...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知
按照《通知》要求,事业单位存在绩效考核不合格、主体责任缺失等情形的,年度考核优秀比例一般不超过15%;未按要求开展平时考核或者考核流于形式的事业单位,降低优秀档次比例。二、规范开展年度考核(一)全面把握考核内容。坚持将政治标准放在首位,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德能勤绩廉,突出对德和...
演讲全文 |金现代马忠建《央国企组工业务数智化转型探索与研究》
根据习近平总书记的20字指示,综合干部管理的各项制度、各类要求,围绕德能勤绩廉这五个重点,基于1+1+4体系,形成贯穿干部选育用管全流程的业务平台。实现了基于干部发现、干部评价、干部任用三大核心机制,帮助集团领导精准识人、科学用人;助力组织干部管理工作信息共享、提质增效。金现代“智慧识才”干部大数据管理...
关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
不合格:组织纪律较差,工勤技能能力水平差,难以适应工作要求,不能履行岗位职责,不能完成工作任务,工作责任心不强,忽视劳动安全、违反工作和操作规程,在工作中存在严重失误或发生严重责任事故,在遵纪守法方面存在错误,服务对象不满意。五、年度考核基本程序事业单位设立非常设性的考核委员会或考核小组,制订考核计划和实施...
事业单位工作人员要考“廉” 强化使用考核结果
昨日(12日),市人力社保局发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》,事业单位将施行分类考核办法,“德能勤绩廉”五方面以不同权重对管理人员、专业技术人员、工勤技能人员开展考核,同时,对于占有70%左右比例的专业技术人员,提出分级考核办法。北京青年报记者注意到,与2005年版的事业单位工作人员考核办法相比,考核方...
重庆规定公务员连续两年考核不称职将被辞退
考核主要评价“德能勤绩廉”市公务员局副局长金国雄介绍,今年公务员年度考核主要评价公务员德、能、勤、绩、廉表现情况,同时把平时考核与年度考核有机结合起来,将创先争优活动中实行的工作记实等平时考核考评成果作为年度考核的重要内容,确保考核结果客观公正。
公务员考核政策解读:重点考核实绩 充分体现民意
全面考核德能勤绩廉,重点考核工作实绩1994年,人事部曾制定《国家公务员考核暂行规定》;2000年,人事部又下发《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》(www.e993.com)2024年10月16日。这次新出台的《公务员考核规定(试行)》由中组部和人事部共同制定。该规定要求,考核公务员要实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,以...
体育总局人力中心报送2017年度体育科研职称评审材料的通知
3.由单位人事部门组织填写,对专业技术人员德能勤绩等方面的概括要全面,文字要精炼,并加盖单位人事部门公章。(七)身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件各1份。参考中科院《自然科学研究人员职务试行条例》,申报人须在学位及任职年限上符合以下要求:...
中国官场升迁的十大“暗规则”
十、德能勤绩无论你有多大的能耐、即使你有通天的神通,在决定你“进步晋升”之际,最终还要落脚到“德能勤绩”的四项考核上。方法有二:一是座谈,大家都要对你的德能勤绩谈点“看法”;二是考核,“党组织”要就你的德能勤绩下评语。无论你德能勤绩的真实面目如何,只要你实现了组织部门前来考核你之目标...
领导提拔重用的核心:十个指标!
一是座谈,大家都要对你的德能勤绩谈点“看法”;二是组织考核,“组织”要就你的德能勤绩下评语。无论你德能勤绩的真实面目如何,只要你实现了“进步”之目标,你这人肯定都是德能兼备、勤绩俱佳的稀缺人才,并且,你的人事档案又会增添光辉、光荣的一笔!就像,同样一本档案,“五毒”书记、“四盲”院长们的德...
公务员两年不称职将被辞退
竹教授解释说,公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”较易量化外,其余指标都难以衡量。“比如‘廉’怎么界定?跟人吃了两顿饭,算不算不廉?政治学习几次没去,算不算无德?”他举例说,“北欧国家和新加坡,公务员公款喝了100块钱以上的酒就被视为‘不廉’,要受处罚;此外,发达国家广泛应用的公务员家庭财...