推动基层纪检监察工作提质增效

“海口坚持对有不良反映的、作风不正派的、述责述廉不过关的、不愿担当不敢担当的干部坚决不提名。”海口市纪委监委有关负责同志说,要把初心不纯、存在履职风险的坚决挡在门外。该市按照系统谋划、梯队培养、能进能出等原则,搭建乡镇纪委书记后备人才库,并实行动态管理,自2021年该省市县乡领导班子换届以来,区、...

「江西:一体化培养打造纪检监察铁军」在一线实战中“练兵砺刃”

统筹安排专案组内不参与谈话的其他办案人员在指挥室实时观摩谈话，多管齐下全面培养人才；赣州市南康区纪委监委组织青年同志尤其是长期办理专案的纪检监察室干部开展实地调研并撰写报告交流分享，增强年轻干部“开口能说、提笔能写、有案能办、遇难能克”的能力本领。

学训结合 以训促干 着力提升履职能力 ——省直机关纪检干部工作...

纪检工作是一项专业性、实践性很强的工作,必须注重实践锻炼和专业训练,针对部分机关纪检干部缺乏监督执纪经验等问题,省直纪检监察工委紧密结合工作实际设置培训内容,把培训课堂变成“办案现场”,以实战练兵提升培训质效。着眼学用结合、以学促用、学用相长,省直纪检监察工委积极探索实战教学路径,举办模拟案例分组实训。培...

破形式主义之弊 减基层工作之负——我省纪检监察机关从根子上破除...

昭通市把整治形式主义、官僚主义作为推进清廉云南建设的有力抓手,立足职能职责,督促纠正频繁填表报数、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”等问题,坚决问责脱离实际搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;对不收手、不收敛,顶风违纪,不作为、慢作为、乱作为等违规违纪问题严惩不贷。该市紧密聚焦领导干部“一把手”,...

推动干部敢为善为 锻造纪检监察铁军

打铁必须自身硬。面对当前基层纪检监察机构部分干部精神懈怠、能力不足等一定程度存在的问题,如何发挥好人才资源优势,既督促干部争做自我革命的表率,又彰显政治关心、生活关怀、健康关爱,充分调动干部干事创业的热情?2023年6月以来,芜湖市纪委监委深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设系列...

驻省水利厅纪检监察组:直指问题不足 精准有效监督

“从近两年信访举报和审查调查情况看,你单位干部违纪违法问题频发多发,重复上访问题不断,正风肃纪任务依然艰巨……”“你单位党员干部纪法意识树得还不够牢,党风廉政建设压力传导还未到基层末梢,制度执行上还有差距……”近日,省纪委监委派驻省水利...

纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展

针对政商交往中存在的“边界把握不准不敢亲”等问题,福建省纪委监委广泛征集政商交往中不易把握的具体情形,以此为靶向研究制定规范政商交往行为的意见和指导案例,让干部消除顾虑、敢亲善亲。要用好意见和情景式指导案例,推动党委(党组)教育引导干部放开手脚服务企业,督促职能部门及时修订完善涉及政商交往的相关制度,保障...

勇毅笃行 推动纪检监察工作高质量发展取得新进展新成效

海南州纪委监委督促各地区、各部门特别是重点行业、重点领域，紧盯容易发生违纪违法问题的重要环节和关键节点，以集中查找党风廉政建设方面存在的问题为突破，全面补齐全面从严治党短板不足。期间，共查找出廉政风险点1740条，制定防范措施2500余条，共建立廉政风险台账61套。海南州纪委监委还成立了“违规吃喝快查快办...

驻司法部纪检监察组

云南省陆良县纪委监委切实维护党员权利,实事求是为受到不实举报的党员澄清正名,并适时开展暖心回访,鼓励消除思想顾虑、轻装上阵、担当作为。图为该县龙海乡纪委干部到石字坡村对受到不实举报的村组干部开展暖心回访。王勇摄中国纪检监察报记者刘一霖

《中国纪检监察报》“实务”版头条、中央纪委国家监委网站|

针对监督执纪执法工作中存在的短板和不足,贵州省纪委监委探索建立“质量评查”工作机制,综合党风政风监督、案件监督管理、案件审理、监督检查部门力量对监督检查审查调查工作进行全方位质量评查。聚焦好的经验做法。区别于以往检查组只盯着问题查的做法,质量评查工作坚持“既肯定成绩,也通报问题;既激励先进,也鞭策后进”...