中组部负责人:努力形成科学规范的选人用人制度体系

一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求;二是干部人事制度改革积累了丰富经验,一些干部政策有新变化新调整,干部任用工作需要与这些新政策相衔接;三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题,需要从制度层面加以改进。这些变化使得《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求。本着与时俱...

国企新时代党务干部队伍建设的思考

在制度机制方面,现行的选拔任用、考核评价、激励约束等机制尚存在一些不完善之处,如评价标准的单一化、激励措施的不到位等问题,这些都制约了干部队伍建设的有效性和科学性。文化价值观方面,党内文化的传承与创新存在不足,使得一些干部的价值观念与新时代党的建设要求不完全契合,影响了队伍的凝聚力和战斗力。2.外部因...

【党纪学习??每日一课】违规选任干部行为的认定标准和处分规定

《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。这是针对“七个有之”中的...

建议45岁以上才能做领导干部,干部年轻化容易出问题

然而,年轻干部在担任领导干部时,也存在一定的不足,如缺乏全局观念、稳重不足、容易冲动等。这些问题在一定程度上会影响到干部队伍的稳定性和整体素质。为何会出现“建议45岁以上才能做领导干部”的呼声呢?原因在于,随着年龄的增长,干部在心智成熟、社会经验、政治觉悟等方面都有所提高。这些素质对于担任领导干部至关...

【巡察整改】中共湘阴县委组织部关于市委提级巡察整改进展情况的...

(7)选任程序不够规范。整改结果:完成整改情况:一是组织部务会成员和干部线干部集中学习并认真研讨《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。二是重新申报审批。三是出台《县管干部选拔任用工作程序》。3、干部教育监督管理不够有力...

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

二是规范档案管理(www.e993.com)2024年11月22日。做好任前谈话和廉政谈话记录,管理好干部选拔任用文书档案,确保档案详实,有迹可查。同时加强对入档材料的审核把关,及时对干部档案进行查漏补缺。19.科室权责不清,存在事随人走现象。整改结果:完成整改情况:一是完善科室职责分工,更新健全各科室职能职责。二是召开办务会,明确科室职责和人员...

中共湖南省教育科学研究院委员会

2.发挥领导作用不够,聚焦省教科院主责主业不足(4)履职站位不高整改情况:一是对省编办历年来明确我院职能、机构、人员编制的文件进行了系统梳理,进一步明确了职能职责。二是院党委会已审议《湖南省教育科学研究院章程》,并报送上级有关部门指导。三是落实上级有关文件精神,并调研学习其他兄弟单位的议事规则,制定了...

市委巡察组向十二届市委第四轮巡察的单位党组织反馈情况

发现和干部群众反映了一些问题,主要是:贯彻落实习近平总书记关于社会救助工作的重要论述存在差距,提升养老服务质量不够有力,推动民政工作高质量发展存在短板,推进殡葬领域改革不够到位;履行全面从严治党“两个责任”不够严实,廉洁风险防控存在薄弱环节;党的建设存在不足,干部选拔任用不够严实;巡察、审计反馈问题整改不够...

关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中国邮政储蓄银行广东省...

13.执行干部选拔任用制度方面一是在全省组织开展干部考察情况对照自查,自查发现对应问题的5家二级分行已完成整改工作。二是完善干部任职台账,对任职满6年未交流的二级分行副职重点管理,对无法交流的,严格按照制度要求进行分工调整;对1名任职满6年未调整分工的一级支行副职进行分工调整。三是完善干部变动台账,按季度常态...

中共儋州市木棠镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

(六)问题:中层领导配备不齐。整改:组织业务人员开展农服、社服中心“三定”方案学习;制定《木棠镇中层干部选拔任用工作方案》《木棠镇农业服务中心中层干部选拔任用工作方案》《木棠镇社会事务服务中心中层干部选拔任用工作方案》,并按照方案要求及时完成中层干部的配备。现已组织党建办业务人员开展农服、社服中心“三...