有感情的人看待,而是一切...
88个职场心理学定律
视网膜效应——想升职,用脑子去观察你的领导卡耐基先生很久以前就提出一个论点,那就是每个人的特质中大约有80%是长处或优点,而20%左右是我们的缺点。当一个人只知道自己的缺点是什么,而不知发掘优点时,"视网膜效应"就会促使这个人发现他身边也有许多人拥有类似的缺点,进而使得他的人际关系无法改善,生活也不快乐...
产品分析 | 圈外同学,职场在线教育东风已至
优点:用户方:品牌筛选成本低、教育效果有保证、学习氛围浓厚的同时,又可以照顾临时有事无法出席线下课程的情况。品牌方:师资力量雄厚,客源稳定,不易流失,续课率高。缺点:用户方:费用较高,对用户本身质量、消费能力有比较高的要求。品牌方:上课场地租赁、运维成本较高、不同地方对于教育培训需求差异较大,大型...
在腾讯,我们这样高效沟通
在工作中呢也很少有员工会主动找上级去沟通,对上级会有一些畏惧心理;或者是说怕打扰上司;怕暴露自己的缺点等等。但是如果我们不主动不及时的跟上级沟通呢往往无法领会上级的一些想法。自己带着猜想去做事情最终会导致做一些无用功,让自己的努力会白费。同样的,作为领导也要主动些,要通过主动与下级距沟通来关心下属,...