霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

它可以帮助人们认识自己的人格特征,了解与他人的沟通风格和相处之道,并为个人发展提供指导和建议。总的来说霍兰德职业兴趣测试和MBTI在研究角度、测量维度和应用领域上存在明显的差异。霍兰德职业兴趣测试主要关注个体在职业兴趣方面的倾向,旨在帮助个体进行职业规划。而MBTI则更注重个体的人格特征、认知方式和行为倾向,...

心理测评|霍兰德职业兴趣测试

他的职业类型理论奠定了他在职业咨询和职业发展领域的卓越贡献。1995年,美国心理学会将杰出贡献奖颁发给约翰·霍兰德教授,颁奖词这样写道:“霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了我们对职业意图、职业兴趣、人格与工作史的知识。他在职业心理学的杰出贡献,使得职业心理学迈出了重要的一大步。”霍兰德职业兴趣...

如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?

以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四个部分,第一部分是列出自己理想的职业;第二部分是测查部分,分别测活动、潜能、爱好的职业及自我能力评定四个方面,每个方面都与六种类型的项目相对应;第三部分按六种类型四个方面测得结果的得分高低,由大到小取三种类型构成三字母职业码;第四部分为职...

你的气质类型,决定你适合什么职业

人格是构成一个人思想、情感及行为的独特模式,是与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格的总和。当然,形成这种人格独特性是有其先天生理基础的,这种先天生理基础便是每个人表现在心理活动和行为方面典型的、稳定的动力特征,即称为气质。气质是人的个性心理特征之一,是人格形成的原始材料之一。在日常生活中指...

一次职业评测,对他的人生有多大影响

职业的选择问题是每个学生即将面临或将会面临的现实问题,关系到每个学生的切身利益。霍兰德职业倾向测验可以帮助大家认清自身和职业倾向,认识自己的优势与不足,给自己准确定位。它把职业选择理论把职业分为六种不同类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

高手背后的11个思维模型

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家(www.e993.com)2024年11月19日。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

(霍兰德职业兴趣测试)S社会型人格的职业和专业分析

在大学报考专业时，社会型人格的人更加适合与教育相关的专业，比如特殊教育，学前教育，小学教育。当然也可以选择一些在未来职业发展规划上面比较远大明确的专业，比如社会学，传播学，新闻学。由于性格的影响，他们还可以选择公共关系、社会保障学、劳动关系学等专业。以下为霍兰德最为典型的参考，资料来自某度某科：喜欢...

霍兰德职业兴趣量评表.pdf(帮你找到自己的职业优势)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

大学专业选择辅助工具:“霍兰德职业兴趣测试”小程序,测评方法...

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。