中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易...

...改革再深化】围绕中心大局 树立鲜明导向——我省以高质量干部...

责成向省委作出书面检查,剖析原因、限期整改,并对有关领导班子主要负责同志进行调整;对基本称职的2名省管干部进行诫勉谈话,对不称职的6名省管干部按规定程序作降职处理,树立了重实绩、重担当、促发展的鲜明导向。

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

正是基于谈心谈话所具有的不可替代的组织功效,习近平总书记强调,对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。保持和发扬这个好传统,意味着党在历史上创造的谈心谈话方法仍具有当代价值。而把这一方法以制度的形式确立,意味着谈心谈话在党内生活中要长久开展,只能加...

平城区完善考察工作 提升干部考察科学性

实行考察组成员负责制,坚持“责任倒查”机制,实行“谁考察、谁负责”,将考察形成的考察材料、干部民主推荐民主测评情况统计表、谈话记录、干部信息审核表等相关材料由考察组成员签字确认后统一归档,促使考察组在干部考察工作中严谨认真,客观公正。二是“三注重”改进考察方式方法。一是注重综合分析研判。将考察了解的情...

一把手领头雁作用发挥不充分、不担当慢作为积弊难除…泰安一乡镇...

五是严抓从严治党。结合党纪学习教育,专题研究重点问题、难点问题,树牢务实作风,带头严守纪律规矩,特别是严格遵守政治纪律,发挥领导干部表率作用。结合到村检查工作、讲党课,与支部书记谈心谈话等时机,多交流学习体会,分享学习成果,主动进行思想引领。(四)“党组织政治引领功能体现不充分,干部队伍建设存在薄弱环节”方面...

【巡察整改】中共岳阳市委台办关于巡察整改进展情况的通报

二是规范档案管理(www.e993.com)2024年11月23日。做好任前谈话和廉政谈话记录,管理好干部选拔任用文书档案,确保档案详实,有迹可查。同时加强对入档材料的审核把关,及时对干部档案进行查漏补缺。19.科室权责不清,存在事随人走现象。整改结果:完成整改情况:一是完善科室职责分工,更新健全各科室职能职责。二是召开办务会,明确科室职责和人员...

安徽省2024年选调生招录公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施,突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能...

2024年度吉林省考公务员招录4341人公告

8.报考录用村(社区)干部职位的人员,应具备下列条件:本县(市、区)现任的村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任,且截至2024年2月任职满2年;或本县(市、区)现任的社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和现在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员,且截至2024年2月累计任职满3年,并...

人工智能|探索干部谈话考察新模式

1、谈话涉及单位和人员众多,需要依靠人工记录“原汁原味”的谈话内容,耗时耗力,工作量大且任务重。2、针对不同的谈话人员需要逐一撰写谈话材料,材料要求千人千面,在没有规范词库的条件下,编写难度大幅增加,写作人员压力攀升。3、需将领导、中层、员工的谈话内容进行分类分析,形成考察报告,仅依靠人工汇总分析,工作难...

精准考察干部政治素质

习近平总书记指出,坚持正确选人用人导向,要把政治标准放在第一位。政治素质具有一定的隐蔽性,准确识别评价不容易。惟其艰难,方显勇毅。要切实改进政治素质考察方式方法,以把握重点、突出关键、精细流程、简便易行为着力点,多角度全方位相互印证、立体式分析研判,力求近距离、多维度、精准识别干部政治素质。