与同事关系再好,永远都不要去评价
你要是真想说点啥,就多夸夸人家的工作能力,别拿人家私生活当谈资。02与同事关系再好;永远不要去评价人家的工作能力永远不要评价同事的工作能力,这就像在平静的湖面上投下一颗炸弹,表面看似无害,实际上引发的波澜可不小。你以为自己是善意提醒,但在人家看来就是故意找茬。再好的关系,也经不起这样的摧残。
黄仁勋最新2万字对话全文:未来10年算力将再提高100万倍
我希望我们都能为公司做贡献,我们在公司中的地位应该取决于我们解决复杂问题的能力、带领他人取得卓越成就的能力、激发他人灵感的能力、赋能他人和支持他人的能力。这才是管理团队存在的目的——服务其他员工,创造有利条件让优秀人才愿意来为你工作,而不是去其他令人赞叹的高科技公司。他们选择、自愿来为你工作。因此,...
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我们为什么对宗庆后不“仇富”?——100条语录深藏的智慧和力量
一个人要做点事业,首先要有理想,我根本没想到我会做成中国最大的饮料企业。现在,我也不需要再继续赚钱了,我这几辈子也用不完了,但我还是要努力工作,只要为社会为国家做点贡献。等到年纪大了,回头一看,自己竟然走出一条路,一条水路。弱水三千,我只取一瓢饮的路。
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我从不空手离开工作区,也不空手回来,我效率很高(www.e993.com)2024年9月10日。总之,我最终成为了CEO,但我仍在努力成为一名优秀的CEO。主持人:您曾说要做最好的,要成为后来获得投资、做同样事情的89家公司中最优秀的。当公司的资金仅够维持6到9个月时,您意识到最初的愿景行不通。在如此不利的情况下,您如何决定下一步来...
AI时代,人类将该如何改造终端,终端又将如何改变人类? | CES 2024
大模型,把我们的工作效率大幅度提升,短期内这是最有价值落地的东西。今天还没有大规模应用,但是我们看好具身智能。逻辑很简单,很多大模型基本还处在数字化的世界,替代了很多白领的工作,把最苦的事依然留给人类。机器人的泛化辅助已经有了长足的进步,再把大模型的多模态能力赋能给机器人,进入三维空间,实现空间、操作...
新京报电竞独家专访朱开,亚运会比赛的扳选、轮换、质疑全回应了
其次,要有非常缜密的逻辑思维,可以帮助你规划日常训练,提炼训练内容。团队里的数据分析师、助理教练他们给到的一些数据和建议的时候,你可以更好把它整合出来。另外,一个好的主教练要有很好的表达能力和感染力,我觉得这一点也是非常重要的。游戏外也会有一些部分比较重要,主教练其实算是一个教和管结合的岗位,你...
【大家】投资的世界没有秘诀,只有常识!大成基金刘旭:捅破一层又一...
我每天上班加班,很努力地思考,所有工作都是希望提升我看公司的功力,能够从更全面的角度,更客观理性地分析一家企业到底该值多少钱。等到水平足够高,能把眼罩摘开,就能看到全貌。这是全方位能力的建设过程,非常漫长,需要一定的天分,更需要数十年如一日的勤奋和刻苦,每天进步一点点,我今天跟上个月、前一年,看问题...
今年起广州推出家政“安心服务证”,可查询、追溯和评价保姆
通过培训和考核拿到“安心服务证”,对于雷天凤来说更自信了,“这不是随便都能拿到的证,是对我工作能力和人品的认可。”在她心里,做家政服务最大的成就感就是来自客户的认可,“我没法很刻意地去博得别人的信任,唯有通过认真工作,用心服务,让他们了解我。而他们的一句表扬,就能鼓励我越做越带劲。”...