吉林敖东药业集团股份有限公司 第十一届董事会第九次会议决议公告
8.9、同意梁毕明考核结果为称职表决结果:通过。同意票8票,反对票0票,弃权票0票。(董事梁毕明对此项议案回避表决)9、审议《关于2023年度董事绩效考核和薪酬情况专项说明的议案》表决结果:通过。同意票9票,反对票0票,弃权票0票。10、审议《关于2023年度经营管理层履职情况、绩效考核情况、薪酬情况专项说明的议案...
绩效考核中如何填写自我评价?(上)
绩效考核中的自我评价环节是您对自己在某一个周期内的工作表现的评估。您通常会需要写一份自我评价作为绩效考核的一部分。您很可能需要填写包括成就、已完成的目标以及有关您如何帮助公司的内容。总的来说,这应该是一个诚实的评估。目录1为什么要写自我评价?1.1它可以帮助您反思1.2它帮助推进对话1.3...
评官评政难克自我评价缺陷 政府绩效评估须立法
“这些形式各异的方式有一个共同特点,就是以被评价的上级机关或者同级政府中承担绩效评价职能的特定机关,如监察机关、审计机关等,作为评估主体,没有脱离政府内部评估的范畴。”林鸿潮认为,“政府绝对主导的评估体制,无论具有何种优势,都难以克服自我评价的天然缺陷,‘既当运动员,又当裁判员’的评估结果很难令人对评估...
终于有人把咨询公司的“合伙制”,讲清楚了!
将两个不同的评分(一个是合伙人的自我评价,另一个是辅导员的评价)记录下来的优点是,如果审阅合伙人的评价与合伙人的自我评价不一致,合伙人可以尽快知晓这一结果。虽然看起来两者之间存在矛盾,但将两个不同的分数记录下来至少有一点可以让被考核合伙人感觉是舒服的,那就是他在绩效考核面谈中被告知的评价结果与薪...
深圳市城市交通规划设计研究中心股份有限公司
2、业务突破:数字化成为业务主要增长点,区域化布局效果显现报告期内,公司实现营业收入122,580.23万元,较上年同期增长5.75%,其中数字化业务成为新的业绩增长点,实现营业收入36,027.05万元,较上年同期增长27.25%;其中公司在广东省以外实现营收28,123.24万元,较上年同期增长29.83%,区域布局战略效果显现。
中山公用事业集团股份有限公司关于非公开发行股票募投项目结项并...
15.审议通过《关于〈中山公用高级管理人员的薪酬与绩效考核方案〉的议案》本次高级管理人员薪酬与绩效考核方案遵循“按价值付薪,按贡献付薪”的基本原则,以公司高级管理人员基准薪酬为基础,通过“岗位价值”与“个人绩效”两个系数进行考核评价,符合公司战略发展目标需求,有利于调动高级管理人员的工作积极性和创造性,提...
山东海化股份有限公司
为科学、动态地衡量和评价所属单位、部门的工作绩效,进一步优化企业绩效与员工收入直接挂钩机制,注重考核时效,挖掘内生动力,增强发展活力,全力助推企业实现高质量发展,结合实际情况,公司制定了《山东海化股份有限公司绩效考核办法》。表决结果:同意9票,反对0票,弃权0票;通过。
上海家化联合股份有限公司关于2018年股票期权注销的公告
(四)个人层面绩效考核:根据本计划的考核办法,在本计划有效期内,对激励对象2018-2020三个年度进行考核,激励对象相关年度绩效考核结果必须为C及以上,才可按照本计划的相关规定对相应行权期内可行权股票期权申请行权,否则,其相对应的期权作废,由公司注销。
四川久远银海软件股份有限公司
与会董事听取并审议后认为,《关于2019年度公司经营层薪酬绩效考核结果》客观真实地反映了2019年度公司经营目标考核情况。独立董事发表了独立意见,内容详见巨潮资讯网(cninfo)。表决结果:9票同意,0票反对,0票弃权。该议案已通过。4、审议《2019年度内部控制自我评价报告》的议案...
农业农村部办公厅关于印发2018年度专项工作延伸绩效管理实施方案...
委托第三方组织开展延伸绩效管理,主要工作流程包括:省级自评、专家初审、沟通协商、专家复审、实地考核和总结报送。指标体系主要包括规章制度、重点工作、资金管理等内容,并设立附加分和优秀等次否决项(详见附件1—1)。(二)基层农技推广体系改革与建设补助政策落实...