备战iPhone 16生产旺季,郑州富士康开出最高8000元奖励招工

8月8日，有专为郑州富士康招工的中介向澎湃新闻记者表示，新一年的招工潮已经来临，返费工最高价是7500元，加上500元补贴可达8000元，小时工则是最高26元/小时，“主要是生产iPhone16，这个价格基本就是全年最高价，但8000元的激励是给老员工的，新员工返费加补贴最多是7500元，月底基本结束招工。”据悉，富士康...

又逢8月,郑州富士康再现用工热潮

“河南许昌的，为啥想着来富士康？”“富士康环境比较好嘛，日头晒不着，在咱们河南工资也还可以。我妈在这干了有个两三年，我就来这里了。”“有没有了解过她（妈妈）薪资待遇？觉得怎么样？”“肯定了解过，还可以。”“应聘的什么岗位？”“小时工，一个小时20多块吧”“准备长期在这里工作吗？”“看情况...

深圳待遇最好的电子厂是哪个?

电子厂主要分布在坪山、观澜、龙华等多地。其中待遇最好的电子厂是哪家呢?有工友表示,深圳电子厂待遇最好的就是深圳富士康,这个厂里加班多,工资高,关键是底薪就高,其他小厂跟它比不起。首先,从企业规模来看,富士康无疑是深圳电子厂中最大的。其产品从电脑、手机、手表等涵盖到了普通民众的日常生活用品,因此,...

朋友在河南富士康的工资

不知道之前是谁说的,富士康的工资是工厂中最高的,自己一个河南的朋友就在富士康工作,他说富士康有两种选择,第一是那种计算薪资有五险一金的,另一种就是小时工没有五险一金的,后者到手能拿到6000左右。但是唯一有一点不变的是,不管任何工种,只要想拿到6000+的工资,基本就是逃不开加班的命运。像在富士康加班到80...

富士康贫血100天:40万员工人均到手工资1932元

在富士康,临时工是一种弹性劳动力,是当代“割麦短工”,在8月至11月的订单旺季前来。为了吸引短工,富士康开出20~22块钱/小时的薪酬,比正式工要高出三四块。最重要的是,这种劳动力是一次性的,辞退临时工不需要任何赔偿,甚至不用提前30天告知。对于有明显用工淡季、旺季之分的下游制造商而言,这能最大程度应对...

郑州富士康现状:薪资翻倍留“老人”招新人

而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元(www.e993.com)2024年12月20日。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”富士康的内部招聘信息截图除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障...

疫情下的郑州富士康招工

有一点是肯定的,所有来富士康工作的人,最先考虑的是工资。郑州富士康一般情况下是每月7日发放工资,如果遇到周末,或法定节假日,有时候顺延或提前,林涛说,从未拖欠过。在袁飞看来,进富士康并且留得住的人,大多是25岁以上结婚成家的人,男女比例相差不大,这类人群入职之后离职率低。

富士康领衔!“果链”公司开启抢人大战

以富士康郑州园区为例,针对离职首次返岗者,公司开出的条件是:入职底薪为2200元,再给予旺季激励奖金7500元。对于周期返岗者(入职次数超过两次),旺季激励奖金可达8000元。富士康深圳园区也开启了“扩招”模式,同样给出了高额奖金激励。根据6月12日“富士康招募中心”发布的深圳富士康观澜/龙华正式工招募通知,深圳园区给...

富士康万元抢人?制造业面临“用工荒”,四线小城工人月入可达9000

富士康“万元抢人”的消息,又一次将制造业“用工荒”的话题推到公众面前。证券时报记者采访时获悉,“招不到、留不住”已成为我国制造业普遍面临的人才困局,即便在四线的小城,果链巨头在订单旺季也要开出9000元的月薪抢人挖人。供给不足、结构不均衡,再叠加居高不下的流动性,都让我国制造业产业工人困局异常难...

击碎数据标注五大误解,这门生意真不是你想象的“富士康”

“这种项目本身价值高的、属于专业领域的,整体收入也会更高。”不过,数据标注行业分层较大,既有科技企业自建的标注基地、也有众包平台、以及团体或个人的小作坊。外包给个人或小作坊的产量不稳定,分到的任务会更初级,计费更低,这也就构成了数据标注行业薪资的下限。