干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
三是具体事务多,任务较重,有时考虑全盘工作欠周全,有顾此失彼现象;四是工作不够大胆超前,工作魄力不足。5、对于基层拟提拔的同志们。可参考:如说话有时随便一些,不太注意场合;解决问题的工作方法单一,系统性、理论性学习不够;对上级的政策文件精神需要进一步学习和提高。6、对于长年做机关的人,我们需要意识...
新时代激励干部,找准四个着力点!
干部不作为不仅造成行政效能低下,政府公信力降低,诱发群众对地方干部的不满情绪,而且由于行政懈怠导致的经济发展动力不足,进一步加大了当前经济下行的压力,一些突出的经济社会矛盾也难以得到有效解决。考核评价机制存在哪些短板?无科学考评则无有效激励。“搞对激励”最核心的影响变量就是干部考核问题。芬兰经济学家霍...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》(附全文+中组部答问)
乡科级党政领导干部和一级主任科员及相当层次职级以下公务员,应当每年参加干部教育培训主管部门认可的集中培训,累计不少于12天或者90学时。干部应当结合岗位职责参加网络培训,完成规定的学时。第十五条干部在参加组织选派的脱产培训期间,一般应当享受在岗同等待遇,一般不承担所在单位的日常工作、出国(境)考察等任务。因特...
考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,与其说是...
...习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话激励广大干部群众勇毅前行
新华社北京9月8日电题:奋力开创高质量发展新局面——习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话激励广大干部群众勇毅前行新华社记者9月6日至8日,习近平总书记在黑龙江考察时发表重要讲话,既对黑龙江在全面振兴、全方位振兴中开创高质量发展新局面提出明确定位要求、作出决策部署,也为各地各行各业推动高质量发展定向领航。
陇县:“四个突出”推动干部考察“有形有效”
突出系统全面,改进考察方式(www.e993.com)2024年10月17日。在考察过程中,做细与相关人员个别谈话,注意采取灵活方式方法,不简单限定范围、时间和模式,统筹运用询问、追问、引导等方式,积极营造诚恳宽松、畅所欲言的谈话氛围,重点了解干部群众的反映评价及考察对象主要特点和不足。同时,由县委组织部牵头抓总、县纪委监委、法院、信访、公安、审计、卫...
吉林靖宇建立干部考察特点数据库
今年,吉林靖宇县建立“23+X”干部考察特点数据库,以直观的方式形象描述干部特点,对比干部的动态变化。目前,已将142名领导干部的情况登记到数据库。该县将干部能力素质及特点从团结协作、政策把握、工作创新、业务能力等方面内容设计了23项,还设计了“X栏”对不在23种情况之内的进行补充,并以文字具体说明。结合年度...
中组部蹲点调研报告:厦门市在斗争一线考察识别干部的生动实践
考中制定问题清单,每季度对重大片区指挥部、重大工作专班工作进展进行分析,列出存在的问题不足和瓶颈障碍,形成一线考核阶段性报告,及时反馈提醒,跟踪督促整改。考后制定落实清单,对照任务清单和问题清单,逐项核验目标任务特别是硬性指标的完成情况,以清单形式把干部在斗争一线的工作业绩实化量化具体化。
——习近平总书记在黑龙江考察时的重要讲话激励广大干部群众勇毅...
9月6日至8日,习近平总书记在黑龙江考察时发表重要讲话,既对黑龙江在全面振兴、全方位振兴中开创高质量发展新局面提出明确定位要求、作出决策部署,也为各地各行各业推动高质量发展定向领航。大家表示,今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,扭住推动高质量发展这个首要任务,...
习近平在海南考察时强调,各级领导干部要想群众之所想、急群众之所...
要加强干部教育培训,引导广大党员、干部用党的创新理论武装头脑,自觉践行初心使命,着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题,着力克服形式主义、官僚主义。要夯实基层基础,持续扩大党组织有效覆盖,把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要保持反腐败的高压态势,准确把握反腐败斗争新的阶段性特征,一体推进不敢腐、不能腐...