心理测评|霍兰德职业兴趣测试

霍兰德在几十年间经过一百多次大规模的实验研究,最终编制了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长,进而科学地做出求职择业。他认为职业选择是人格(personality)的一种表现,某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。霍兰德...

一次职业评测,对他的人生有多大影响

霍兰德职业倾向测验可以帮助大家认清自身和职业倾向,认识自己的优势与不足,给自己准确定位。它把职业选择理论把职业分为六种不同类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每个人都是这六种类型的不同组合,只是占主导地位的类型不同;每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成,其中有一...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

HR在线人才测评,管理沟通能力测评

如果这方面的能力不突出，在职场当中发展受阻的话，就是应该用管理沟通能力测评，进一步分析自己的能力结构，并寻求积极改变的方式。关于职业和性格测评，可参考：MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf人格、艾森克人格测试、disc个性测试。httpsxmcs/d/zhiye2、人才管...

(霍兰德职业兴趣测试)S社会型人格的职业和专业分析

霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇，S社会型人格--社会型人格从字面上是不太好理解的，也是经常被人误会的人格类型...比如：这里的社会型，不是社会人，更不是混社会的人，而是说这个人格类型，倾向社会活动，以社会服务为价值取向，热衷于跟人打交道，热衷于教育启迪他人，对于社会道德，社会义务等...

霍兰德职业兴趣量评表.pdf(帮你找到自己的职业优势)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家(www.e993.com)2024年11月19日。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

I型影响型人格的职业和性格分析(disc性格测试)

关于职业和性格测评，以及人才测评相关，可以参考小猫测试网的：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试，disc性格测试，九型人格，大五人格，个人优势能力测评，职业价值观测试等等。他们喜欢接受挑战，不怕失败，在面对挑战时能够积极主动地尝试新的技能，认真思考新的方法。他们具有极佳的表达能力，能够使自己的想法和观点...

霍兰德职业兴趣测评量表.pdf(看看你的性格适合什么职业)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

想进“大厂”的年轻人,有多少败在了性格测试?

相比于智商测试,李黎更容易理解为什么求职要测MBTI。虽然大学读的是语言专业,李黎一直对心理学饶有兴致,于是同样关注与心理学有交叉的“组织行为学”。这门课提到霍兰德职业倾向测试,在研究相关词条的时候,他发现了MBTI。与霍兰德职业倾向测试类似,MBTI也是被世界500强企业引用最多的性格评估测试之一,其理论基础是荣格的...

IMAP潜能测试的理论基础

我们认为:当一个人学(做)他愿意的、认为有价值的、同时能力比较擅长的,以及个性禀赋更适合的,那么他往往做得更好,更成功,更觉得有意义,那么他的潜能就更能最大发挥。相反就会阻碍潜能最大程度的发挥。霍兰德的六角型理论与高考专业选择20世纪,心理学家对动机的测量进行了大量的研究,编制了很多动机测量工具,...